寻政办发〔2022〕16号

各乡镇（街道）人民政府（办事处），县直各单位，寻甸产业园区管委会，各国有公司：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署和省委、省政府对全省农村劳动力转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”的工作要求，根据《昆明市人民政府办公室关于做好2022年促进农民就业工作的通知》（昆政办〔2022〕12号）要求，为扎实做好2022年全县促进农民就业工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记“就业是最大的民生”的指示精神，紧紧围绕“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业带动就业”的方针，积极推进乡村振兴战略，规模化开展职业技能培训，支持和鼓励农民就业创业，以更明确的思路、更精确的举措抓好促进农民就业各项工作。

二、目标任务

（一）农村劳动力转移培训28540人次

1．县人力资源社会保障局：农村劳动力转移培训28540人次，其中：引导性培训20000人次（脱贫劳动力8000人次），技能培训3300人次（脱贫劳动力1850人次），SYB创业培训150人次，网络创业培训90人次，其他培训5000人次。

2．县乡村振兴局：根据省市乡村振兴部门工作要求，自行确定培训任务，培训工作情况及时报县农村劳动力转移就业工作领导小组办公室（县人力资源社会保障局）。

3．县农业农村局：结合新型农民培训，自行确定培训任务，培训工作情况及时报县农村劳动力转移就业工作领导小组办公室（县人力资源社会保障局）。

（二）全县农村劳动力转移就业总数不少于155100人。省外转移就业不少于9340人，脱贫劳动力转移就业不少于54400人，脱贫劳动力省外转移就业不少于3835人。2022年农村劳动力转移就业不少于16000人，其中脱贫劳动力转移就业不少于5000人。

三、工作内容

（一）突出工作重点。各乡镇（街道）人民政府（办事处）、县直相关部门要及时更新“寻甸县农村劳动力转移就业系统”及省“农村劳动力资源信息系统”数据平台，做好动态管理，打实信息基础，做好精准统计。要继续深化东西部劳务协作机制，拓展省内外区域间劳务协作关系，建立定向招聘、定向培训、定向服务、定向输出的劳务输出模式，为农村劳动力搭建劳务输出平台，积极组织更多的农村劳动力跨省、跨州市、跨县区转移就业，不断扩大输出规模，提升就业质量。要加大就业政策宣传力度，发挥政策措施激励保障作用，对农村脱贫家庭有就业意愿劳动力优先推送岗位、优先组织转移、优先提供保障。要进一步规范乡村公益性岗位开发与管理，发挥公益性岗位保障作用，优先帮扶“无法外出、无业可扶”的脱贫人口劳动力、低收入家庭劳动力或半劳动力实现安置就业。

（二）加大培训力度。各乡镇（街道）人民政府（办事处）、县直相关部门要按照“技能云南”行动总体要求，整合各方资源，完善科工信、人社、农业农村、乡村振兴、工会、共青团、妇联、残联等部门协调联动工作机制，形成各司其职、相互配合、齐抓共管的工作格局，合力推进培训转移就业工作。要根据农村劳动力的就业意愿和技能需求，组织有针对性的就业技能培训，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训，提升自身能力，实现稳定就业。要做好易地扶贫搬迁劳动力、清水海水源保护区劳动力、脱贫人口劳动力、低收入家庭劳动力和黄金年龄段人员的培训，提高就业创业能力。涉及易地扶贫搬迁乡镇（街道）要面向搬迁群众，集中开展就业帮扶政策宣传和咨询活动，做到有就业意愿的搬迁劳动力至少获得3个以上岗位信息，有培训意愿的搬迁劳动力及时获得培训信息，适时参加培训。

（三）强化精准服务。各乡镇（街道）人民政府（办事处）、县直相关部门要充分动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与转移就业，不断优化公共就业服务，积极开展各类专项招聘活动，线上线下推介优质就业岗位，提供个性化、精细化、专业化的职业指导和就业服务。要继续运用“点对点、一站式”直达运输方式，努力提高农村劳动力转移就业的组织化程度，营造良好氛围，激发转移就业的市场活力，推动全县农村劳动力规模化转移就业。要进一步做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务工作，帮助解决实际问题，让留守者安心、外出务工者放心。要充分发挥村级劳务协作工作服务站的作用，对外出务工劳动力进行跟踪服务和权益维护，促进稳定就业。

四、工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。各乡镇（街道）人民政府（办事处）、县直相关部门要围绕“稳存量、调结构、提质量、促增收”的要求，将农村劳动力省外转移就业和脱贫人口劳动力、低收入家庭劳动力转移就业作为今年工作重点，摆在更加突出的位置抓好落实。要切实担负起工作职责，主要领导亲自安排部署，分管领导牵头跟踪负责，做到目标明确、任务到位、责任落实、层层推进，确保2022年全县农村劳动力转移就业人数同比稳中有升，切实抓好促进农民就业工作。

（二）精心谋划，认真组织实施。各乡镇（街道）人民政府（办事处）、县直相关部门要着力在农村劳动力摸底排查、动态管理、政策宣传、组织动员、转移培训、有组织化输出等关键环节下功夫。要聚焦脱贫人口、边缘易致贫人口等重点群体，实施精准化服务。要针对农村劳动力省外转移就业大增长这一目标，切实在“输出谁、如何输、稳得住”上做文章，充分发挥第三方人力资源服务机构作用，多方整合、多措并举，促进农民实现省外转移就业。

（三）强化对接，加强沟通协调。各乡镇（街道）人民政府（办事处）要主动加强与县级行业主管部门的沟通交流，强化与其他职能部门的联动互通，建立健全横向到边、纵向到底的沟通协调机制。要及时与相关行业部门协调解决工作推进过程中遇到的困难问题，确保按时完成促进农民就业目标任务。

2022年4月30日