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一是坚持做好监督管理,严把“作风关”。严格年轻干部队伍监督管理,切实树立干部队伍良好形象。以转变作风为契机,切实抓好党风廉政建设,严格要求管好单位的钱、管好单位的车、管好自己的手、管好自己的嘴,营造“清白做人、干净做事”良好氛围。积极探索对年轻干部八小时外行为的约束办法,确保年轻干部队伍作风纯洁。
二是坚持做好自身建设,严把“表率关”。加强各单位的自身建设,切实起好表率作用。不断增强服务意识。深入开展“下基层”“转作风”等活动,不断提升服务意识、服务能力。加强制度建设。加强制度建设,完善对年轻干部思想政治工作和年轻干部工作操守的制度约束,形成严密规范的制度体系,以制度规范促形象提升,进一步放大年轻干部表率作用,以榜样的影响力促进年轻干部队伍更清正、更廉洁。
三坚持做好教育培训,严把“思想关”。大力开展保持党的纯洁性教育,推动作风不断转变,效能不断提升。将领导干部讲话内容纳入年度干部教育培训计划,集中培训强化学。还要把领导讲话和上级会议精神作为支部“三会一课”学习的重要内容。还可以制作廉政漫画、编排文娱小品等形式,丰富形式,以年轻干部喜闻乐见的形式,不断提高年轻干部的思想认识,增强保持党的纯洁性的坚定性和自觉性,确保年轻干部队伍思想纯洁。