寻甸县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
寻甸县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
2019年，寻甸县人社局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕我局的中心工作，以主动公开为核心，不断创新政府信息公开形式、规范公开内容、突出公开重点、提升公开实效，努力推进政务公开工作。现根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2019年度本单位政府信息公开工作年度报告。
一、总体公开情况
在政务公开推进过程中，讲求实效，根据自身实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。
一是根据领导分工情况调整政务公开工作领导小组，领导小组组长由局长担任，副组长由副局长和各经办机构负责人担任。由局政策法规科牵头，各有关部门、科室分工合作，密切配合，结合实际，积极实施，使政务公开工作与日常业务工作融为一体，整体同步推进。
二是在公开内容上，严格遵照各级各部门要求，及时公开与广大群众切身利益密切相关的事项，以及职工、群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，把工作照片、工作动态、工作制度、业务流程、规章制度等，都通过公开栏和政府门户网站进行公开，并做到及时更新，确保让社会和群众及时了解我局的各项工作。
二、主动公开政府信息情况
2019年度我局在政府门户网站主动公开政府信息共85条。在主动公开的信息中，规范性文件0条，工作动态信息15条，职责法规1条，监督综合服务信息5条，就业创业类信息7条，社保信息6条，事业单位招考公告公示类信息28条，职称评定4条，财政预决算类信息14条，三公经费3条，政策解读类信息2条。
三、政府信息依申请公开工作详细情况
2019年度，寻甸县人力资源和社会保障局未收到公开政府信息申请，无此类情况。
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2019年度，寻甸县人力资源和社会保障局未受到行政复议、行政诉讼和申诉，无此类情况。
五、推进公开工作存在的问题与不足
（一）存在的主要问题
信息工作人员信息撰写水平还有待进一步精炼和提高质量。
（二）改进措施
加强信息工作人员队伍建设。我局进一步扩展信息工作人员队伍，每个科室和经办机构固定一定兼职信息员，负责信息撰写，并计划组织相关信息撰写人员进行集中培训，不断提高信息撰写数量和质量。
六、 开展2020年工作的初步计划安排
2020年，我局将进一步加强各类信息公开平台建设，形成信息公开的合力，并积极探索利用图文并茂的形式，加强政策解读，使解读更易于理解，一目了然。
寻甸县人力资源和社会保障局
2020年1月21日
