2020年寻甸县人民法院招聘合同制法官助理公告
发布时间：2020-06-18 08:51
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为满足法院审判工作需要，充实审判辅助队伍力量，根据工作需要，寻甸县人民法院拟面向社会公开招聘合同制法官助理12名。现将有关事项公告如下：
▋ 一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合考核，择优招聘。
▋ 二、招聘岗位及人数
合同制法官助理12名（男性6名，女性6名）
▋ 三、岗位职责
在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待诉讼当事人、准备与案件审理相关的材料、协助法官进行调解、草拟法律文书等审判辅助工作。
▋ 四、招聘条件
（三）年龄在30周岁以下（有法律从业经历者放宽至35岁）；（六）具有正常履行职责的身体条件，五官端正，男身高165cm以上，女身高158cm以上；（二）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；（六）直系亲属在本市范围内有从事律师职业者需回避的；
（七）其他不符合报名的情形。
▋ 五、招聘程序
1、报名时间：2020年 7月13日—7月17日（上午8︰30至11︰30；下午2︰00至5︰30）。地点:寻甸法院三楼政治处（联系电话0871—62669975）。（1）报名时须提交身份证、毕业证等证书原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片2张（照片背面写清考生姓名）；（3）报名登记表一份。报名登记表请自行到寻甸法院网站进行下载填写或到法院政治处现场填写；3、网上报名：请自行到寻甸法院网站进行下载填写报名登记表，并将报名登记表、身份证、毕业证等其他证明材料扫描件以及电子照片发送到xdxrmfyzzc@163.com。 4、资格审查：报名结束后，对报考人员进行初步审核，确定参加考试人选。1、笔试（50%）。满分为100分，由第三方出题，不指定复习用书，考察考生应具备的法律专业知识，文字写作能力等，采取闭卷方式进行。 领取《准考证》：考生请携带身份证于2020年7月30日至7月31日到寻甸法院三楼政治处领取。2、面试（50%）。采用结构化面试的形式进行。按照1：2的比例从高分到低分确定面试人员。1、有法律岗位工作经验的，每满一年加0.5分，累计不超过5分。2、近三年获得过表彰奖励的，给予适当加分。获国家级表彰奖励的加1分；获省级表彰奖励的加0.7分，获市级表彰奖励的加0.5分，获县级、院级表彰奖励的加0.3分，时间自2017年1月1日起至报名时截止，同一奖励不得累计加分，总分不超过5分。
▋ 六、录用办法
1、根据笔试成绩占50%，面试成绩占50%以及奖励加分得出总成绩。2、根据总成绩，确定进入体检的人员，按岗位招聘人数等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。3、体检结束后，对合格人员进行考察和政审，若出现体检、政审不合格造成的空缺人选，按总成绩从高到低依次递补。4、根据考察和政审情况，确定拟聘用人员名单，并通过本院网站公示5个工作日，接受社会监督。
▋ 七、聘用及管理
1、聘用人员经公示无异后与劳务派遣单位签订劳动合同，以劳务派遣的方式到法院工作，试用期2个月，试用期结束由所在部门或指导法官作出评价，若评价不合格的，不予聘用。2、试用期满签订劳动合同，劳动合同两年一签，日常管理和考核由寻甸法院负责，实行动态管理，聘用人员有不服从法院安排管理的、不胜任本职工作的、有影响法院形象等情形的，均不予续聘。
3、原省级保障聘用制书记员经过考试录用为本院法官助理的，保留其省级保障书记员名额。
▋八、劳动报酬与社会保险
聘用人员在未满两年合同期辞职的，需补偿招录费用1500元；试用期满经考察考核合格，月工资高于省保障书记员工资，同时按规定办理相关手续并购买社会五险。
▋九、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
▋十、其他事项
招聘期间相关信息统一在寻甸法院网站上发布，请考生及时登录查询，并保持电话畅通。
