云南裕能新能源电池材料有限公司 招聘简章
云南裕能新能源电池材料有限公司,是湖南裕能新能源电池材料股份有限公司于2021年7月5日在安宁市设立的全资子公司。公司占地1300亩,注册资本三亿元,计划投资规模100亿元以上。
公司专注于打造性能优越、品质稳定的高端电池级磷酸铁、磷酸铁锂、镍钴锰三元材料的研发、生产和销售,主要应用于动力电池、储能电池等锂离子电池的制造,最终应用于新能源汽车、储能等领域,公司与国内众多知名高端电池企业,形成长期稳固合作。
集团现有员工3000余人,下辖有五个生产基地(湖南、广西、四川、贵州和云南)。裕能视人才为发展之本,注重培养,并提供优质齐全的福利待遇、完善的技能培训和充足的晋升空间。薪资构成多重,让你心动的不仅是岗位薪资,更有让你充满惊喜的岗位价值奖金。
路有多远,看你与谁同行。新基地建设正在紧密筹备中,此间正值云南裕能大开英才之门,惟愿共筑锦绣前程。
招聘岗位:
招聘岗位 | 人数 | 学历及要求 | 职位简述 |
车间副主任 | 3 | 1. 本科及以上,工业工程、应用化学,化学工程与工艺等相关专业优先。 2. 5年以上化工制造业生产工作经验,3年以上生产管理工作经验。 | 负责协助车间主任分管车间日常生产管理工作和行政事务,对车间的生产、安全、环保、设备、质量、人员安排负责; 根据生产计划,负责具体的生产安排,落实到班组或个人,规范遵守公司的各项管理制度。根据岗位的不同,负责各岗位的安全生产和设备操作注意事项的培训,加强职工安全生产意识,杜绝事故隐患。 |
生产工段长/主管 | 50 | 1.大专及以上学历,专业不限 3. 2.5年以上生产制造业一线生产工作经验,3年以上生产管理经验。 | 通过有效的生产计划安排、人员管理等确保生产任务顺利完成,并对生产质量以及生产安全等工作负责。 |
设备部(机械/电气/自动化/维修)主管 | 20 | 1.本科及以上学历、机械工程、电气工程、控制工程、电气自动化等相关专业。 2.有相关职称(资格)证。 3.有3年以上大型制造业相关工作经验者优先。 | 负责设备管理工作。 负责公司所有机械、设备、电气维修保养,确保各类设备正常运转。 |
安全主管 | 2 | 1.本科及以上,安全工程、安全管理相关专业优先。 2.5年以上制造型企业安全工作经验,2年以上安全管理工作经验。 | 根据法律法规、制度和标准,负责审核、监督检查和执行公司各项与安全相关的工作,负责公司安全宣传教育,开展消防检查,排除安全隐患,组织建立相关应急预案等。确保公司安全管理和保卫管理落实到位。 |
环保主管 | 2 | 1.本科及以上学历,环境工程相关专业优先。 2.5年以上制造型企业环保工作经验,3年以上环保管理经验。 | 根据相关的法律法规、制度和标准,负责公司水气渣等各项环境保护相关的工作,确保公司各项处理合规。 |
人力资源主管 | 5 | 1.本科及以上学历。人力资源管理、工商管理相关专业。 2. 3年以上制造型企业招聘、劳动关系、薪酬福利、培训各版块管理经验优先。 | 负责制定并执行招聘计划,开发、维护各招聘渠道,确保招聘工作有效开展并满足公司需求; 负责实施各项人力资源政策和管理行为,加强管理沟通,引导建立积极向上工作环境; 根据公司发展及人效提升需要,建立健全培训体系,开展多元培训等。 |
生产工段长/主管 | 50 | 1.大专及以上学历,专业不限 2.5年以上生产制造业一线生产工作经验,3年以上生产管理经验。 | 通过有效的生产计划安排、人员管理等确保生产任务顺利完成,并对生产质量以及生产安全等工作负责。 |
原材料主管 | 2 | 1.本科及以上学历,应用化学、电化学、材料等相关专业。 2.5年以上碳酸锂、磷酸铁等化学原材料品控工作经验,2年以上品质管理经验。 | 负责企业的生产主要原材料、辅助原材料在入厂前及生产各工序的品质管控工作。 参与企业生产主要原材料、辅助原材料的供应商审核评定工作。 |
检测工程师 | 2 | 1. 应用化学,电化学相关专业; 2. 有两年以上化工检测工作经验; 3. 可接受优秀应届毕业生。 | 负责检测中心原材料、半成品、成品的检测分析工作;指导质检员做好基础检测记录工作;完成领导交办的其他工作。 |
薪资待遇:
*管理岗薪资:以上岗位年薪区间9万-25万,综合薪资区间6000元—12000元(不上限,优者可另行面议)。
招聘岗位:
招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 职位简述 | 到手工资 |
车间操作工 | 800 | 不限 | 1.负责生产线看机、数据记录等工作。 |
4500-5500 (月薪制,两班倒,10.5小时/天,26天) |
生产储备骨干 | 90 | 中专及以上 | 1.男性优先,20-40岁。 2.负责车间所管理班组的生产计划及班组人员,确保生产任务顺利完成。 3.有熟练生产管理经验可直接应聘班长、段长、生产主管等职位。 | 5500-8000 (月薪制,两班倒,周单休) |
质检员 | 30 | 学历不限 | 1.女性优先,20-35岁以内,材料化工相关专业优先。 2.熟练使用电脑,仔细认真,责任心强。 | 4500-5500 (月薪制,白班或三班倒周单休,) |
设备管理员 (电气/机械/自动化) | 12 | 大专及以上 | 1.限男性,20-40岁。 2.负责公司项目建设期设备设施的调试安装,正常生产中的维护保养,有相关工作经验者优先,接受相关专业应届毕业生。 |
6000-7500 (月薪制,白班+轮值班,周单休) |
电工/钳工 | 35 | 学历不限 | 1.持有电工/钳工证件,男性50周岁以内。 2.一年以上工作经验优先。 | 5500-6500 (月薪制,白班+轮班制,周单休) |
叉车司机 | 15 | 学历不限 | 1. 持有叉车证。 2. 有相关工作经验者优先。 | 4900-5300 (月薪制,两班倒,周单休) |
锅炉工 | 8 | 学历不限 | 1. 持有司炉工证。 2. 有相关工作经验者优先。 | 5000-6000 (月薪制,两班倒,周单休) |
生产调度员 | 8 | 大专及以上 | 1.具备一定的生产协调、对外协调管理经验,限22-40岁男性。 2.负责向有关领导及时汇报生产进度、水电气协调情况,以及生产现场管理情况,接受相关专业应届毕业生。 |
5500-6500
(月薪制,白班+轮值班,周单休) |
仓库管理员 | 15 | 学历不限 | 1.男女不限,20-35岁,能熟练操作电脑。 2.准确记录货品领收情况,操作过用友或金蝶管理系统,有相关工作经验者优先,接受相关专业应届毕业生。 | 3500-5000 (月薪,白班或倒班,周单休) |
生产文员/统计员 | 6 | 大专及以上 | 1.女性优先,20-35岁。 2.熟练操作电脑,对数字敏感。有相关生产保表数据统计工作经验者优先。 | 4500-5500 (月薪,白班,周单休) |
护卫队 | 10 | 学历不限 | 1.男性。退伍军人。 3.保护员工和公司财产安全,不定时巡逻厂区。 | 4000-4500 (月薪,白班,周单休) |
现场管理员 | 6 | 大专及以上 | 1.男女不限,25-40岁 2.负责车间的安全管理,生产5S现场管理,安全环保隐患现场排查,有相关工作经验优先。 | 5000-5500 (月薪制,两班倒,周单休) |
会计 | 3 | 本科 | 1.男女不限,20-35岁。 2.专业对口,制造业企业从事过会计工作优先应聘财务不同岗,可接受专业对口应届毕业生。 3.须持有会计证书。 | 4000-7500 (月薪,白班,周单休) |
环保专员 | 2 | 大专及以上 | 1.男性,22-35岁,能熟练操作电脑。 2.可接受相关专业应届毕业生,在化工行业环保工作经验丰富可优先应聘环保主管。 | 4000-7500 (月薪,白班,周单休) |
招聘专员/劳动关系专员/培训专员 | 3 | 本科 | 1.男女不限,22-30岁。 2.人力资源相关工作经验丰富可优先应聘主管岗,会开车,可接受人力资源相关专业应届毕业生。 |
4500-7500 (月薪,白班,周单休) |
骨干优选:
云南裕能新基地建设管理岗位空缺多,公司将从年前报名的应聘者中挑选可培养对象,正月初六、正月初八、正月初十到四川基地或者湖南基地 接受岗位技能学习和培训,培训时间约两个月。
培训期会筛选云南基地公司的技术骨干和管理骨干,机会难得,先到先享,且培训期间工资正常发放!
不外出培训人员,正月初八开始即可接受各个岗位的入职,公司提供住宿以及餐补,组织在云南基地项目指挥部接受带薪素质技能培训!
福利待遇:
1.全体正式工购买六险一金;
2.国家法定节假日3倍工资;
3.传统节假日发放过节物资、生日发放生日礼卡,春节更有开门红包和年货大礼包欢喜迎新年;
4.“效益共享”的薪酬理念,生产和其他各类月度、季度的考核奖金、年终奖、年终绩效奖拿不停;
5.免费公寓式住宿,独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等设备齐全,拎包入住。水费公司承担,电费给予补贴,全无后顾之忧;
6.公司自有食堂,每月发放餐费补贴;
7.专业岗位技能培训和畅通的职业晋升通道。
“唯贤论” 人才理念,生产序列晋升无入职时间、无学历水平限制。
8.工作表现优异者,给予员工持股机会!