寻甸县清水海水源保护区管理局2023年政府信息公开工作年度报告
根据寻甸回族彝族自治县人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告相关工作要求及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等规定,现特向社会公布寻甸回族彝族自治县清水海水源保护区管理局2023年度信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。统计数据起止时间为2023年1月1日至2023年12月31日。本报告可在寻甸县人民政府(http://kmxd.gov.cn/)查阅或下载电子版。
一、总体情况
2023年,清水海水源保护区管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记对政务公开工作重要讲话和重要指示精神,坚持以推进水源区高质量发展为中心,围绕服务县委、县政府重点工作,聚焦水安全、水生态建设和社会和谐稳定,全方位提高政务信息公开质量,同时查缺补漏,强化问题整改,不断夯实公开基础工作,全面强化政务公开水平,持续提高公开信息的时效性,公开内容的质量,向社会更好展示单位全年工作情况,工作水平,同时接受社会监督,以公开促落实、促监管。
(一)政府信息主动公开情况。
2023年度,在县政府网上公开各类信息60条,其中,单位动态专栏信息发布信息20条,民生信息公开12条,生态环境专栏公开2条,财务信息公开4条,其他专栏信息22条。 整年度信息公开中未出现错误、未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假信息。
(二)依申请公开情况。
不断强化服务理念,依法依规做好政府信息依申请公开工作,持续完善规范依申请公开办理流程,统一答复文书格式,进一步提升依申请公开工作质量。2023年,清水海水源保护区管理局在依申请公开方面主要涉及水源区扶持补助政策,全年无收到自然人、法人及其他组织的公开申请。
(三)政府信息管理情况。
按照县政府信息公开办公室工作要求,建立健全新闻媒体信息平台常态化监管工作机制,推动新媒体管理规范有序。一是按照“谁主办、谁负责”的原则,建立健全部门信息平台管理制度,严格执行信息内容发布“三审三校”。二是坚持问题导向,对监督检查发现问题及时纠正。三是强化学习教育,积极参加学习培训,2023年参加学习培训4次,同时将学习中政务公开相关案例,在全局政务公开会议中进行集中学习,分析问题原因,自检自查,举一反三。四是严格考核监管,将日常监督检查与年终考核有效衔接,杜绝补信息、凑台账等问题发生。
(四)信息公开平台建设情况。
一是党组重视,强化指导。清水海水源保护区管理局成立政府信息公开工作的领导小组,明确政府公开相关责任人,进一步理清政务公开工作职责,完善了相关制度,监督考核相关方案,年度学习计划等,为政务公开工作提供强有力的指导。二是制度健全,责任明确。更新完善了《政府信息主动公开制度》《依申请公开制度》《工作台账制度》《责任追究制度》等相关工作制度,2023年制定《信息公开保密审查制度》,明确不公开信息清单,为信息公开工作提供了内容遵循。三是灵活运用相关载体,扩大信息公开的影响力。搭载局机关党建联建、集镇街天等大型活动全面宣传《昆明市清水海保护条例》。联合昆明清源自来水有限公司在甸沙乡中小学学校开展水源保护区政策法规专题宣传等。
(五)监督保障情况。
根据《寻甸县人民政府办公室关于印发寻甸县2022年政务公开工作要点分工方案》建立清水海2023年政务公开工作要点工作台账。对政务公开工作相关目标任务进行分解,纳入单位年终考核。积极配合上级部门开展日常监测、季度检查和年度考评,及时整改公开工作中公开不规范行为,确保全年政务公开工作安全运行。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题。
在政务公开工作中,清水海水源保护区管理局虽目前并无重大问题被上级部门通报和勒令整改事项,但面上问题依然存在,不可掉以轻心。主要表现在:一是工作人员更换频繁,对政务公开工作职能职责及流程熟悉不够。二是重视不足,创新不够。主要为对政务公开的学习不足,相关工作要求不够,公开的信息错误频出,工作推进按部就班,只求完成上级部门要求的相关任务,工作亮点不足,信息质量不高。三是信息公开工作推进滞后,内容不多。目前公开的局机关简报数量严重不足,大部分信息简报虽已撰写,但在网上仍未公开,简报的时效性不足,同时,对工程信息的公开较为分散,没有统一在政务公开网上公开,待后期整改。
(二)改进措施。
通过对存在的问题进行深度剖析,需进一步制定切实可行的整改举措,逐一落实。主要为:一是强化学习,通过召开清水海水源保护区管理局政务公开工作推进会议,明确政务公开相关要求,同时举办政务公开培训班,不断提高工作人员业务素质,不断适应不断提高的政务公开需求。二是完善制度,特别是政务公开审查制度,责任制度,对照不得公开信息清单检查工作。三是充分发挥政务公开领导小组职责,定期对政务公开工作进行检查督查,以问题为导向,整改落实,推进工作。
六、其他需要报告的事项
2023年清水海水源保护区管理局无收取信息处理费情况,及时上报政务信息公开工作变更工作人员,积极参加相关学习培训,并查缺补漏,更新完善相关制度和工作流程。