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索引号: 015155419-202505-990670 主题分类: 财政预决算
发布机构:  寻甸回族彝族自治县人民政府 发布日期: 2025-05-15 16:08
名 称: 寻甸回族彝族自治县工商业联合会2024年部门整体支出绩效自评报告
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寻甸回族彝族自治县工商业联合会2024年部门整体支出绩效自评报告

发布时间:2025-05-15 16:08
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目录

一、部门概况

(一)部门机构设置、编制

(二)部门职能

(三)部门工作完成情况

(四)部门管理制度

(五)部门资金来源及使用情况

(六)政府采购情况

(七)固定资产情况

二、绩效目标

三、评价思路和过程

(一)评价思路

(二)评价目的

(三)评价依据

(四)评价对象及评价时段

四、评价结论和绩效分析

(一)评价结论

(二)具体绩效分析

五、主要经验做法

六、存在的问题

七、改进措施及建议

附件1 成本费用分析报告

附件2 部门职能分解及2024年工作完成情况

附件3评价指标体系

附件4问卷调查报告

附件5工作底稿

附件6收入支出决算表(2024

寻甸县2024年工商联部门整体财政

支出绩效评价报告

  

一、部门概况

(一)部门机构设置、编制

县工商业联合会(总商会)机关设置2个职能科(室),办公室和经济联络科。

1办公室,组织协调机关的内务工作;负责机关的文秘、会务、接待、机要、安全、档案、学习和安全保卫工作,以及机关财务、资产管理,后勤保障工作等。

2经济联络科:为会员和非公有制企业提供市场、技术、项目、管理、政策法规、融资、财会、咨询、人才、培训等服务。

县工商业联合会(商会)机关事业编制6名(人员参照公务员管理)。其中,会长1名,专职副会长1名;内设机构负责人2名。截止202412月31日,县工商业联合会(商会)在编在岗人数5人。

部门职能

1.宣传贯彻执行党的路线、方针、政策;贯彻执行县工商联执委会的决议、决定。

2.调查研究,参政议政。联络会员,调查研究,参与全县经济、社会重大决策的政治协商、民主监督、参政议政;做好非公有制经济代表人士政治安排的推荐工作。

3.向会员宣传党和国家的法律法规、中央、省、市、县关于经济工作的路线、方针、政策;做好团结、帮助、引导、教育工作,努力培养造就一支坚决团结在共产党周围的爱国、敬业、诚信、守法的积极分子队伍;做好政府管理非公有制经济的助手作用。

4.维护会员的合法权益,反映会员合理的意见、建议和要求;为会员提供市场、技术、商品等信息和管理、法律、财会、审计、融资、咨询、工商专业培训等服务;帮助会员搞好经营管理,提高生产技术和产品质量,提高企业素质;组织会员举办和参加各种商务活动及展洽会、交易会,出国出省考察学习,开拓国际国内市场。

5.组织开展与台湾、香港、澳门地区和世界各国工商社团及工商经济界人士的联系和交往,促进经济、技术合作和贸易发展,协助引进资金、技术、人才。

6.做好会员和非公经济代表人士的思想政治工作,引导他们树立社会主义公私观、信用观、义利观和法制观,争做优秀中国特色社会主义事业的建设者。

7.引导会员弘扬中华民族传统美德,热心社会公益事业,积极参与光彩事业

8.办好会办事业和经济实体。

9.承办县委、政府和有关部门委托事项,承办市工商联交办的工作。

部门工作完成情况

(一)加强政治引领,凝聚思想共识。一是强化理论武装。依托党组理论学习中心组、周例会、三会一课主题党日和专题培训形式,组织干部职工和民营经济人士认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于促进两个健康和做好工商联工作的重要指示批示精神,以及中央、省市县促进民营经济发展政策,推进党的创新理论和民营经济发展政策的学习宣传进商会、进民企。二是深入开展党纪学习教育。按照中央和省市县委的部署和安排,组织干部职工和民营经济人士系统学习《中国共产党纪律处分条例》,组织开展党纪学习教育集体廉政谈话和警示教育活动,做到以案为鉴、以案为戒、以案为警,引导干部职工和民营经济人士知敬畏、存戒惧、守底线,做遵章守纪的模范,诚信经营的典范。三是持续深化理想信念教育。组织民营经济代表人士到先锋六甲之战纪念园、红军长征柯渡纪念馆和甘肃等地开展学思想明方向强信心建新功为主题理想信念教育活动4期,参加人数达200余人次。强化党建引领,推进商会党建工作,全县19个商会中11个商会建立了党组织,充分发挥商会党组织在商会建设发展中的领导核心作用

(二)提升服务质效,助力民企发展。一是加强教育培训。依托上级工商联各种线上线下培训平台,组织干部职工和民营经济人士参加省市工商联组织的提升服务两个健康能力暨学习践行晋江经验专项培训班、推进调查研究暨反映社情民意信息工作培训班等专题培训学习,组织召开寻甸县民营经济人士学习贯彻党的二十届三中全会精神和《昆明市民营经济发展促进条例》专题培训,参训人数达200余人次。二是助推营商环境持续优化。以县委政府要求和民营企业、民营企业家需求为导向,积极推进民营企业进机关三个听取活动,组织开展“三个听取”暨“企业接待日”活动2期,组织开展种植业产业链企业联谊交流活动,以“五个一”系列活动庆祝昆明市首个“企业家日”,牵头召开“获得电力”营商环境座谈会,参加人数达150余人次。联合县自然资源局、县人力资源和社会保障局、县市场监管局、县检察院、县政务服务局和建设银行寻甸支行等部门开展“优化营商环境、民营企业进机关”活动8期,选派10名民营经济人士担任寻甸县营商环境监督员。三是推进民营企业诉求有效化解。落实《寻甸县民营企业反映困难问题办理反馈工作制度(试行)》,持续针对园区民营企业反映强烈的行政审批手续和土地历史遗留问题,积极加强与园区管委会、县自然资源局等部门对接沟通现已完成土地招拍挂600余亩,推进了园区民营企业行政审批手续和土地历史遗留问题的有效化解。四是推进金融支持民营经济发展。落实好金融支持民营经济高质量发展工作联动机制,组织召开金融支持民营经济发展政策宣讲会3次,参加人数达200余人次。加强与建设银行的沟通合作,制定了《普惠金融下乡助万企行动实施方案》,牵头收集并获授信企业60家,授信金额达5000余万元,积极支持配合做好寻甸县小微企业融资协调机制相关工作,全县累计融资贷款达1.1亿元,有效缓解了小微企业融资难、融资贵问题。做好贷免扶补工作。圆满完成202420户的“贷免扶补”贷款任务,贷款金额达510万元

(三)积极建言献策,助推经济发展。一是加强调查研究。深入开展送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心大走访、大调研活动,共走访调研商会和民营企业30余家,形成了《寻甸县工商联关于基层商会建设发展情况的调研报告》,完成寻甸县推进金融支持民营经济高质量发展专题调研,形成高质量调研报告二是积极建言献策按照省市工商联的有关要求,积极组织民营企业做好2023年民营企业社会责任调研、2024年第一、二、三、四季度民营企业运行情况调研等各类问卷调查工作,围绕全县民营经济发展情况和企业在土地、融资、营商环境改善等方面存在的困难问题,上报社情民意4篇。以工商联名义提出了《关于进一步加大对民营经济金融支持力度的建议》提案,引导工商联界别的政协委员在县两会期间单独或参与提交提案65件,有力促进了全县经济社会健康发展。与县检察院建立了保障营商环境协作机制,持续开展法律三进”“法治体检等法律服务活动。组织开展民营企业评议政府职能部门工作,并推进评议结果运用。

(四)履行社会责任,投身光彩事业。一是助力乡村振兴。组织参加了在禄劝县举办的昆明市万企兴万村行动现场推进会,昆明库森农业开发有限公司作为万企兴万村行动项目代表在大会上进行发言。在县工商联八届三次执委会上,为首批认定的“万企兴万村”行动8家示范企业、2家示范商会进行了授牌。二是参与社会公益事业。2024年,全县各商会和民营企业在春节慰问、爱心助学、扶贫帮困等活动中,累计捐款捐物30余万元。按照《昆明市工商联系统联系国家级、省级乡村振兴重点帮扶县、市级重点帮扶点工作方案》的有关部署和安排,经县工商联积极协调和牵线搭桥,联系寻甸的昆明凯旋利有限公司向功山中学捐赠价值3万余元LED灯具150余套上海华棣和盛信息科技有限公司向寻甸捐赠价值85.63女士内衣3900,云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司向寻甸县伊泰食品有限公司采购了价值3.3万元的牛肉制品1100份。立足职能职责,发挥民营企业优势,主动参与民族团结进步示范创建工作,助推民族地区经济社会发展。同时推进民族团结进步创建工作进商会、进企业,金所商会被列为寻甸县创建全国民族团结进步示范县工作迎检点

(五)推进商会建设,加强会员发展强化对商会的指导、引导和服务,完成了浙江商会、金源商会、凤合商会到期换届,19个商会全覆盖配备了统战联络员。组织召开寻甸青年企业家商会和六哨商会一届三次会员大会、所属商会会长联席会议。推进“四好”商会创建,七星商会成功创建为省级“四好”商会。落实会员制改革要求,完善会员数据库建设,注重在重点产业、新兴行业、年轻一代中发展会员全县商会会员总数1289其中:企业会员1033个,团体会员19个,个人会员2372024年发展会员110名,会员结构进一步优化,整体素质明显提高。

(六)加强自身建设,锻造干部队伍。一是加强执委会建设。召开八届三次执委会,全面总结2023年工作,客观分析存在困难问题,安排部署2024年工作,增补八届执委会委员12人。二是加强工商联机关建设。深入贯彻落实《中共中央国务院关于加强新时代工商联工作的意见》围绕集中性纪律教育和县委提出的项目落地年和工作落实年的部署和要求,深入开展岗位大练兵、业务大比拼活动,积极打造政治过硬、业务过硬、作风过硬、廉洁过硬四过硬和精通统战、精通政策、精通经济、精通商企四精通工商联干部队伍,着力打造有为工商联2024年,寻甸县工商联中华全国工商业联合会认定为全五好县级工商联被云南省档案局认定为通过档案管理规范化复查单位昆明市委统战部、市工商联(总商会)授予昆明市“两个健康”首届会员日2023年民营经济人士健步走活动和首个“昆明企业家日”昆明市民营经济服务集市暨昆明市民营经济人士运动会优秀组织奖;县工商联党支部被昆明市委组织部认定为2024年度“春城先锋示范党支部”。

(四)部门管理制度

县工商联的财务管理,认真执行县财政国库集中支付核算制度,严格依法依规依程序,做到公开公平公正,在严格执行财政财纪有关法律法规的同时,严格按照政府采购、国库集中支付等有关规范执行,系统财务专项严格按照有关规范执行。

(五)部门资金来源及使用情况

1、收入预算安排情况

寻甸县工商联2024年度收入预算合计106.22万元,其中:财政拨款收入106.22万元,占总收入的100.00%;其他收入0.00万元。

2、支出预算安排情况

寻甸县工商联2024年度预算支出合计112.16万元。其中:基本支出98.18万元,项目支出13.98万元。寻甸县工商联2024年一般公共服务支出80.56万元;社会保障和就业支出12.85万元;住房保障支出6.73万元;卫生健康支出8.02万元;农林水支出3.99万元。

(六)政府采购情况

2024年度寻甸县工商联政府采购支出1.19万元

(七)固定资产情况

截止2024年12月31日,我单位固定资产期末账面数原值22.96万元;累计折旧19.00万元;资产净值3.96万元(其中:通用设备2.25万元,占56.82%;家具、用具、装具及动植物1.71元,占43.18%)。

二、绩效目标

(一)总体目标

2024年寻甸县工商联部门整体支出绩效目标:

1.联络会员,调查研究,参与全县经济、社会重大决策的政治协商、参政议政,民主监督;做好非公有制经济代表人士政治安排的推荐工作。

2.向会员宣传党和国家的法律法规、中央、省、市、县关于经济工作的路线、方针、政策;做好团结、帮助、引导、教育工作,努力培养造就一支坚决团结在共产党周围的爱国、敬业、诚信、守法的积极分子队伍;

3.维护会员的合法权益,反映会员合理的意见、建议和要求;为会员提供市场、技术、商品等信息和管理、法律、财会、审计、融资、咨询、工商专业培训等服务;帮助会员搞好经营管理,提高生产技术和产品质量,提高企业素质;组织会员举办和参加各种商务活动及展洽会、交易会,出国出省考察学习,开拓国际国内市场。

(二)部门项目具体计划目标

1、数量目标:开展工商联执委会会议不低于1次。

2、质量目标:预算执行率100%。

3、成本目标:人均会议标准不超过300元/人*天。

4、经济效益:视频、电话会议占比不低于10%。

5、服务对象满意度:参会人员满意度95%以上。

三、评价思路和过程

(一)评价思路:确认当年度部门整体支出的绩效目标梳理部门内部管理制度及存量资源分析确定当年度部门整体支出的评价重点构建绩效评价指标体系。

(二)评价目的:通过收集单位基本情况、预算制定与明细、中长期规划目标及组织架构等信息,分析单位资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况,总结经验做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益。

(三)评价依据:

1.《中华人民共和国预算法》;2.《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》(财预〔2011285号);3.《昆明市人民政府办公厅关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(昆政办〔201372号);4.《昆明市人民政府关于全面推进预算绩效管理改革的实施意见》(昆政发〔201612号);5.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县本级部门预算绩效自评管理暂行办法》的通知》(寻财绩〔20189号);6.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县县本级财政支出预算事前绩效评估管理暂行办法》的通知》(寻财〔201830号);7.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发寻甸回族彝族自治县县本级预算绩效跟踪管理暂行办法的通知》(寻财绩〔20201号);8.评价工作人员通过现场调查、核实等获得的资料等。

(四)评价对象及评价时段:

本次评价对象为寻甸回族彝族自治县工商业联合会部门整体支出,评价时段为202411日至20241231日。

、评价结论和绩效分析

(一)评价结论。

1.评价结果。

2024年,县工商联认真落实县委、县政府决策部署,按照保进度、重质量、求实效的要求,全面推进各项重点工作,较好地完成了各项目标任务。根据《寻甸回族彝族自治县工商业联合会办公室部门整体支出绩效评价指标体系》评分,县工商联得分99分,部门整体支出绩效为优秀

2.主要绩效。

2024年,县工商联领导班子和党员干部尽职尽责认真完成工商联工作各项任务,严格按财经法规及制度使用、管理资金,成效明显,主要体现在以下几个方面:

一是资金使用效益高。表现在:一是保障了职工工资,津补贴和追加工资的及时足额发放,没有出现拖欠职工工资等现象;二是保障了各项工作的正常运转,资金支付正常;三是财政供养人员控制较好;四是资金使用无虚列支出及随意使用现象,无大额现金支付现象。

(二)具体绩效分析。

1.部门决策方面,部门决策设立部门目标、部门职能、资源配置3个二级指标。

1)部门目标设立年度工作目标的明确性与合理性、年度工作计划与年度工作目标的一致性、绩效目标合理性、绩效指标明确性5个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会设立了部门年度目标,年度目标明确,并发布实施;年度工作目标与县委签订的《目标责任书》为准,具有明确性与合理性;年度工作计划与年度工作目标基本一致;寻甸回族彝族自治县工商业联合会已编制整体支出绩效目标申报表,设定了绩效目标,绩效目标与年度工作任务基本匹配。

2)部门职能设立部门职能的明确性与科学性、年度工作目标与部门职能的适应性、年度具体工作与部门职能的匹配性、部门内设科室及下属单位职责的明确性4个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会职能设定以三定方案为准,职能描述明确,设定依据充分;年度工作目标明确,均在三定方案明确的范围内;部门年度各类具体工作与部门职能相匹配;制定了具体科室岗位职责。

3)资源配置设立基本支出预算合理性、项目支出预算合理性、人力资源投入合理性、办公资源投入合理性、重点项目资源分配合理性5个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会年初预算人员编制基数按2024年实有在编人员编制,基本支出根据县财政局给定的标准计算,基本支出预算编制基本合理;项目支出按县财政局下达的预算编制文件上报了预算编审表,经县财政局对预算编制进行了审核,预算程序合理,预算依据充分,符合资金使用范围,不存在违规资金的情况;根据固定资产卡片账,寻甸回族彝族自治县工商业联合会办公资源基本能满足办公需要,配置基本合理;本年度重点项目全部完成,未出现因资金不足而未完成的情况。部门决策总评价分35分,评价得分34.5分。

2. 部门管理方面,部门管理设立预算管理、财务管理、人力资源管理、资产管理、业务管理5个二级指标。

1)预算管理设立基本支出预算执行率、项目支出预算执行率、三公经费控制率、预算调整情况4个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会2024年度基本支出预算指标总额 98.18万元,实际支出 98.18万元,基本支出预算执行率100 %;项目支出2024年本级财政预算指标总额13.98万元,对应支出13.98万元,项目支出预算执行率100%。寻甸回族彝族自治县工商业联合会2024年度三公经费财政拨款支出决算数比2023减少0.11万元,其中:公务用车购置及运行费支出决算1.20万元增加1.35%;公务接待费支出决算0.076万元,减少62.71%;寻甸回族彝族自治县工商业联合会严控三公经费支出,取得良好成效。

2)财务管理设立财务管理制度健全性及执行情况、资金使用合规性、财务监控的有效性3个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会在《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》、《政府会计制度》的基础上,寻甸回族彝族自治县工商业联合会制定了《财务管理制度》、《内部控制制度》,管理制度基本健全,符合《中华人民共和国会计法》、《行政事业单位内控控制规范(试行)》等相关法规的规定,经检查,寻甸回族彝族自治县工商业联合会各项管理制度基本得到有效执行;寻甸回族彝族自治县工商业联合会资金使用经单位负责人审批,重大资金支出均召开党组会集体决策;寻甸回族彝族自治县工商业联合会预算资金的使用符合预算资金的用途,未发现有截留、挤占、挪用、虚列支出等情况;财务监控方面,寻甸回族彝族自治县工商业联合会财务人员对单据审核后支付。

3)人力资源管理设置在职人员控制率、人力资源管理执行情况2个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会202412月实际在编人数5人,寻甸回族彝族自治县工商业联合会每年度根据昆明市公务员考核实施办法对公务员进行平时考核和年度考核。

4)资产管理设立资产管理制度健全性及执行情况、固定资产在用率2个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会根据《寻甸回族彝族自治县行政事业单位国有资产管理办法》执行,管理符合相关法律法规规定;寻甸回族彝族自治县工商业联合会固定资产在用率100%

5)业务管理设立业务管理制度健全性及执行情况、政府采购规范性、监督考核情况3个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族自治县工商业联合会制定了《寻甸回族彝族自治县工商业联合会2024年工作要点》,并基本得到执行;政府采购方式、采购程序规范;在监督考核方面,寻甸回族彝族自治县工商业联合会将目标责任分解落实下达,并进行了考核打分。部门管理总评价分20分,评价得分19.5分。

3.部门绩效分析

部门绩效分设部门产出、部门效果和部门可持续发展3个二级指标。

1)部门产出设立引导非公经济人士履行社会责任工作完成情况,贷免扶补工作完成情况,非公经济人士培训工作完成情况,任务考核完成率3个三级指标。

经过评价分析,一是2024年,全县各商会和民营企业在春节慰问、爱心助学、扶贫帮困等活动中,累计捐款捐物30余万元。按照《昆明市工商联系统联系国家级、省级乡村振兴重点帮扶县、市级重点帮扶点工作方案》的有关部署和安排,经县工商联积极协调和牵线搭桥,联系寻甸的昆明凯旋利有限公司向功山中学捐赠价值3万余元LED灯具150余套上海华棣和盛信息科技有限公司向寻甸捐赠价值85.63女士内衣3900,云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司向寻甸县伊泰食品有限公司采购了价值3.3万元的牛肉制品1100份。二是认真开展贷免扶补工作,圆满完成202420户的贷免扶补贷款任务,贷款金额达510万元。三是认真开展非公经济人士培训工作依托上级工商联各种线上线下培训平台,组织干部职工和民营经济人士参加省市工商联组织的提升服务两个健康能力暨学习践行晋江经验专项培训班、推进调查研究暨反映社情民意信息工作培训班等专题培训学习,组织召开寻甸县民营经济人士学习贯彻党的二十届三中全会精神和《昆明市民营经济发展促进条例》专题培训,参训人数达200余人次。组织民营经济代表人士到先锋六甲之战纪念园、红军长征柯渡纪念馆和甘肃等地开展学思想明方向强信心建新功为主题理想信念教育活动4期,参加人数达200余人次。

2)部门效果设立社会公众满意度1个三级指标。经过评价分析,通过满意度调查问卷,满意度为100%

3)部门可持续发展设立队伍建设情况、信息共享公开情况和长效管理创新情况3个三级指标。经过评价分析,寻甸回族彝族工商业联合会2024年度部门预算已向社会公开,并在规定时间内公开,且公开内容符合规定,寻甸回族彝族自治县工商业联合会充分利用管理平台,创新服务供给方式,为部门的可持续性发展提供了强有力的支撑。部门整体支出绩效总评价分45分,评价得分45分。

寻甸回族彝族自治县工商联得分99分,部门整体支出绩效为优秀

六、存在的问题

(一)引导非公经济人士履行社会责任

推进寻甸县“万企兴万村”工作,动员民营企业和民营经济人士积极参与到乡村振兴工作中,为乡村振兴贡献民营经济力量。引导民营经济人士履行社会责任,积极参与捐资助学、助残敬老等社会公益活动。

(二)加大创新力度,激发商会工作活力

认真贯彻落实好《寻甸县构建亲清政商关系行为清单》,搭建服务平台,创新服务模式,依托县民营企业诉求中心和民营企业法律服务中心,搭建政企、银企沟通平台,加强调查研究,积极帮助协调解决民营企业在发展中存在的困难和问题。推进“贷免扶补”和小微企业贷款工作,助力民营经济高质量发展。

七、改进措施及建议

(一)存在问题

本单位在部门整体绩效评价工作中存在的主要问题是:一是部门绩效管理不够科学,对项目绩效目标的设定和各项指标的理解、认识不到位;二是管理措施不够到位。

(二)整改方向

一是科学合理编制预算,严格执行预算。严格按照新《预算法》及其实施条例的相关规定,结合上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素,科学、合理地编制本年预算草案,避免项目支出与基本支出划分不准或预算支出与实际执行出现较大偏差的情况,执行中确需调整预算的,按规定程序报经批准。二是完善管理制度,进一步加强资产管理。进一步贯彻落实中央八项规定和云南省委各项规定,完善本部门“三公经费”等公务支出管理制度及厉行节约制度,加强经费审批和控制,规范支出标准与范围,并严格执行。严格按照《固定资产管理办法》的规定加强固定资产管理,及时登记、更新台账,加强资产卡片管理,年终前对各类实物资产进行全面盘点,确保账账、账实相符。

附件1

成本效益分析报告

1.经济性分析

县工商联依据实有在编人员并参照上年度目标责任下达的目标任务和2024年度工作计划编制预算,确保预算编制合理。

县工商联2024年收入合计106.22万元。其中:财政拨款收入106.22万元,其他收入0万元。

2.支出情况:

县工商联2024年支出112.16万元,其中:财政拨款支出112.16万元。

2.效率性分析

县工商联工资由县财政按月直接支付,商品和服务支出、对个人和家庭的补助按预算进度执行,预算执行率100%。所有工作均已按相关规定在年度内完成。

3.效益性分析

2024年县工商联围绕目标责任开展工作,完善措施,狠抓管理,确保各项任务得以顺利完成,并取得了一定的经济效益和生态效益,取得了较好的社会效益。

通过对社会公众或服务对象满意度调查问卷统计分析,服务对象对县工商联工作开展情况比较满意,得分99分。

附件2

部门职能分解及2024年度工作完成情况

2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现十四五规划目标任务承上启下的关键一年。一年来,寻甸县工商联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神,紧扣两个健康主题,落实四会要求,发挥好工商联的优势和的作用,着力打造有为工商联切实加强民营经济人士思想政治引领,助推营商环境有效改善,持续推进商会建设和会员发展,各项工作稳步推进并取得实效。

一、2024主要工作成效

(一)加强政治引领,凝聚思想共识。一是强化理论武装。依托党组理论学习中心组、周例会、三会一课主题党日和专题培训形式,组织干部职工和民营经济人士认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于促进两个健康和做好工商联工作的重要指示批示精神,以及中央、省市县促进民营经济发展政策,推进党的创新理论和民营经济发展政策的学习宣传进商会、进民企。二是深入开展党纪学习教育。按照中央和省市县委的部署和安排,组织干部职工和民营经济人士系统学习《中国共产党纪律处分条例》,组织开展党纪学习教育集体廉政谈话和警示教育活动,做到以案为鉴、以案为戒、以案为警,引导干部职工和民营经济人士知敬畏、存戒惧、守底线,做遵章守纪的模范,诚信经营的典范。三是持续深化理想信念教育。组织民营经济代表人士到先锋六甲之战纪念园、红军长征柯渡纪念馆和甘肃等地开展学思想明方向强信心建新功为主题理想信念教育活动4期,参加人数达200余人次。强化党建引领,推进商会党建工作,全县19个商会中11个商会建立了党组织,充分发挥商会党组织在商会建设发展中的领导核心作用

(二)提升服务质效,助力民企发展。一是加强教育培训。依托上级工商联各种线上线下培训平台,组织干部职工和民营经济人士参加省市工商联组织的提升服务两个健康能力暨学习践行晋江经验专项培训班、推进调查研究暨反映社情民意信息工作培训班等专题培训学习,组织召开寻甸县民营经济人士学习贯彻党的二十届三中全会精神和《昆明市民营经济发展促进条例》专题培训,参训人数达200余人次。二是助推营商环境持续优化。以县委县政府要求和民营企业、民营企业家需求为导向,积极推进民营企业进机关三个听取活动,组织开展“三个听取”暨“企业接待日”活动2期,组织开展种植业产业链企业联谊交流活动,以“五个一”系列活动庆祝昆明市首个“企业家日”,牵头召开“获得电力”营商环境座谈会,参加人数达150余人次。联合县自然资源局、县人力资源和社会保障局、县市场监管局、县检察院、县政务服务局和建设银行寻甸支行等部门开展“优化营商环境、民营企业进机关”活动8期,选派10名民营经济人士担任寻甸县营商环境监督员。三是推进民营企业诉求有效化解。落实《寻甸县民营企业反映困难问题办理反馈工作制度(试行)》,持续针对园区民营企业反映强烈的行政审批手续和土地历史遗留问题,积极加强与园区管委会、县自然资源局等部门对接沟通现已完成土地招拍挂600余亩,推进了园区民营企业行政审批手续和土地历史遗留问题的有效化解。四是推进金融支持民营经济发展。落实好金融支持民营经济高质量发展工作联动机制,组织召开金融支持民营经济发展政策宣讲会3次,参加人数达200余人次。加强与建设银行的沟通合作,制定了《普惠金融下乡助万企行动实施方案》,牵头收集并获授信企业60家,授信金额达5000余万元,积极支持配合做好寻甸县小微企业融资协调机制相关工作,全县累计融资贷款达1.1亿元,有效缓解了小微企业融资难、融资贵问题。做好贷免扶补工作。圆满完成202420户的“贷免扶补”贷款任务,贷款金额达510万元

(三)积极建言献策,助推经济发展。一是加强调查研究。深入开展送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心大走访、大调研活动,共走访调研商会和民营企业30余家,形成了《寻甸县工商联关于基层商会建设发展情况的调研报告》,完成寻甸县推进金融支持民营经济高质量发展专题调研,形成高质量调研报告二是积极建言献策按照省市工商联的有关要求,积极组织民营企业做好2023年民营企业社会责任调研、2024年第一、二、三、四季度民营企业运行情况调研等各类问卷调查工作,围绕全县民营经济发展情况和企业在土地、融资、营商环境改善等方面存在的困难问题,上报社情民意4篇。以工商联名义提出了《关于进一步加大对民营经济金融支持力度的建议》提案,引导工商联界别的政协委员在县两会期间单独或参与提交提案65件,有力促进了全县经济社会健康发展。与县检察院建立了保障营商环境协作机制,持续开展法律三进”“法治体检等法律服务活动。组织开展民营企业评议政府职能部门工作,并推进评议结果运用。

(四)履行社会责任,投身光彩事业。一是助力乡村振兴。组织参加了在禄劝县举办的昆明市万企兴万村行动现场推进会,昆明库森农业开发有限公司作为万企兴万村行动项目代表在大会上进行发言。在县工商联八届三次执委会上,为首批认定的“万企兴万村”行动8家示范企业、2家示范商会进行了授牌。二是参与社会公益事业。2024年,全县各商会和民营企业在春节慰问、爱心助学、扶贫帮困等活动中,累计捐款捐物30余万元。按照《昆明市工商联系统联系国家级、省级乡村振兴重点帮扶县、市级重点帮扶点工作方案》的有关部署和安排,经县工商联积极协调和牵线搭桥,联系寻甸的昆明凯旋利有限公司向功山中学捐赠价值3万余元LED灯具150余套上海华棣和盛信息科技有限公司向寻甸捐赠价值85.63女士内衣3900,云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司向寻甸县伊泰食品有限公司采购了价值3.3万元的牛肉制品1100份。立足职能职责,发挥民营企业优势,主动参与民族团结进步示范创建工作,助推民族地区经济社会发展。同时推进民族团结进步创建工作进商会、进企业,金所商会被列为寻甸县创建全国民族团结进步示范县工作迎检点

(五)推进商会建设,加强会员发展强化对商会的指导、引导和服务,完成了浙江商会、金源商会、凤合商会到期换届,19个商会全覆盖配备了统战联络员。组织召开寻甸青年企业家商会和六哨商会一届三次会员大会、所属商会会长联席会议。推进“四好”商会创建,七星商会成功创建为省级“四好”商会。落实会员制改革要求,完善会员数据库建设,注重在重点产业、新兴行业、年轻一代中发展会员全县商会会员总数1289其中:企业会员1033个,团体会员19个,个人会员2372024年发展会员110名,会员结构进一步优化,整体素质明显提高。

(六)加强自身建设,锻造干部队伍。一是加强执委会建设。召开八届三次执委会,全面总结2023年工作,客观分析存在困难问题,安排部署2024年工作,增补八届执委会委员12人。二是加强工商联机关建设。深入贯彻落实《中共中央国务院关于加强新时代工商联工作的意见》围绕集中性纪律教育和县委提出的项目落地年和工作落实年的部署和要求,深入开展岗位大练兵、业务大比拼活动,积极打造政治过硬、业务过硬、作风过硬、廉洁过硬四过硬和精通统战、精通政策、精通经济、精通商企四精通工商联干部队伍,着力打造有为工商联2024年,寻甸县工商联中华全国工商业联合会认定为全五好县级工商联被云南省档案局认定为通过档案管理规范化复查单位昆明市委统战部、市工商联(总商会)授予昆明市“两个健康”首届会员日2023年民营经济人士健步走活动和首个“昆明企业家日”昆明市民营经济服务集市暨昆明市民营经济人士运动会优秀组织奖;县工商联党支部被昆明市委组织部认定为2024年度“春城先锋示范党支部”。

附件3

县工商联2024年部门整体支出绩效评价指标体系

一级指标

二级 指标

三级指标

指标  分值

得分

指标解释

指标评分细则

数据来源

A部门决策(35分)

A1部门目标(12分)

A11部门中长期规划目标的明确性与合理性(2分)

2

2

部门(单位)中长期规划目标的设定情况;中长期规划目标应设定明确,应与政府中长期规划目标相适应,且应与部门职能相适应。

设定了部门中长期规划目标,得0.5分;设定的部门中长期规划目标明确,得0.5分;能够适应市、县政府相关规划,得0.5分;能够与部门职能相适应,得0.5分。

部门中长期规划目标、市、县政府相关规划、部门三定方案、部门职能文件。



A12年度工作目标的明确性与合理性(2分)

2

2

部门年度工作目标的设定是否明确合理

部门年度工作目标明确设定,得1分;年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得1分。

年度工作目标与部门中长期规划文件



A13年度工作计划与年度工作目标的一致性(2分)

2

2

部门年度工作计划是否与部门年度工作目标相一致。

将部门详细工作计划与年度工作目标对应匹配,视匹配情况酌情得0-2分。

年度工作计划与年度工作目标文件



A14绩效目标合理性(3分)

3

3

用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。

符合部门制定的中长期实施规划计1分;符合部门三定方案确定的职责计1分;与部门年度工作目标、任务相一致计1分。

部门中长期规划、部门三定方案、年度重点工作任务与工作计划



A15绩效指标明确性(3分)

3

2.5

整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。

将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分;通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分;与本年度部门预算资金相匹配计1分。

部门年度重点工作任务与工作计划。


A2部门职能(10分)

A21部门职能的明确性与科学性(1分)

1

1

考察部门职能界定是否明确科学,是否有相关文件。

职能明确、设定依据充分,得1分;三定文件,但职能描述不明确,得0.5;没有职能设定的文件依据且职能不清,得0

部门职能描述、三定文件



A22年度工作目标与部门职能的适应性(4分)

4

4

部门所设定的具体目标是否与部门职能相适应。

将部门详细工作目标与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-4分。

部门年度工作目标、部门职能



A23年度具体工作与部门职能的匹配性(4分)

4

4

部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。

将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-4分。

部门年度各项具体工作,部门职能



A24部门内设科室及下属单位职责的明确性(1分)

1

1

部门内设科室及下属单位具体职责是否明确

有职责文件制度规定部门各科(室)及下属单位具体职责,得0.5分;具体职责明确,得0.5分。

内设科室及下属单位职责文件


A3资源配置(13分)

A31基本支出预算合理性(2分)

2

2

用以反映部门年度基本支出预算是否根据人员经费、公用经费标准进行合理编制。

如实核定人员基数,得1分;根据基本预算标准进行编制,得1分。

部门基本支出预算标准、基本支出预算



A32项目支出预算合理性(4分)

4

4

用以反映部门年度项目支出预算程序、预算依据、适用范围的合理性。

预算程序合理,得1分;预算依据充分,得2分;符合资金使用范围,得1分。

部门项目支出预算编制详细资料,访谈、文件梳理等、其他资料



A33人力资源投入合理性(2分)

2

2

用以反映部门核定人员的编制与部门工作内容的合理性

通过问卷及访谈调研,分析人员的工作量和工作时长,视匹配情况得0-2分。

人员编制文件、调研



A34办公资源投入合理性(2分)

2

2

用以反映部门现有办公资源能否满足部门日常工作需求

办公资源经费保障充足,得1分;办公资源配置合理,得1分。

部门办公资源配置情况、调研等资料



A35重点项目资源分配合理性(3分)

3

3

部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。

根据重点项目资源分配,对重点项目完成实施的保障程度进行评分。能够保障重点项目顺利实施、全面完成当年工作目标任务的得满分,每有一项重点项目因资金不足无法完成,按权重(3分)的1/3扣分,扣完为止。

重点项目相关资料

B部门管理(20分)

B1预算管理(7分)

B11基本支出预算执行率(1分)

1

1

部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。

预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。决算数:部门本年度基本支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门基本支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分,未达到的每低于1%0.1分,扣完为止。

基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料



B12项目支出预算执行率(4分)

4

4

部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。

预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。决算数:部门(单位)本年度项目支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门(单位)项目支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分,每低于1%0.2分,扣完为止。

项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

B部门管理(18分)

B1预算管理(7分)

B13“三公经费控制率(1分)

1

1

部门本年度三公经费预算数与上年度三公经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。

三公经费控制率=(本年度三公经费总额/上年度三公经费总额)×100%三公经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分,≥120%0分,区间内按权重进行扣分。

三公经费使用情况



B14预算调整情况(1分)

1

1

用以反映预算单位是否根据年中预算实际执行情况及时合规进行预算调整。

根据年中预算执行情况及时申请预算调整,得0.5分;按规定程序进行预算调整,得0.5

预算调整相关资料


B2财务管理(5分)

B21财务管理制度健全性及执行情况(1分)

1

1

部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,0.25分;相关管理制度是否合法、合规、完整,0.25分;相关管理制度是否得到有效执行,0.5分。

财务管理相关制度及执行情况调研



B22资金使用合规性(4分)

4

4

部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。

符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,1分;资金的拨付有完整的审批程序和手续,1分;项目的重大开支经过专题论证,1分;符合部门预算批复的用途,1分;是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。

资金支出相关凭证、流程梳理等



B23财务监控的有效性(1分)

1

1

用以反映部门财务监控监督工作的有效性,包括监控、监督措施的制定及执行等方面。

制定明确的财务监控监督措施,得0.5分;监控、监督措施执行有效,得0.5分;

财务监控监督相关办法及条款,实际执行情况资料


B3人力资源管理(2分)

B31在职人员控制率(1分)

1

1

部门本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。

在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门人员编制数。在职人员控制率≤100%得满分,有超出不得分。

部门编制数、在职人数、年内变化情况



B32人力资源管理执行情况(1分)

1

1

考察部门人力资源管理的健全性及执行规范性,包括在编、派遣、临时员工的管理,包括招聘、培训、工资发放及考核等。

有具体的人力资源管理制度文件或参照文件,得0.5分;严格按照相关文件对各类型人员进行管理和考核,得0.5

人力资源管理相关文件及实施情况


B4资产管理(2分)

B41资产管理制度健全性及执行情况(1分)

1

1

部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得0.25分;相关管理制度是否合法、合规、完整,得0.25分;相关管理制度是否得到有效执行,得0.5分。

资产管理相关办法



B42固定资产在用率(1分)

1

1

部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。

固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣权重分(1分)的5%,扣完为止。

固定资产卡片、固定资产使用信息等


B5业务管理(2分)

B51业务管理制度健全性及执行情况(1分)

1

1

部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得0.25分;相关管理制度合法、合规、完整,得0.25分;相关管理制度得到有效执行,得0.5分。

业务管理相关办法及执行情况资料



B52政府采购规范性(1分)

1

1

考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性

政府采购方式、程序都规范,得满分;采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。

政府采购相关资料



B53监督考核情况(1分)

1

0.5

考察部门是否对各所属单位或项目实施主体进行工作监督和定期考核。

有定期指导记录、考核结果,得1分,缺少项视情况酌情进行扣分。

监督考核记录等

C部门绩效(38分)

C1部门产出(38分)

C101重点项目完成情况(38分)

38

38

一是2024年,全县各商会和民营企业在春节慰问、爱心助学、扶贫帮困等活动中,累计捐款捐物达30余万元。按照《昆明市工商联系统联系国家级、省级乡村振兴重点帮扶县、市级重点帮扶点工作方案》的有关部署和安排,经县工商联积极协调和牵线搭桥,联系寻甸的昆明凯旋利有限公司向功山中学捐赠价值3万余元的LED灯具150余套,上海华棣和盛信息科技有限公司向寻甸捐赠价值85.63万元的女士内衣3900余件,云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司向寻甸县伊泰食品有限公司采购了价值3.3万元的牛肉制品1100份。二是认真开展“贷免扶补”工作,圆满完成202420户的“贷免扶补”贷款任务,贷款金额达510万元。三是认真开展非公经济人士培训工作。依托上级工商联各种线上线下培训平台,组织干部职工和民营经济人士参加省市工商联组织的提升服务“两个健康”能力暨学习践行晋江经验专项培训班、推进调查研究暨反映社情民意信息工作培训班等专题培训学习,组织召开寻甸县民营经济人士学习贯彻党的二十届三中全会精神和《昆明市民营经济发展促进条例》专题培训会,参训人数达200余人次。组织民营经济代表人士到先锋六甲之战纪念园、红军长征柯渡纪念馆和甘肃等地开展以“学思想、明方向、强信心、建新功”为主题的理想信念教育活动4期,参加人数达200余人次。

办结率达100%45分,每差2%1分,扣完为止。重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%
重点工作是指县委、政府、上级部门交办或下达的工作任务。

重点项目指标及完成情况、工作总结

D效果(12)

D1履职效益

D101经济效益(3分)

3

3

部门(单位)履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。

单位无欠帐,单位欠帐每万元扣1分,扣完为止。




D102社会效益3分)

3

3

部门(单位)履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。

行风评议在80%以上名次5分,行风评议在60%以上名次3分行风评议在60%以下名次0分。本单位行风评议名次数/全县参加行风评议单位总数*100%




D103生态效益3分)

3

3

部门(单位)履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。

单位绿化覆盖率40%以上;排污达标,无污水外流,无卫生死角5分。差5%、排污不达标,有污水外流,有卫生死角1项扣1分,扣完为止。单位绿化覆盖率=单位绿化面积/单位占地总面积x100%




D104社会公众或服务对象满意度(3分)

3

3

社会公众或部门(单位)的服务对象对部门履职效果的满意程度。

满意度以10个调查对象为限,满意度≥90%5分,90%>满意度>70%2分,70%>满意度0分。社会公众或服务对象是指部门(单位)履行职责而影响到的部门、群体或个人。一般采取社会调查的方式。


合计


100

100

99




附件4

寻甸回族彝族自治县工商业联合会2024年部门整体支出绩效

评价调查问卷(受益人群)

发放问卷:10份 收回问卷:10份 有效问卷:10份

标题序号

问题内容

选项内容

标准分值

县工商联问卷数

1

您认为该部门在深入基层调查研究情况方面做的如何?

A.经常到基层调研

10

10

B.偶尔到基层调研

5

0

C.从不到基层调研

0

0

2

您是否了解该部门收集群众意见的相关渠道?

A.多渠道反映

10

10

B.单一渠道反映

5

0

C.无渠道反映

0

0

3

您向该部门反映的问题是否得到反馈?

A.及时得到反馈

10

10

B.反馈但不及时

5

0

C.未反馈

0

0

4

您认为该部门在廉洁从政方面做的如何?

A.较好

10

10

B.一般

5

0

C.差

0

0

5

您认为该部门办事程序是否合理?

A.程序比较合理

10

10

B.程序基本合理

5

0

C.程序复杂

0

0

6

您认为该部门办理事务是否方便?

A.方便,高效

10

10

B.方便,效率一般

5

0

C.不方便,效率低

0

0

7

您认为该部门在开展救助活动方面做的如何

A.经常开展

10

10

B.偶尔开展

5

0

C.不开展

0

0

8

您对该部门的服务态度、服务质量是否满意?

A.非常满意

10

10

B.基本满意

5

0

C.不满意

0

0

9

您对部门在信息公开方面(如党务、政务、办事程序、财务等方面)的评价如何?

A.非常满意

10

10

B.基本满意

5

0

C.不满意

0

0

10

您对该部门工作现状的总体评价?

A.非常满意

10

10

C.基本满意

5

0

D.不满意

0

0

问卷总分


100

1000

有效问卷份数



10

问卷综合得分



100%

附件5

工作底稿

A11“部门战略规划目标的明确性与合理评价底稿

项目名称:县工商联2024年部门整体支出

评价机构:县工商联

指标解释

按照《附件1:部门整体支出绩效评价共性指标体系框架》中的指标解释进行整体预算绩效自评。

指标权重

指标权重100

指标权重设定的依据、理由:参考附件1

评价标准

指标标杆值:参考附件1

指标标杆值依据:参考附件1

指标评分细则:参考附件1

数据来源及取数方式

通过评价小组自评的方式,按照附件1的要求,整理好各个项目的基础工作台账,为绩效自评做好评价资料的数据来源,通过绩效自评所需的考评数据指标进行取数,为部门预算绩效自评工作作出公平、公正、有效的自评。

评价结果

县工商联2024年目标责任完成情况较好, 2024年度部门总体支出情况良好,目标责任基本完成。根据指标评价体系,本次绩效考核得分99分,评价结果为

指标得分:99


附件6

2024年收入支出决算

2024年寻甸县工商联收入支出决算总表


寻甸回族彝族自治县工商业联合会2024年度部门整体支出绩效目标表