长者模式
无障碍浏览

寻甸回族彝族自治县人民政府 www.kmxd.gov.cn

政府信息公开

政府信息公开指南
政府信息公开制度

索引号: 015155419-202505-992033 主题分类: 财政预决算
发布机构:  寻甸回族彝族自治县人民政府 发布日期: 2025-05-21 11:12
名 称: 寻甸县退役军人事务局2024年部门整体支出绩效自评报告
文号: 关键字:

寻甸县退役军人事务局2024年部门整体支出绩效自评报告

发布时间:2025-05-21 11:12
字号:[ ]

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年部门整体支出绩效自评报告

项目名称: 寻甸回族彝族自治县退役军人事务局整体支出

部门名称: 寻甸回族彝族自治县退役军人事务局

评价机构: 寻甸回族彝族自治县退役军人事务局

20255



                                                            目录

部门概况

(一)部门机构设置、编制

(二)部门职能

(三)部门工作完成情况

(四)部门管理制度

(五)部门资金来源及使用情况

(六)政府采购情况

(七)固定资产情况

绩效目标

评价思路和过程

(一)评价思路

(二)评价目的

(三)评价依据

(四)评价对象及评价时段

评价结论和绩效分析

(一)评价结论

(二)具体绩效分析

主要经验做法

存在的问题

改进措施及建议

附件1 成本效益分析报告

附件2 部门职能分解及2024年工作完成情况

附件3绩效评价指标体系框架评分表

附件4问卷调查报告

附件5工作底稿

附件6 寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024收入支出表(单位:元)

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局 2024年度部门整体支出绩效评价报告

一、部门概况

(一)部门机构设置、编制。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局,为县人民政府工作部门,正科级。下属事业单位1个,为寻甸回族彝族自治县退役军人服务中心。局机关下设4个职能科室:办公室、拥军优抚科(褒扬纪念科)、思想政治和权益维护科(政策法规科)、移交安置科(军休管理和创业就业科)

2024年末实有人员编制16人。其中:行政编制7人,事业编制9人;在职在编实有行政人员6人,事业人员9人。

(二)部门职能。

1)负责退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规的组织实施,褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

2)负责军人转业干部、复员干部、离退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作。

3)贯彻落实全区军队转业干部、退役士兵、随军家属及随调家属安置办法及安置计划并组织实施。

4)负责退役军人教育培训、优待抚恤等工作。

5)负责自主择业军队转业干部服务管理、待遇保障等工作,承担军队转业干部安置工作小组办公室日常工作。

6)组织指导拥军优属活动,承担审核、报批、褒扬革命烈士工作,负责优抚对象的抚恤,指导优抚事业单位的管理,承担双拥工作领导小组办公室的日常工作。

7)指导并督促检查退役军人相关法律、法规、规章和政策措施的落实,组织开展退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。

8)承办县委、县人民政府和上级机关交办的其他事项。

(三)部门工作完成情况。

1.聚焦主要目标抓落实。2024年,县退役军人事务局固定资产投资及招商引资项目完成较好。自主完成固定资产投资1208万元,完成比例120%;完成招商引资2876万元。

2.聚焦党建引领,求真务实,退役军人工作基础逐步夯实。寻甸县退役军人事务局严格落实全面从严治党政治责任,以党纪学习教育和清廉云南建设寻甸实践为抓手,加强系统干部队伍思想作风及能力素质建设。坚持把党风廉政建设工作与退役军人事务局中心工作同安排、同部署、同推进、同考核,切实把党风廉政建设工作要求贯彻落实到位。全年内系统干部队伍无违规违纪情况出现,广大干部职工的廉政意识得到了加强。

3.深入推进符合政府安排工作条件退役士兵阳光安置做好2023年度自主就业、灵活就业退役士兵经济补助的测算、发放工作。2024年,认真贯彻落实《退役士兵安置条例》等法规,严格执行五榜公示(即:安置政策、安置对象、安置岗位、量化得分、安置结果)制度,完成符合政府安排工作条件退役士官11名的选岗安置任务,11名退役士官100% 选到满意岗位;完成2023自主就业、灵活就业退役士兵经济补助的测算、发放工作,发放2023年自主就业退役士兵一次性经济补助金137人,252.2700万元。

4.做好逐月领取退役金军官及军士、军休干部、一至四级伤残军人接收安置、待遇保障和服务管理工作及做好企业军转干部解困金发放工作。一年来,以落实军休干部两个待遇为中心,致力于实现六个老有为目标,全面推动军休服务管理适时化、透明化、精准化,及时按规定提高军休干部有关补助标准。9月份组织军休干部(士官)、自主择业军转干部、军休遗属、无军籍职工48人到昆明体检,1016日,组织部分军队退休人员、自主择业军转干部20余人前往扎西红色基地进行参观学习。按时完成了1名军队转业干部和11名符合政府按排工作退役士兵的安置任务,接收了2名军队退休人员。

5.持续强化思想政治引领,做好退役军人信访、权益维护和解困工作。2024年,共受理上级转办涉及退役军人咨询、信访件32件,已全部办理回复。帮扶慰问困难退役军人18人,帮扶资金2.75万元。

6.深入开展八一、春节拥军走访慰问活动严格执行《昆明市拥军慰问实施办法》和《寻甸回族彝族自治县拥军慰问实施办法》,春节、八一期间县四班子主要领导带队对驻寻部队、部分重点优抚对象进行走访慰问,召开部分重点优抚对象座谈会,为驻寻部队送去了价值16.5万元的慰问品。八一、春节共为重点优抚对象和现役军人家属发放慰问金194.22万元。

7.落实现役军人、军属和其他重点优抚对象优待政策,及时足额兑付优抚对象补助金及义务兵家庭优待金。2024年以来为全县3200 余名优抚对象按时足额发放各类抚恤补助和生活补助 4162.5万元,发放义务兵家庭优待金482万元。

8.开展烈士纪念设施维护,开展清明节、烈士纪念日等活动加强对全县15个烈士纪念设施的保护管理,其中,凤龙山烈士陵园申请为县级烈士纪念设施;牵头组织2024年清明祭英烈活动和2024年烈士纪念日敬献花篮仪式,认真开展“9.30”抗战胜利日纪念活动和“12.13”日国家公祭日活动,深切缅怀革命先烈的丰功伟绩,弘扬革命先烈的崇高精神。

9.指导乡镇(街道)、村(社区)持续完善退役军人服务站建设及立功送喜报、光荣牌悬挂、优待证办理等业务工作。按照五有标准,完善退役军人服务保障体系建设,构筑起县、乡镇(街道)、村(社区)三级全覆盖的退役军人服务保障体系。为216名立功士兵送喜报(二等功2名、三等功46名、四有优秀士兵”168名)、光荣牌悬挂108块、优待证办理约120个。

(四)部门管理制度。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局在《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《行政单位财务规则》、《行政单位会计制度》的基础上,制定了《寻甸回族彝族自治县退役军人事务局财务管理制度》、《关于印发寻甸回族彝族自治县退役军人事务局差旅费、接待费管理办法(试行)的通知(寻退役通〔20181号)。

(五)部门资金来源及使用情况。

1)资金总体情况                                                                                                      

2024年度收入合计4352.82万元,其中:财政拨款收入4319.89万元,其他收入32.93万元;2024年度支出合计4352.58万元,其中:基本支出608.33万元,项目支出3744.25万元。

2)资金收支具体情况

1.收入情况:

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年度收入合计4352.82万元。其中:财政拨款收入4319.89万元,占总收入的99.24%;其他收入32.93万元,占总收入的0.76%

2.支出情况:

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年度支出合计4352.58万元。其中:基本支出608.33万元,占总支出的13.98%项目支出3744.25万元占总支出的86.02%

3)预算资金管理情况

1.预算管理状况

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局严格按照年初预算执行,预算管理基本到位预算完成率较高。2024年度 “三公”经费共计支出1.38万元,比上年度减少0.58万元,主要原因是2024年厉行节约,严格控制支出。

2.制度建设及执行状况:

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局对公务外出差旅费、公务接待费提出了具体标准和要求,对会议费等公用费用进一步规范审批流程,不断规范费用管理。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局日常公用经费管理能严格执行相关制度,费用报销按照报账流程审核审批。

(六)政府采购情况。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年度共完成采购项目1项,支付2.68万元,由寻甸回族彝族自治县财政直接支付;按照支出类别为:寻甸回族彝族自治县退役军人事务局采购国产电脑42.68万元;采购项目向寻甸回族彝族自治县财政局申报了采购计划,按批复的采购方式实施采购。

(七)固定资产情况。

截至202412月31日,总资产年末数为26.52万元,流动资产年末数为0.52万元,其中库存现金年末数为0万元,银行存款年末数为0.52万元,固定资产原值为45.86万元,固定资产累计折旧为19.86万元,固定资产净值为26万元。

二、绩效目标

(一)部门总目标。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局在县委、县政府的领导下,大力推进法制建设、退役军人队伍建设、基础设施建设,不断强化社会服务意识,提高服务水平,围绕目标责任书下达的目标责任开展工作,确保目标责任全面完成。

(二)部门项目具体计划目标。

1)加强政治教育引导。准确把握新时代退役军人事务工作的特点和要求,扎实做好退役军人思想政治教育工作,做好先进典型选树宣传工作,加强退役军人党员管理,引导退役军人党员在维护社会稳定、参与基层治理、开展志愿服务等方面发挥先锋模范作用,做到听党话、跟党走,推动党的二十大精神在退役军人事务领域落实落地。

2加强拥军优抚褒扬。不折不扣落实各项优待抚恤政策,持续推进优待证申领发放工作;广泛开展双拥共建活动,深入推进社会化拥军活动。持续抓好退役军人服务保障,全面落实优抚对象抚恤和生活补助提标工作,持续做好送政策进军营、老兵退伍欢迎、新兵入伍欢送、送立功喜报等双拥活动。

3加强安置就业工作。积极组织退役士兵参加职业技能培训,认真做好退役士兵的返乡报到工作和由政府安排工作退役士兵的安置工作。常态化开展退役军人招聘活动,积极引导退役军人充分稳定就业。做实退役军人就业创业摸底工作,建好就业创业台帐。

4加强保障体系建设。持续推进退役军人服务中心()标准化规范化建设,开展专题调研,探索运用信息化一站式服务,搞好工作人员业务培训,不断提高服务质量。强化督查指导,确保基层服务站高效运行。

三、评价思路和过程

(一)评价思路:确认当年度部门整体支出的绩效目标梳理部门内部管理制度及存量资源分析确定当年度部门整体支出的评价重点构建绩效评价指标体系。

(二)评价目的。通过收集部门基本情况、预算制定与明细、部门中长期规划目标及组织架构等信息,分析部门资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况,总结经验做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益。

(三)评价依据。

1.《中华人民共和国预算法》;2.《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》(财预〔2011285号);3.《昆明市人民政府办公厅关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(昆政办〔201372号);4.《昆明市人民政府关于全面推进预算绩效管理改革的实施意见》(昆政发〔201612号);5.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县本级部门预算绩效自评管理暂行办法》的通知》(寻财绩〔20189号);6.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县县本级财政支出预算事前绩效评估管理暂行办法》的通知》(寻财〔201830号);7.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发寻甸回族彝族自治县县本级预算绩效跟踪管理暂行办法的通知》(寻财绩〔20191号);8.寻甸回族彝族自治县退役军人事务局提供的基础资料;9.评价工作人员通过现场调查、核实等获得的资料等。

(四)评价对象及评价时段。

本次评价对象为寻甸回族彝族自治县退役军人事务局部门整体支出,评价时段为202411日至20241231日。

四、评价结论和绩效分析

(一)评价结论。

1.评价结果。

2024年,寻甸回族彝族自治县退役军人事务局认真落实县委、县政府决策部署,按照保进度、重质量、求实效的要求,全面推进各项重点工作,较好地完成了各项目标任务。根据《寻甸回族彝族自治县退役军人事务局部门整体支出绩效评价指标体系》评分,寻甸回族彝族自治县退役军人事务局得分100分,部门整体支出绩效为优秀

2.主要绩效。

从经济性情况分析看,预算资金覆盖各个需求方面,2024年预算资金能保障单位正常运转需要,分配办法科学,考虑的因素必要合理,分配的结果合理,能基本保证人员经费支出和机构全年工作运转。项目资金发放到位,提高了适龄青年当兵的积极性,保障了义务兵家庭的劳动力用工,征兵工作实现可持续发展,进一步维护了社会稳定,促进了社会和谐和经济发展上台阶。

从效率性情况分析看,在各项工作费用支付中,尤其是干部职工的医疗保险、生育保险、养老保险、工会经费等人员经费支出能及时按进度保质保量完成。

从有效性情况分析看,夯实基层力量,提高基层干部工作积极性,全面整合职能和资源,提升干部办事效率,优化服务质量。

(二)具体绩效分析。

1.部门决策方面,部门决策设立部门目标、部门职能、资源配置3个二级指标。

1)部门目标设立部门中长期规划目标的明确性与合理性、年度工作目标的明确性与合理性、年度工作计划与年度工作目标的一致性、绩效目标合理性、绩效指标明确性5个三级指标。经过评价分析,部门决策总评价分12分,评价得分12分。

2)部门职能设立部门职能的明确性与科学性、年度工作目标与部门职能的适应性、年度具体工作与部门职能的匹配性、部门内设科室及下属单位职责的明确性4个三级指标。经过评价分析,部门职能总评价分10分,评价得分10分。

3)资源配置设立基本支出预算合理性、项目支出预算合理性、人力资源投入合理性、办公资源投入合理性、重点项目资源分配合理性5个三级指标。经过评价分析,部门决策总评价分13分,评价得分13分。

部门决策总分35份,评价得分35分。

2. 部门管理方面,部门管理设立预算管理、财务管理、人力资源管理、资产管理、业务管理5个二级指标。

1)预算管理设立基本支出预算执行率、项目支出预算执行率、三公经费控制率、预算调整情况4个三级指标。经过评价分析,预算管理评价得分7分,评价得分7分。

2)财务管理设立财务管理制度健全性及执行情况、资金使用合规性、财务监控的有效性3个三级指标。经过评价分析,财务管理总评价分6分,评价得分6分。

3)人力资源管理设置在职人员控制率、人力资源管理执行情况2个三级指标。经过评价分析,人力资源管理总评价分2分,评价得分2分。

4)资产管理设立资产管理制度健全性及执行情况、固定资产在用率2个三级指标。经过评价分析,资产管理总评价分2分,评价得分2分。

5)业务管理设立业务管理制度健全性及执行情况、政府采购规范性、监督考核情况3个三级指标。经过评价分析,业务管理总评价分3分,评价得分3分。

部门管理总分20分,评价得分20分。

3.部门绩效分析

部门绩效分设立部门产出、部门效果和部门可持续发展3个二级指标。

1)部门产出设立拥军优属工作完成情况、优抚安置工作完成情况、退役安置工作完成情况、任务考核完成率4个三级指标。经过评价分析,部门产出总评价分20分,评价得分20分。

2)部门效果设立优抚对象投入资金增长率、社会公众满意度2个三级指标。经过评价分析,部门效果总评分18分,评价得分18分。

3)部门可持续发展设立队伍建设情况、信息共享公开情况和长效管理创新情况3个三级指标。经过评价分析,部门可持续发展总评分7分,评价得分7分。

部门整体支出绩效总评价分45分,评价得分45分。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局得分100分,部门整体支出绩效为优秀

五、主要经验做法

1.及时掌控项目的进展和资金使用情况,有效预防及纠正偏离预算绩效目标的行为,保证支出执行率与预算指标相匹配。

2.强化社会救助领域资金保障。根据政策,及时调整社会救助标准和水平,并配套财政资金。引导社会力量参与社会救助,完善激励机制。

3.牵头对接人武部、公安、医保、人社等部门,打造退役军人1+N”服务模式。

4.举办寻甸县2024年退役军人现场招聘会,促进我县退役军人退伍即就业。

六、存在的问题

1.在资金管理和使用方面制度不够完善,还需加强预算管理,科学编制预算。

2.工作经费短缺,我县财政每年配套用于退役军人纾困解难的资金有限,但全县退役军人基数大,困难对象多,帮扶需求较大,现有资金难以满足困难群体需要。

七、改进措施及建议

1.进一步完善财务制度,规范财经纪律,严格控制资金收支管理。

2.向上级争取资金,尽力保障困难退役军人群体利益,提升退役军人群体幸福感

3.加强对退役军人服务站的建设和业务指导,培养项目和部门的绩效管理人员,建立绩效评价的长期机制。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务

2025516

附件:1.成本效益分析报告

2.部门职能分解及2024年工作完成情况表

3.评价指标体系

4.问卷调查报告

5.工作底稿

6.寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年决算明细表(单位:元)

附件1

成本效益分析报告

一、经济性分析

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局依据实有在编人员并参照上年度目标责任下达的目标任务和2024年度工作计划编制预算,确保预算编制合理。

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年度收入合计4352.82万元。其中:财政拨款收入4319.89万元,占总收入的99.24%;其他收入32.93万元,占总收入的0.76%2023年度收入合计为4867.58万元万元,与上年对比本年度减少了514.76万元,主要原因是厉行节约,严格控制支出

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年度支出合计4352.58万元。其中:基本支出608.33万元,占总支出的13.98%;项目支出3744.25万元,占总支出的86.02%2023年度支出合计为4867.58万元,与上年对比本年度减少了515万元,主要原因是厉行节约,严格控制支出

二、效率性分析

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局工资由县财政按月直接支付,商品和服务支出、对个人和家庭的补助按预算进度执行,预算执行率100%。工作完成方面,各项工作均已按相关规定在年度内完成。

三、效益性分析

2024年寻甸回族彝族自治县退役军人事务局围绕目标责任开展工作,完善措施,狠抓管理,确保各项任务得以顺利完成,并取得了一定的经济效益和生态效益,取得了较好的社会效益。

)经济效益

优抚对象权益保障方面得到有效保障情况为100%。退役士兵带动经济发展

)社会效益

1.做好退役军人安置就业。接收了105春、秋季自主就业退役士兵的报到、登记注册、落户介绍及档案管理等工作组织部分军队退休人员、自主择业军转干部20余人前往扎西红色基地进行参观学习,按时完成了11名符合政府按排工作退役士兵的安置任务,完成2023自主就业、灵活就业退役士兵经济补助的测算、发放工作,发放2023年自主就业退役士兵一次性经济补助金137人,252.2700万元。接收了2名军队退休军士,组织48名军休人员及遗属、自主择业干部进行健康体检。

2.严格落实各项优抚政策为全县3200 余名优抚对象按时足额发放各类抚恤补助和生活补助 4162.5万元,发放义务兵家庭优待金482万元。为216名立功士兵送喜报(二等功2名、三等功46名、四有优秀士兵”168名)、光荣牌悬挂108块、优待证办理约120个。

3.扎实开展双拥褒扬工作严格执行《昆明市拥军慰问实施办法》和《寻甸回族彝族自治县拥军慰问实施办法》,春节、八一期间县四班子主要领导带队对驻寻部队、部分重点优抚对象进行走访慰问,召开部分重点优抚对象座谈会,为驻寻部队送去了价值16.5万元的慰问品。八一、春节共为重点优抚对象和现役军人家属发放慰问金194.22万元。加强对全县15个烈士纪念设施的保护管理,其中,凤龙山烈士陵园申请为县级烈士纪念设施;牵头组织2024年清明祭英烈活动和2024年烈士纪念日敬献花篮仪式,认真开展“9.30”抗战胜利日纪念活动和“12.13”日国家公祭日活动,深切缅怀革命先烈的丰功伟绩,弘扬革命先烈的崇高精神

4.切实维护退役军人合法权益2024年,共受理上级转办涉及退役军人咨询、信访件32件,已全部办理回复帮扶慰问困难退役军人18人,帮扶资金2.75

)生态效益

加大退役军人事务局绿化建设,办公区购置各种盆栽植物,停车场及周边栽种树木,使退役军人事务局绿化覆盖率大大提高。

)社会公众满意度

通过对10份社会公众或服务对象满意度调查问卷统计分析,服务对象对寻甸回族彝族自治县退役军人事务局工作开展情况非常满意,得分100分。

四、可持续性分析

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局作为县政府工作部门,对接收安置退役士兵、复员干部、军队离退休干部、优抚安置等方面均起到至关重要的作用,是维护社会和谐发展必不可少的力量,有效促进社会持续和谐发展。

附件2

部门职能分解及2024年度工作完成情况

2024年,在县委、县政府的正确领导下,在市局的精心指导和大力支持下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人事务工作的重要论述,积极履行职责,担当作为,从强化责任意识、服务意识和创新意识上下功夫,富有成效地开展全县退役军人各项工作,取得了显著成绩现将工作情况总结如下:

一、重要指标完成情况

(一)完成固定资产投资1000万元。

完成情况:2024,完成固定资产投资1208万元,占目标任务1000万元的120%

(二)按时序进度完成县委县政府下达的招商引资任务

完成情况:2024,完成招商引资2876万元

(三)营商环境进位争先,根据职责抓好负责的营商环境市场主体满意度、投诉办结率、好差评等工作。

完成情况:2024县退役军人事务局按照县营商环境办的通知要求,不折不扣完成好各项工作

)落实现役军人、军属和其他重点优抚对象优待政策,及时足额兑付优抚对象补助金。

完成情况:202420241-10共计为3247名重点优抚对象发放抚恤补助2416.3万元,对生活困难重点优抚对象发放生活补助165人,56.92万元,为800名重点优抚对象购买城乡居民医疗保险进行补助,发放金额60.74万元。

深入开展八一、春节拥军走访慰问活动

完成情况:加强拥军优属活动,积极协调司法、公安等职能部门到驻寻部队开展普法强基进军营、政策法规在身边主题宣讲活动,在春节期间,四班子开展驻地部队慰问活动,带去了县委政府及全县各族人民对子弟兵的深情厚意组织2024年“八一”系列活动和“烈士纪念日”敬献花篮活动。

开展好清明节“9.30”期间烈士褒扬纪念工作

完成情况:以多种形式开展“铸魂·2024·清明祭英烈”主题活动,发动社会各界广泛开展线上祭扫缅怀先烈营造崇尚英雄、缅怀先烈、关爱烈属的浓厚氛围。

做好逐月领取退役金军官及军士、军休干部接收安置、待遇保障和服务管理工作

完成情况:按时完成了1名军队转业干部和11名符合政府按排工作退役士兵的安置任务,接收了2名军队退休人员,组织48名军休人员及遗属、自主择业干部健康体检。

持续强化思想政治引领,加大对《退役军人保障法》的宣传和普及力度,做好退役军人信访、权益维护和解困工作。

完成情况:积极做好信访矛盾的化解,接待现役军人、退役军人及家属政策咨询、来访30余人次,认真提供政策解答、法律服务,办理各级信访件共计21件,实现了退役军人信访稳定形势总体向好、平稳可控。

巩固提升脱贫成效与乡村振兴战略有效衔接工作。

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局高度重视巩固提升脱贫成效与乡村振兴战略有效衔接工作,选派1名副局长到挂钩村委会担任第一书记,选派1名党员担任驻村队员。同时组织全局干部职工定期到挂钩的河口镇双龙村委会进行入户走访,完成好上级交办的各项任务

(十)卫生健康(含疫情防控)工作

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局认真做好卫生健康工作,严格落实卫生区包保清洁各项要求和措施,主动参与卫生清洁志愿服务工作,积极发动全局干部职工参加无偿献血,圆满完成2024年度无偿献血工作目标。

(十城乡生活垃圾分类工作

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局按照县城管局生活垃圾分类工作要求,为达到城乡环境整洁干净,积极开展城乡生活垃圾分类工作。

(十)政府信息与政务信息公开工作

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局严格开展政府信息与政务信息公开工作。

(十社会建设工作

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局严格按照社工委的要求完成好各基社会建设工作。

(十安全生产和突发事件应对工作

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局积极完成安全生产和突发事件应对工作,制定应急预案,成立应急分队。

十五当好排头兵大竞赛活动。

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局严格按照县当好排头兵大竞赛活动的各项要求开展工作。

二、党的建设目标任务完成情况

党风廉政建设责任制工作

完成情况:2024寻甸县退役军人事务局严格按照《寻甸县2024度党风廉政建设责任制》目标责任书要求,扎实推进党风廉政建设和改进作风工作,顺利通过纪委监委的考核。

(二)基层党建工作

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局严格按照《寻甸县2024年度党建工作目标责任考核细则》要求,着力强化党支部的基础地位和政治功能,在抓实机关党建上持续用力,聚焦解决机关党建灯下黑两张皮问题,定期听取汇报、研究部署机关党建工作,全面带动全局党组织规范化建设。圆满完成各项党建工作,顺利通过组织部门的考核。

综治维稳平安建设建设工作含扫黑除恶)。

完成情况:2024寻甸县退役军人事务局积极履行职能职责,扎实做好综治维稳平安建设及扫黑除恶项工作,重点抓好退役军人诉求等重点难点方面的维稳工作,及时排查处置矛盾纠纷,顺利通过政法部门的相关考核。

法治建设成效依法治县工作。

完成情况:2024寻甸县退役军人事务局认真开展法治政府建设,依法行政取得新成效,顺利通过司法部门考核。

意识形态工作

完成情况:2024年,寻甸县退役军人事务局严格按照《寻甸县2024年意识形态工作考核细则》要求,落实党委意识形态责任制,深入开展党纪学习教育,深化以案示警、以案促学、以案促治,让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。今年以来,先后开展集中学习8次,“岗位大练兵”竞赛2学习研讨交流5次,引导全体党员干部不断强化思想自觉、政治自觉和行动自觉。

统一战线工作民族宗教工作

完成情况:2024寻甸县退役军人事务局扎实做好统战及民族宗教工作,深入开展党员领导干部直接联系群众活动

深化改革

完成情况:2024寻甸县退役军人事务局严格按照《寻甸县2024度全面深化改革工作目标责任书》要求,扎实开展深化改革各项工作,顺利通过县委改革办考核。

附件3

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年部门整体支出绩效评价指标体系框架评分表

一级指标

二级  指标

三级指标

指标   分值

得分

指标解释

指标评分细则

数据来源

A部门决策(35分)

A1部门目标(12分)

A11部门中长期规划目标的明确性与合理性(2分)

2

2

部门(单位)中长期规划目标的设定情况;中长期规划目标应设定明确,应与政府中长期规划目标相适应,且应与部门职能相适应。

①设定了部门中长期规划目标,得0.5分;②设定的部门中长期规划目标明确,得0.5分;③能够适应市、县政府相关规划,得0.5分;④能够与部门职能相适应,得0.5分。

部门中长期规划目标、市、县政府相关规划、部门三定方案、部门职能文件。

A12年度工作目标的明确性与合理性(2分)

2

2

部门年度工作目标的设定是否明确合理

①部门年度工作目标明确设定,得1分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得1分。

年度工作目标与部门中长期规划文件

A13年度工作计划与年度工作目标的一致性(2分)

2

2

部门年度工作计划是否与部门年度工作目标相一致。

将部门详细工作计划与年度工作目标对应匹配,视匹配情况酌情得0-2分。

年度工作计划与年度工作目标文件

A14绩效目标合理性(3分)

3

3

用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。

①符合部门制定的中长期实施规划计1分;②符合部门三定方案确定的职责计1分;③与部门年度工作目标、任务相一致计1分。

部门中长期规划、部门三定方案、年度重点工作任务与工作计划

A15绩效指标明确性(3分)

3

3

整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分;④与本年度部门预算资金相匹配计1分。

部门年度重点工作任务与工作计划。

A2部门职能(10分)

A21部门职能的明确性与科学性(1分)

1

1

考察部门职能界定是否明确科学,是否有相关文件。

①职能明确、设定依据充分,得1分;②有三定文件,但职能描述不明确,得0.5;③没有职能设定的文件依据且职能不清,得0

部门职能描述、三定文件

A22年度工作目标与部门职能的适应性(4分)

4

4

部门所设定的具体目标是否与部门职能相适应。

将部门详细工作目标与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-4分。

部门年度工作目标、部门职能

A23年度具体工作与部门职能的匹配性(4分)

4

4

部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。

将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-4分。

部门年度各项具体工作,部门职能

A24部门内设科室及下属单位职责的明确性(1分)

1

1

部门内设科室及下属单位具体职责是否明确

①有职责文件制度规定部门各科(室)及下属单位具体职责,得0.5分;②具体职责明确,得0.5分。

内设科室及下属单位职责文件

A3资源配置(13分)

A31基本支出预算合理性(2分)

2

2

用以反映部门年度基本支出预算是否根据人员经费、公用经费标准进行合理编制。

①如实核定人员基数,得1分;②根据基本预算标准进行编制,得1分。

部门基本支出预算标准、基本支出预算

A32项目支出预算合理性(4分)

4

4

用以反映部门年度项目支出预算程序、预算依据、适用范围的合理性。

①预算程序合理,得1分;②预算依据充分,得2分;③符合资金使用范围,得1分。

部门项目支出预算编制详细资料,访谈、文件梳理等、其他资料

A33人力资源投入合理性(2分)

2

2

用以反映部门核定人员的编制与部门工作内容的合理性

通过问卷及访谈调研,分析人员的工作量和工作时长,视匹配情况得0-2分。

人员编制文件、调研

A34办公资源投入合理性(2分)

2

2

用以反映部门现有办公资源能否满足部门日常工作需求

①办公资源经费保障充足,得1分;②办公资源配置合理,得1分。

部门办公资源配置情况、调研等资料

A35重点项目资源分配合理性(3分)

3

3

部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。

根据重点项目资源分配,对重点项目完成实施的保障程度进行评分。能够保障重点项目顺利实施、全面完成当年工作目标任务的得满分,每有一项重点项目因资金不足无法完成,按权重(3分)的1/3扣分,扣完为止。

重点项目相关资料

B部门管理(20分)

B1预算管理(7分)

B11基本支出预算执行率(1分)

1

1

部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。

预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。决算数:部门本年度基本支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门基本支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率95%得满分,未达到的每低于1%0.1分,扣完为止。

基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

B12项目支出预算执行率(4分)

4

4

部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。

预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。决算数:部门(单位)本年度项目支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门(单位)项目支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率95%得满分,每低于1%0.2分,扣完为止。

项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

B13三公经费控制率(1分)

1

1

部门本年度三公经费预算数与上年度三公经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。

三公经费控制率=(本年度三公经费总额/上年度三公经费总额)×100%三公经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率100%得满分,120%0分,区间内按权重进行扣分。

三公经费使用情况

B14预算调整情况(1分)

1

1

用以反映预算单位是否根据年中预算实际执行情况及时合规进行预算调整。

①根据年中预算执行情况及时申请预算调整,得0.5分;②按规定程序进行预算调整,得0.5

预算调整相关资料

B2财务管理(6分)

B21财务管理制度健全性及执行情况(1分)

1

1

部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,0.25分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,0.25分;③相关管理制度是否得到有效执行,0.5分。

财务管理相关制度及执行情况调研

B22资金使用合规性(4分)

4

4

部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。

①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,1分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,1分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,1分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。

资金支出相关凭证、流程梳理等

B23财务监控的有效性(1分)

1

1

用以反映部门财务监控监督工作的有效性,包括监控、监督措施的制定及执行等方面。

①制定明确的财务监控监督措施,得0.5分;②监控、监督措施执行有效,得0.5分;

财务监控监督相关办法及条款,实际执行情况资料

B3人力资源管理(2分)

B31在职人员控制率(1分)

1

1

部门本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。

在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门人员编制数。在职人员控制率100%得满分,有超出不得分。

部门编制数、在职人数、年内变化情况

B32人力资源管理执行情况(1分)

1

1

考察部门人力资源管理的健全性及执行规范性,包括在编、派遣、临时员工的管理,包括招聘、培训、工资发放及考核等。

①有具体的人力资源管理制度文件或参照文件,得0.5分;②严格按照相关文件对各类型人员进行管理和考核,得0.5

人力资源管理相关文件及实施情况

B4资产管理(2分)

B41资产管理制度健全性及执行情况(1分)

1

1

部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得0.25分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得0.25分;③相关管理制度是否得到有效执行,得0.5分。

资产管理相关办法

B42固定资产在用率(1分)

1

1

部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。

固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣权重分(1分)的5%,扣完为止。

固定资产卡片、固定资产使用信息等

B5业务管理(3分)

B51业务管理制度健全性及执行情况(1分)

1

1

部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得0.25分;②相关管理制度合法、合规、完整,得0.25分;③相关管理制度得到有效执行,得0.5分。

业务管理相关办法及执行情况资料

B52政府采购规范性(1分)

1

1

考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性

①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。

政府采购相关资料

B53监督考核情况(1分)

1

1

考察部门是否对各所属单位或项目实施主体进行工作监督和定期考核。

有定期指导记录、考核结果,得1分,缺少项视情况酌情进行扣分。

监督考核记录等

C部门绩效(45分)

C1部门产出(20分)

C101拥军优属工作完成情况(5分)

5

5

考察拥军优属方面部队慰问活动、开展国防和双拥主题教育活动、召开军地座谈会和军民联谊会、支持部队建设、复员干部相关待遇和军休干部两个待遇落实、涉军维稳等工作的实施情况

①慰问部队活动完成,得0.2分;②开展国防和双拥主题教育活动、召开军地座谈会和军民联谊会,得0.2分;③支持部队建设,得0.2分;④复员干部相关待遇和军休干部两个待遇落实,慰问及困难救助工作及时开展,得0.2分;⑤涉军维稳工作完成,得0.2分;其中某一项未完成,不得该项分值

拥军优属工作完成情况资料

C102优抚安置工作完成情况(5分)

5

5

考察优抚安置工作完成情况

①优抚对象生活补助及时发放,得1.5分;②给予困难优抚对象医疗救助,得1.5分;③落实义务兵优待金并及时发放,得1分;④开展春节和八一慰问活动,得1分;其中某一项未完成,不得该项分值。

优抚安置工作完成情况资料、工作总结

C103退役安置工作完成情况(5分)

5

5

考察退役安置工作完成情况

①完成退役士兵报到接收工作,得1分;②完成自主就业退役士兵一次性生活补助发放工作,得1分;③开展退役士兵免费培训工作,得1分;④开展退役士兵就业供需洽谈会等,得1分;⑤军休干部工资待遇按时足额发放,得1分;其中某一项未完成,不得该项分值。

退役安置工作完成情况资料、工作总结

C104考核任务完成率(5分)

5

5

考察目标责任书考核任务完成情况。

考核得分100分,得满分5分;低于95分,3分;介于95分与100分之间,按比例扣分

目标责任考核情况

C2部门效果(18分)

C26优抚对象资金投入增长率(8分)

8

8

考察优抚对象生活补助、救助等资金投入是否增长

优抚资金投入增长率=(本年度优抚对象补助资金-上年度优抚对象资金)/上年度优抚对象补助资金,0,得满分;否则,不得分

优抚对象资金投入情况及工作总结等资料

C28社会公众满意度(10分)

10

10

社会公众对退役军人事务局工作的满意情况。

根据满意度线性统计取加权平均分值。满意度达到90%,得满分;满意度低于90%,每降低1%,扣权重分5%

问卷调查、访谈

C3可持续发展(7分)

C31队伍建设情况(3分)

3

3

考察部门管理人员是否定期接受培训,熟悉政策、提高业务能力。

部门全体人员每年至少接受一次业务或政策等培训,酌情得0-3分。

培训记录、培训效果调研

C32信息共享、公开情况(2分)

2

2

部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息、绩效信息及其他信息,是否信息共享,用以反映和考核部门信息公开透明及信息共享情况。

①按规定内容公开预决算信息、绩效信息及其他信息,得0.5分;②按规定时限公开预决算信息、绩效信息及其他信息,得0.5分。③各科(室)、下属单位等信息共享,得1分。

信息公开、信息共享情况

C33长效管理创新情况(2分)

2

2

考察部门是否在鼓励处室改进管理、提高效率方面建立了新举措,比如人员绩效考核机制、信息化建设、数据库管理等,是部门工作长期可持续发展的保障。

管理创新机制和措施明确,且有相应工作及产出。酌情得0-2分。

管理创新情况

合计


100

100

100




附件4

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年部门整体支出绩效评价调查问卷(受益人群)

发放问卷:10 收回问卷:10 有效问卷:10

标题序号

问题内容

选项内容

标准分值

退役军人事务局问卷数

1

您认为该部门在深入基层调查研究情况方面做的如何?

A.经常到基层调研

10

10

B.偶尔到基层调研

5

0

C.从不到基层调研

0

0

2

您是否了解该部门收集群众意见的相关渠道?

A.多渠道反映

10

10

B.单一渠道反映

5

0

C.无渠道反映

0

0

3

您向该部门反映的问题是否得到反馈?

A.及时得到反馈

10

10

B.反馈但不及时

5

0

C.未反馈

0

0

4

您认为该部门在廉洁从政方面做的如何?

A.较好

10

10

B.一般

5

0

C.

0

0

5

您认为该部门办事程序是否合理?

A.程序比较合理

10

10

B.程序基本合理

5

0

C.程序复杂

0

0

6

您认为该部门办理事务是否方便?

A.方便,高效

10

10

B.方便,效率一般

5

0

C.不方便,效率低

0

0

7

您认为该部门在开展救助活动方面做的如何

A.经常开展

10

10

B.偶尔开展

5

0

C.不开展

0

0

8

您对该部门的服务态度、服务质量是否满意?

A.非常满意

10

10

B.基本满意

5

0

C.不满意

0

0

9

您对部门在信息公开方面(如党务、政务、办事程序、财务等方面)的评价如何?

A.非常满意

10

10

B.基本满意

5

0

C.不满意

0

0

10

您对该部门工作现状的总体评价?

A.非常满意

10

10

C.基本满意

5

0

D.不满意

0

0

问卷总分


100

1000

有效问卷份数



10

问卷综合得分



100

附件5

工作底稿

A11“部门战略规划目标的明确性与合理评价底稿

项目名称:寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年部门整体支出

评价机构:寻甸回族彝族自治县退役军人事务

指标解释

按照《附件3:寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024部门整体支出绩效评价指标体系》中的指标解释进行整体预算绩效自评。

指标权重

指标权重100

指标权重设定的依据、理由:参考附件3

评价标准

指标标杆值:参考附件3

指标标杆值依据:参考附件3

指标评分细则:参考附件3

数据来源及取数方式

通过评价小组自评的方式,按照附件3的要求,整理好各个项目的基础工作台账,为绩效自评做好评价资料的数据来源,通过绩效自评所需的考评数据指标进行取数,为部门预算绩效自评工作作出公平、公正、有效的自评。

评价结果

寻甸回族彝族自治县退役军人事务局2024年度部门总体支出情况较好,目标责任基本完成。根据指标评价体系,本次绩效考核得分100分,评价结果为

指标得分:100


附件62024年度昆明市寻甸回族彝族自治县退役军人事务局收入支出决算总表

项目

行次

年初预算数

全年预算数

决算数

项目(按功能分类)

行次

年初预算数

全年预算数

决算数

项目(按支出性质和经济分类)

行次

年初预算数

全年预算数

决算数

栏次


1

2

3

栏次


4

5

6

栏次


7

8

9

一、一般公共预算财政拨款收入

1

15333074.94

43198886.94

43198886.94

一、一般公共服务支出

32

98637

2880

2880

一、基本支出

58

12590197.21

6083300.64

6083300.64

二、政府性基金预算财政拨款收入

2

0.00

0.00

0.00

二、外交支出

33

0.00

0.00

0.00

     人员经费

59

12465397.21

5970610.64

5970610.64

三、国有资本经营预算财政拨款收入

3

0.00

0.00

0.00

三、国防支出

34

0.00

0.00

0.00

     公用经费

60

124800

112690

112690

四、上级补助收入

4

0.00

0.00

0.00

四、公共安全支出

35

0.00

0.00

0.00

二、项目支出

61

2742877.73

37442460.45

37442460.45

五、事业收入

5

0.00

0.00

0.00

五、教育支出

36

0.00

0.00

0.00

   其中:基本建设类项目

62




六、经营收入

6

0.00

0.00

0.00

六、科学技术支出

37

0.00

0.00

0.00

三、上缴上级支出

63




七、附属单位上缴收入

7

0.00

0.00

0.00

七、文化旅游体育与传媒支出

38

0.00

0.00

0.00

四、经营支出

64




八、其他收入

8

0.00

329278.78

329278.78

八、社会保障和就业支出

39

13270802.12

41299250.48

41299250.48

五、对附属单位补助支出

65





9




九、卫生健康支出

40

1764083.02

2029986.61

2029986.61


66





10




十、节能环保支出

41

0.00

0.00

0.00


67





11




十一、城乡社区支出

42

0.00

0.00

0.00

经济分类支出合计

68

43525761.09


12




十二、农林水支出

43

0.00

0.00

0.00

一、工资福利支出

69

3717701.29


13




十三、交通运输支出

44

0.00

0.00

0.00

二、商品和服务支出

70

233681.7


14




十四、资源勘探工业信息等支出

45

0.00

0.00

0.00

三、对个人和家庭的补助

71

39574378.1


15




十五、商业服务业等支出

46

0.00

0.00

0.00

四、债务利息及费用支出

72

0.00


16




十六、金融支出

47

0.00

0.00

0.00

五、资本性支出(基本建设)

73

0.00


17




十七、援助其他地区支出

48

0.00

0.00

0.00

六、资本性支出

74

0.00


18




十八、自然资源海洋气象等支出

49

0.00

0.00

0.00

七、对企业补助(基本建设)

75

0.00


19




十九、住房保障支出

50

199552.8

193644

193644

八、对企业补助

76

0.00


20




二十、粮油物资储备支出

51

0.00

0.00

0.00

九、对社会保障基金补助

77

0.00


21




二十一、国有资本经营预算支出

52

0.00

0.00

0.00

十、其他支出

78

0.00


22




二十二、灾害防治及应急管理支出

53

0.00

0.00

0.00


79





23




二十三、其他支出

54

0.00

0.00

0.00


80





24




二十四、债务还本支出

55

0.00

0.00

0.00


81





25




二十五、债务付息支出

56

0.00

0.00

0.00


82





26




二十六、抗疫特别国债安排的支出

57

0.00

0.00

0.00


83




本年收入合计

27

15333074.94

43528165.72

43528165.72

本年支出合计

84

15333074.94

43525761.09

43525761.09

   使用非财政拨款结余(含专用结余)

28

0.00

0.00

0.00

   结余分配

85


   年初结转和结余

29


1,100,491.52

1,100,491.52

   年末结转和结余

86


2404.63

2404.63


30





87




总计

31

15333074.94

43528165.72

43528165.72

总计

88

15333074.94

43528165.72

43528165.72

2024-2026年部门整体支出绩效目标