寻甸县回族彝族自治县交通建设质量监督站 2024年部门整体支出绩效自评
寻甸县回族彝族自治县交通建设质量监督站
2024年部门整体支出绩效自评报告
项目名称:寻甸县交通建设质量监督站部门整体支出
部门名称:寻甸县交通建设质量监督站
评价机构:寻甸县交通建设质量监督站(部门整体支出)自评小组
2025年5月
目录
一、摘要
二、部门概况
(一)部门机构设置、编制
(二)部门职能
(三)部门工作完成情况
(四)部门管理制度
(五)部门资金来源及使用情况
(六)政府采购情况
(七)固定资产情况
三、绩效目标
四、评价思路和过程
(一)评价思路
(二)评价目的
(三)评价依据
(四)评价对象及评价时段
五、评价结论和绩效分析
(一)评价结论
(二)具体绩效分析
六、主要经验做法
七、存在的问题
八、改进措施及建议
附件1 成本费用分析报告
附件2 部门职能分解及2024年工作完成情况表
附件3评价指标体系
附件4问卷调查报告
附件5工作底稿
附件6 2024年收入支出决算表
寻甸县交通建设质量监督站
2024年部门整体支出绩效自评报告
根据《寻甸回族彝族自治县财政局关于对2024 年度预算绩效管理开展自评工作的通知》(寻财绩〔2025〕4号)、《寻甸回族彝族自治县项目支出绩效评价管理办法》(寻财绩[2020]9号)文件要求,我单位对2024年度部门整体支出的管理、使用及效益情况进行了绩效自评价。现将评价情况报告以下:
一、部门概况:
(一) 部门机构设置、编制
寻甸县交通建设质量监督站事业单位编制8名。其中:管理人员编制1名、专业技术人员编制7名;单位领导职数2名。截止2024年12月31日,在职人员6人,其中:事业编制6人。
(二) 部门职能
1、贯彻执行国家、省市有关公路工程质量工作的方针政策、法律、法规、标准、规范合上级主管部门的有关规章、制度、办法等。
2、监督农村公路建设质量、管理农村公路监理和试验检测工作。
3、监督检查受监督建设项目各方的从业资质、质量保证体系、质量管理制度,检查施工现场的质量行为和工程实体质量、以及工程质量保证资料的真实性、规范性、合法性。
4、组织对受监督农村公路建设工程进行质量督查。
5、负责受监督农村公路竣(交)工验收的质量检测鉴定,参加工程竣工验收,对通过竣工验收的工程签发《公路工程参建单位工作综合评价等级证书》。
6、完成县交运局和上级部门交办的其他工作。
(三)部门工作完成情况
面对新的工作形势,我单位积极贯彻执行行业标准和规范,加大对建设参与各方责任主体质量行为的监督力度,强化工程质量动态管理和质量监督抽查,确保路基工程、路面工程、桥梁工程、交安工程、隐蔽工程等重点部位、关键环节质量,使我县建设工程质量得到稳步提高,各项任务目标有序推进。
2024年完成交工检测的项目有:寻甸县绿美交通三年行动2023年绿美公路创建工程(第一批)建设项目、寻甸县2023年二级公路取消收费后补助普通公路养护工程建设项目、寻甸县2024年农村公路养护工程-修复养护(大修)护工程一期、易白公路及县城连接线交通隐患整治工程、S209省道K141(三月三坡顶)至K145(大花桥)市级挂牌整治项目、寻甸县2023年危桥拆除重建项目(大坪地小桥、洗勺桥)、省道209公路(易隆至塘子段)路面提升改造工程建设项目。
2024年受理监督的项目有七个:项目一:寻甸县六哨乡通三级公路(二期)建设项目,总里程27.821公里。项目二:寻甸县仁德镇~胜利村委会~商家村~坝者自然村通村公路路面硬化工程,路线全长5.663公里。项目三:省道209公路(易隆至塘子段)路面提升改造工程建设项目,总里程11公里。项目四:寻甸县联合乡通三级公路建设项目,总里程19.11公里。项目五:寻甸县2024年30户以上自然村通硬化路建设项目,总里程145.15公里。项目六:寻甸县2024年发嘎小桥、格来小桥危桥改造工程建设项目。项目七:寻甸县2022年河口镇鲁冲村委会产业发展道路硬化工程建设项目,总里程2.47公里。2024年项目共20次日常巡查,15次专项督查。对检查中发现的问题及时下发监督通知书,提出整改要求并跟踪复查。
(四)部门管理制度。
在资金管理使用过程中,根据单位实际情况和行业特点,制定了寻甸县交通建设质量监督站《财务管理制定》、《财务公开制度》等。加强资金使用管理的力度,严格执行各项财务制度,独立核算;编制了《寻甸县交通建设工程质量监督站工作方案》,从机构职责、监督范围、监督依据、监督检查原则、监督检查程序等方面入手,建立了规范化、制度化的管理体系,树立了良好的对外服务形象。
(五)部门资金来源及使用情况
1、收入预算安排情况
寻甸县交通建设质量监督站2024年度收入预算合计110.24万元,其中:财政拨款收入110.24万元,占总收入的100%。
2、支出预算安排情况
寻甸县交通建设质量监督站2024年度预算支出合计110.24万元。其中:基本支出110.24万元。
(六)政府采购情况。
2024年度寻甸县交通建设质量监督站没有安排政府采购项目。
(七)固定资产情况。
截止2024年12月31日,寻甸县交通建设质量监督站无固定资产。
有无形资产5000元(财务软件),已按照年限法进行无形资产累计摊销4791.36元,现无形净资产净值为208.64元。
二、绩效目标
(一)总体目标
寻甸县交通建设质量监督站对寻甸县2024年对以下项目进行质量监督,并组织第三方检测机构对已完工项目进行交(竣)工验收工作:1.寻甸县绿美交通三年行动2023年绿美公路创建工程(第一批)建设项目、2.寻甸县2023年二级公路取消收费后补助普通公路养护工程建设项目、3.寻甸县2024年农村公路养护工程-修复养护(大修)护工程一期、4.易白公路及县城连接线交通隐患整治工程、5.S209省道K141(三月三坡顶)至K145(大花桥)市级挂牌整治项目、6.寻甸县2023年危桥拆除重建项目(大坪地小桥、洗勺桥)、7.省道209公路(易隆至塘子段)路面提升改造工程建设项目。
(二)部门项目具体计划目标
1、数量目标:完成7个建设项目质量监督,并组织第三方检测机构对7个项目进行交(竣)工验收。
2、质量目标:质量达标率达100%。
3、进度目标:一季度完成 20%,二季度完成 25 %,三季度完成 25 %,四季度完成30%。
4、社会效益:行风评议在88%以上。
5、经济效益:项目实施后项目实施区群众生产效率较上年有大的提高。
6、生态效益:项目实施后项目实施区生态环境较以前有所改善。
7、社会公众或服务对象满意度:项目实施区满意度大于90%。
三、评价思路和过程
(一)评价思路:
1、确认当年度部门整体支出的绩效目标。
2、梳理部门内部管理制度及存量资源。
3、分析确定当年度部门整体支出的评价重点。
4、构建绩效评价指标体系。
(二)评价目的:根据部门(单位)基本情况、预算制定与明细部门中长期规划目标及组织架构等信息,分析部门(单位)资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况,总结经验做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益。
(三)评价依据。
在收集资料的基础上,根据《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》(财预〔2011〕285号)、《昆明市人民政府办公厅关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(昆政办〔2013〕72号)、《寻甸回族彝族自治县财政局关于对2024 年度预算绩效管理开展自评工作的通知》(寻财绩〔2025〕4号)、《寻甸回族彝族自治县项目支出绩效评价管理办法》(寻财绩[2020]9号)等文件要求,在指标设置中通过定量和定性相结合、目标与结果比较、投入与效果比较等方法设置指标体系。通过设置指标的实现值、标准值、权值的记分方法体系来评价每个指标的最终得分,以最终得分来综合评价项目的绩效,并形成绩效评价报告。
(四)评价对象及评价时段
对寻甸县交通建设质量监督站2024年度整体财政支出的管理、使用及效益情况进行绩效自评价。
四、评价结论和绩效分析
(一)评价结论
1.评价结果。
根据寻甸县交通建设质量监督站整体支出绩效评价指标规定的内容,经评价组综合评价,寻甸县交通建设质量监督站2024年度整体支出绩效评价得分94.75分,评定为“优 ”。
2.主要绩效
寻甸县交通建设质量监督站履行职责职能,严格按财经法规及制度使用、管理资金,成效明显,主要体现在以下几个方面:
一是资金使用效益高。表现在保障了职工基本工资、津补贴、绩效工资的及时足额发放,没有出现拖欠职工工资、离退休费用等现象;保障了职工社会保险费、公积金的及时缴纳;资金使用无虚列支出及随意使用现象,无大额现金支付现象。
二是资金使用社会效益好。保障了交通建设质量监督站工程质量监督工作的顺利进行,并完成了上级及各部门交办的工作任务。
(二)具体绩效分析
1.部门决策方面,部门决策设立部门目标、部门职能、资源配置3个二级指标。
(1)部门目标设立部门中长期规划目标的明确性与合理性、年度工作目标的明确性与合理性、年度工作计划与年度工作目标的一致性、绩效目标合理性、绩效指标明确性5个三级指标。经过评价分析,寻甸县交通建设质量监督站设立了部门中长期规划,中长期规划目标明确,并发布实施,得2分;年度工作目标以与主管部门县交通运输局签订的《目标责任书》为准,具有明确性与合理性,得2分;年度工作计划与年度工作目标基本一致,得2分;绩效目标合理性有待完善扣0.25分,得2.75分;绩效指标不够细化,扣0.4分,得2.6分。部门目标总评价分12分,评价得分11.35分。
(2)部门职能设立部门职能的明确性与科学性、年度工作目标与部门职能的适应性、年度具体工作与部门职能的匹配性、部门内设科室职责的明确性4个三级指标。经过评价分析,寻甸县交通建设质量监督站职能设定以“三定”方案为准,职能描述明确,设定依据充分,得1分;年度工作目标明确,均在“三定”方案明确的范围内,得4分;部门年度各类具体工作与部门职能相匹配,得4分;制定了具体科室岗位职责,得1分。部门职能总评价分10分,评价得分10分。
(3)资源配置设立基本支出预算合理性、项目支出预算合理性、人力资源投入合理性、办公资源投入合理性、重点项目资源分配合理性5个三级指标。经过评价分析,寻甸县交通建设质量监督站年初预算人员编制基数按2022年实有在编人员7人编制,基本支出根据县财政局给定的标准计算,基本支出预算编制合理,得2分;寻甸县交通建设质量监督站2024年无项目支出预算,得分4分;调查问卷,人力资源投入合理性不太匹配 (人员较少,工作太多),扣0.8分,得分1.2分;办公资源投入不足,一定程度影响工作需要,扣0.2分,得1.8分;寻甸县交通建设质量监督站2024年无重点项目支出预算得3分;资源配置总评价分13分,评价得分12分。
2、部门管理方面,部门管理设立预算管理、财务管理、人力资源管理、资产管理、业务管理5个二级指标。
(1)预算管理设立基本支出预算执行率、项目支出预算执行率、“三公经费”控制率、预算调整情况4个三级指标。经过评价分析,基本支出预算执行到位得1分;寻甸县交通建设质量监督站2024年无项目支出预算,得分4分;“三公经费”控制率较好得1分;预算调整情况及时合规的1分。预算管理总评价分7分,评价得分7分。
(2)财务管理设立财务管理制度健全性及执行情况、资金使用合规性、财务监控的有效性3个三级指标。经过评价分析,财务管理制度健全并严格执行得1分;资金使用符合相关财务管理制度规定得4分;财务监控、监督措施制定明确,执行有效得1分;财务管理总评价得分6分,评价得分6分。
(3)人力资源管理设立在职人员控制率、人力资源管理执行情况2个三级指标。经过评价分析,在职人员控制率较好无超编情况得1分;人力资源管理执行情况,学习培训不足扣0.30分,得0.7分;人力资源管理总评价分2分,评价得分1.7分。
(4)资产管理设立2个三级指标。经过评价分析,资产管理制度健全性及执行情况还有待提高,扣0.20分,得0.8分;截止2024年12月31日寻甸县交通建设质量监督站固定资产使用率100%,得分1分;资产管理总评价分2分,评价得分1.8分。
(5)业务管理设立业务管理制度健全性及执行情况、政府采购规范性、监督考核情况3个三级指标。经过评价分析,业务管理制度合法、合规,相关制度能得到有效执行,但业务管理制度完整性不足,有待完善,扣0.20分,得0.8分;政府采购方式、程序都规范得1分;监督考核有定期指导记录、考核结果得1分;业务管理总评价分3分,评价得分2.8分。
3、部门绩效设立部门产出、部门效果、部门可持续发展3个二级指标。
(1)部门产出设立7个三级指标。经过评价分析,岗位职责完成情况较好得4分;在建项目过程监督严谨得2分;严格按照工程质量监督管理办法对在建项目进行日常巡查得1分;严格按照工程质量监督管理办法对在建项目进行专项督查得3分;严格工程质量监督管理办法对已完工项目进行交(竣)工验收得4分;本年度无政府采购项目得2分。考核任务完成率达到100%得2分。部门产出总评价分18分,评价得分18分。
(2)部门效果设立7个三级指标。经过评价分析,举报投诉率比上年有所降低得2分;建设项目质量监督覆盖率达100%得2分、在建项目竣(交)工验收情况严谨、认真、及时得3分;在建项目工程质量合格率逐年增长,但质量通病时有发生扣0.4分,得3.6分;“质量月”活动宣传知晓率有待加强扣1分,得1分;质量事故发生率降低得4分;沿线群众对工程质量的满意度高于85%得4分。部门效果总评价分21分,评价得分19.6分。
4、部门可持续发展设立3个三级指标。
(1)部门可持续发展设立3个三级指标。经过评价分析,队伍建设还有待加强,业务水平还有待提高扣0.5分,得1.5分;严格按照政府信息公开相关规定进行信息共享、公开得2分;管理创新机制和措施还有待完善扣1分,得1分。部门效果总评价分6分,评价得5.5分 。
五、主要经验做法
在以后年度部门整体支出和项目执行过程中,运用结果及时掌控项目的进展和资金使用情况,有效预防及纠正偏离预算绩效目标的行为,保证支出执行率与预算指标相匹配。
六、存在的问题
1、我单位在资金管理和使用方面制度有待完善。
2、财务人员财务知识缺乏,业务水平不足。
3、职工人数配备不足,人多事少,人手不足。
七、改进措施及建议
1、进一步完善财务制度,规范财经纪律,严格控制开支,严格执行《新政府会计制度》记账核算,加强对原始凭证的审核。规范原始凭证的编制,记账凭证的填制,做好记账和报账工作。
2、加强财务相关知识培训学习,不断提高财务人员业务素质,向上级争取招聘专业财务人员。
3、向上级部门申请招聘年轻职工,补充工作力量。
寻甸县交通建设质量监督站
2025年5月15日
附件1
成本效益分析报告
1.经济性分析
寻甸县交通建设质量监督站依据实有在编人员并参照上年度目标责任下达的目标任务和2024年度工作计划编制预算,确保预算编制合理。
2024年共收入110.24万元。全部为县财政拨款收入。与2023年县财政拨款103.60万元相比,减少6.64万元。
2.支出情况:
2024年共支出100.82万元,比2023年支出103.6万元减少2.78万元。
3.效率性分析
寻甸县交通建设质量监督站工资由县财政按月直接支付,商品和服务支出、对个人和家庭的补助按预算进度执行,预算执行率100%。工作完成方面:职工社会保障缴费等其他工作均已按相关规定在年度内完成。
4.效益性分析
2024年寻甸县交通建设质量监督站围绕目标责任开展工作,完善措施,狠抓管理,确保各项任务顺利完成,并取得了一定的经济效益和生态效益,取得了较好的社会效益。
(1)经济效益
各级财政投入的资金,用于我县通村公路及重点项目的道路建设,改善了当地人民群众的生活条件和生活环境。为经济社会发展和人民群众提供更高效率、更高水平、更优品质的运输条件,从而为综合交通的发展提供可靠的保障。
(2)社会效益
寻甸县交通建设质量监督站2024年各项工作取得一定的成绩。截止2024年底,我县建制村道路已全部通畅,危险路段增设了标志标牌及防护栏,满足了我县道路运输安全要求。
(3)生态效益
寻甸县交通建设质量监督站加大对农村公路建设工程、生命安保工程的质量安全监督管理工作,大大改善了项目周边生态环境。
(4)社会公众满意度
通过社会公众或服务对象满意度调查问卷统计分析,服务对象对寻甸县交通建设质量监督站工作开展情况比较满意,得分99分。
5.可持续性分析
寻甸县交通建设质量监督站作为县政府工作部门,严格履行部门职责。对部门所应担负的农村公路工程项目质量、安全监督管理工作随时保持可持续性发展状态。
附件2
部门职能分解及2024年度工作完成情况
面对新的工作形势,2024年我单位积极贯彻执行行业标准和规范,加大对建设参与各方责任主体质量行为的监督力度,强化工程质量动态管理和质量监督抽查,确保路基工程、路面工程、桥梁工程、交安工程、隐蔽工程等重点部位、关键环节质量,使我县建设工程质量得到稳步提高,各项任务目标有序推进。
一、质量监督情况
寻甸县交通建设质量监督站积极落实质量监督要求,加大宣传发动力度,动员和组织所有参建单位和人员提高质量意识强化质量管理措施,落实质量管理责任。
2024年依法办理建设工程质量监督手续的项目有:2024年受理监督的项目有七个:1.寻甸县六哨乡通三级公路(二期)建设项目,总里程27.821公里。2.寻甸县仁德镇~胜利村委会~商家村~坝者自然村通村公路路面硬化工程,路线全长5.663公里。3.省道209公路(易隆至塘子段)路面提升改造工程建设项目,总里程11公里。4.寻甸县联合乡通三级公路建设项目,总里程19.11公里。5.寻甸县2024年30户以上自然村通硬化路建设项目,总里程145.15公里。6.寻甸县2024年发嘎小桥、格来小桥危桥改造工程建设项目。7.寻甸县2022年河口镇鲁冲村委会产业发展道路硬化工程建设项目,总里程2.47公里。在质量监督过程中,定期或不定期对项目进行质量监督检查,确保工程始终处于受控状态。我单位督促建设单位按质量监督办法办理了监督申请,在受理监督时严格审核施工单位和监理单位及主要人员的资质、资信情况,并根据各工程特点分别制定了监督计划。 建立工程质量监督告知制度,提高监督执法的透明度,使工程质量监督真正成为“阳光监督”,减少和避免质量事故的发生。
围绕规范有序的目标要求,加强工程质量监管。严格按照建设程序,做到手续完备,资料齐全,程序合法。通过“过三关”(严把材料进场关、严把施工程序关、严把工程验收关)严格控制工程质量全力打造优质精品工程,2024年我站共开展20次日常巡查,15次专项督查。对检查中发现的问题及时下发监督通知书,提出整改要求并跟踪复查。
。
二、质量监督过程
加强试验室的自身建设。由于农村公路建设资金有限、工期较短。为保证施工过程中能及时有效对工程质量进行控制,我单位在质量监督工作中认真贯彻执行国家有关法律、法规、技术标准。从仪器设备、检测工作、人员素质、环境条件、工作制度方面,不断加强自身建设,努力提高工程质量检测业务水平,以确保检测工作的质量。
对每个工程项目,我单位依据质量监督申请文件相关资料,包括设计文件、投标文件以及公路工程建设相关法律、法规、标准、规范,在开工前、施工中、完工后对工程质量行为和工程实体质量进行监督检查。
开工前,对照投标文件及相关法律、法规、标准、规范,对项目部质量控制体系、施工管理人员配置、施工机具配置、试验室及实验仪器设备配置、质量技术资料、施工方案、质量检验批划分、质量控制点设置等质量保证措施进行编审批等流程形式和实质内容检查。另外监督重要原材料见证取样送检,并核验送检报告。质量保证措施不完善、重要原材料未见证取样送检或送检不合格,不得开工。
施工中,对照设计文件及相关法律、法规、标准、规范,根据施工进度情况,对工程建设质量行为和工程实体进行定期不定期检查、专项检查、综合督察,跟踪核查开工前质量保证措施执行和落实情况,通过目测法、实测法、试验法对工程实体进行质量控制检验。严格控制工序交接检验及隐蔽工程检验,确保上道工序合格后,才能进行下道工序。监督过程中,发现质量缺陷或质量隐患,立即发出整改通知书,进行闭环管理。另外,对监理单位的履职情况进行监督通,通过各种监督手段,使受监督的工程符合设计文件及相关法律、法规、标准、规范的要求。
完工后,依据设计文件、施工合同及相关法律、法规、标准、规范,参与交工验收及竣工验收,对施工单位和监理单位的质量控制资料及施工合同完成情况进行检查,对工程实体进行复查,监督施工单位、第三方检测单位、监理单位在交工验收和竣工验收工程中的质量行为,使交工验收和竣工验收过程符合质量相关法律法规,最终使受监督工程在合理年限内满足使用要求。
三、交(竣)工检测工作
今年组织检测验收的项目有:寻甸县绿美交通三年行动2023年绿美公路创建工程(第一批)建设项目、寻甸县2023年二级公路取消收费后补助普通公路养护工程建设项目、寻甸县2024年农村公路养护工程-修复养护(大修)护工程一期、易白公路及县城连接线交通隐患整治工程、S209省道K141(三月三坡顶)至K145(大花桥)市级挂牌整治项目、寻甸县2023年危桥拆除重建项目(大坪地小桥、洗勺桥)、省道209公路(易隆至塘子段)路面提升改造工程建设项目。
四、安全生产工作
安全质量重于泰山,我单位加强了安全管理,进一步规范安全程序。强化了安全责任,杜绝了安全隐患。对实验室、办公室的用电电路进行定期检查;对检测设备进行维护保养,并加强规范设备使用操作。配合建设单位对在建项目的安全生产工作进行检查,做到管行业,必须管安全的要求。
五、廉洁自律、创好行业形象
为规范自身的执法行为,消除工作的随意性,我单位严格执行公路工程质量监督规定和部颁标准、规程的要求。坚持凭数据说话,充分履行了监督职能。
服务意识有了进一步的提高,顺应和谐社会要求,转变执法理念。对管理者和管理对象换位思考,想工程之想,急工程之急,将执法管理融入到项目管理中。一方面既坚持执法的严肃性、独立性,另一方面又取得相关单位的理解和支持,确保质监工作的顺利开展。积极做好质量监督宣传工作,让社会充分了解质监、配合质监、理解质监,真正做到工程质量监督社会化、公开化、透明化、全员化。
严格执行党风廉政建设的各项要求,落实目标责任书的各项内容,从制度上把关,从生活中点滴小事做起。
附件3
部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
一级指标 | 二级 指标 | 三级指标 | 得分 | 指标解释 | 指标评分细则 | 数据来源 |
A部门决策(35分) | A1部门目标(12分) | A11部门中长期规划目标的明确性与合理性(2分) | 2 | 部门(单位)中长期规划目标的设定情况;中长期规划目标应设定明确,应与政府中长期规划目标相适应,且应与部门职能相适应。 | ① 定了部门中长期规划目标,得0.5分;②设定的部门中长期规划目标明确,得0.5分;③能够适应《寻甸县交通事业发展“十四五”农村路网规划》,得0.5分;④能够与部门职能相适应,得0.5分。 | 部门中长期规划目标、市政府相关规划、部门“三定”方案、部门职能文件。 |
A12年度工作目标的明确性与合理性(2分) | 2 | 部门年度工作目标的设定是否明确合理 | ①部门年度工作目标明确设定,得1分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得1分。 | 年度工作目标与部门中长期规划文件 | ||
A13年度工作计划与年度工作目标的一致性(2分) | 2 | 部门年度工作计划是否与部门年度工作目标相一致。 | 将部门详细工作计划与年度工作目标对应匹配,视匹配情况酌情得0-2分。 | 年度工作计划与年度工作目标文件 | ||
A14绩效目标合理性(3分) | 2.75 | 用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。 | ①符合部门制定的中长期实施规划计1分;②符合部门“三定”方案确定的职责计1分;③与部门年度工作目标、任务相一致计1分。 | 部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划 | ||
A15绩效指标明确性(3分) | 2.6 | 整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。 | ①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分;④与本年度部门预算资金相匹配计1分。 | 部门年度重点工作任务与工作计划。 | ||
A2部门职能(10分) | A21部门职能的明确性与科学性(1分) | 1 | 考察部门职能界定是否明确科学,是否有相关文件。 | ①职能明确、设定依据充分,得1分;②有“三定”文件,但职能描述不明确,得0.5分;③没有职能设定的文件依据且职能不清,得0分 | 部门职能描述、“三定”文件 | |
A22年度工作目标与部门职能的适应性(4分) | 4 | 部门所设定的具体目标是否与部门职能相适应。 | 将部门详细工作目标与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-4分。 | 部门年度工作目标、部门职能 | ||
A23年度具体工作与部门职能的匹配性(4分) | 4 | 部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。 | 将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-4分。 | 部门年度各项具体工作,部门职能 | ||
A24部门内设科室及下属单位职责的明确性(1分) | 1 | 部门内设科室及下属单位具体职责是否明确 | ①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责,得0.5分;②具体职责明确,得0.5分。 | 内设科室及下属单位职责文件 | ||
A3资源配置(13分) | A31基本支出预算合理性(2分) | 2 | 用以反映部门年度基本支出预算是否根据人员经费、公用经费标准进行合理编制。 | ①如实核定人员基数,得1分;②根据基本预算标准进行编制,得1分。 | 部门基本支出预算标准、基本支出预算 | |
A32项目支出预算合理性(4分) | 4 | 用以反映部门年度项目支出预算程序、预算依据、适用范围的合理性。 | ①预算程序合理,得1分;②预算依据充分,得2分;③符合资金使用范围,得1分。 | 部门项目支出预算编制详细资料,访谈、文件梳理等、其他资料 | ||
A33人力资源投入合理性(2分) | 1.2 | 用以反映部门核定人员的编制与部门工作内容的合理性 | 通过问卷及访谈调研,分析人员的工作量和工作时长,视匹配情况得0-2分。 | 人员编制文件、调研 | ||
A34办公资源投入合理性(2分) | 1.8 | 用以反映部门现有办公资源能否满足部门日常工作需求。 | ①办公资源经费保障充足,得1分;②办公资源配置合理,得1分。 | 部门办公资源配置情况、调研等资料 | ||
A35重点项目资源分配合理性(3分) | 3 | 部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。 | 根据重点项目资源分配,对重点项目完成实施的保障程度进行评分。能够保障重点项目顺利实施、全面完成当年工作目标任务的得满分,每有一项重点项目因资金不足无法完成,按权重(3分)的1/3扣分,扣完为止。 | 重点项目相关资料 | ||
B部门管理(20分) | B1预算管理(7分) | B11基本支出预算执行率(1分) | 1 | 部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。决算数:部门本年度基本支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门基本支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分,未达到的每低于1%扣0.1分,扣完为止。 | 基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 |
B12项目支出预算执行率(4分) | 4 | 部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。决算数:部门(单位)本年度项目支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门(单位)项目支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分,每低于1%扣0.2分,扣完为止。 | 项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 | ||
B13“三公经费”控制率(1分) | 1 | 部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。 | “三公”经费控制率=(本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额)×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分,≥120%得0分,区间内按权重进行扣分。 | 三公经费使用情况 | ||
B14预算调整情况(1分) | 1 | 用以反映预算单位是否根据年中预算实际执行情况及时合规进行预算调整。 | ①根据年中预算执行情况及时申请预算调整,得0.5分;②按规定程序进行预算调整,得0.5分 | 预算调整相关资料 | ||
B2财务管理(6分) | B21财务管理制度健全性及执行情况(1分) | 1 | 部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,0.25分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,0.25分;③相关管理制度是否得到有效执行,0.5分。 | 财务管理相关制度及执行情况调研 | |
B22资金使用合规性(4分) | 4 | 部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。 | ①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,1分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,1分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,1分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。 | 资金支出相关凭证、流程梳理等 | ||
B23财务监控的有效性(1分) | 1 | 用以反映部门财务监控监督工作的有效性,包括监控、监督措施的制定及执行等方面。 | ①制定明确的财务监控监督措施,得0.5分;②监控、监督措施执行有效,得0.5分; | 财务监控监督相关办法及条款,实际执行情况资料 | ||
B3人力资源管理(2分) | B31在职人员控制率(1分) | 1 | 部门本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。 | 在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门人员编制数。在职人员控制率≤100%得满分,有超出不得分。 | 部门编制数、在职人数、年内变化情况 | |
B32人力资源管理执行情况(1分) | 0.7 | 考察部门人力资源管理的健全性及执行规范性,包括在编、派遣、临时员工的管理,包括招聘、培训、工资发放及考核等。 | ①有具体的人力资源管理制度文件或参照文件,得0.5分;②严格按照相关文件对各类型人员进行管理和考核,得0.5分 | 人力资源管理相关文件及实施情况 | ||
B4资产管理(2分) | B41资产管理制度健全性及执行情况(1分) | 0.8 | 部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得0.25分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得0.25分;③相关管理制度是否得到有效执行,得0.5分。 | 资产管理相关办法 | |
B42固定资产在用率(1分) | 1 | 部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。 | 固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣权重分(1分)的5%,扣完为止。 | 固定资产卡片、固定资产使用信息等 | ||
B5业务管理(3分) | B51业务管理制度健全性及执行情况(1分) | 0.8 | 部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得0.25分;②相关管理制度合法、合规、完整,得0.25分;③相关管理制度得到有效执行,得0.5分。 | 业务管理相关办法及执行情况资料 | |
B52政府采购规范性(1分) | 1 | 考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性 | ①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。 | 政府采购相关资料 | ||
B53监督考核情况(1分) | 1 | 考察部门是否对各所属单位或项目实施主体进行工作监督和定期考核。 | 有定期指导记录、考核结果,得1分,缺少项视情况酌情进行扣分。 | 监督考核记录等 | ||
C部门绩效(45分) | C1部门产出(18分)(说明:该指标主要反映部门(单位)重点工作任务的完成情况。 | C11岗位职责完成情况(4分) | 4 | 考察单位职工对岗位上的职责履行完成情况。 | 岗位职责全部完成为满分,未完成一项扣权重分(4分)的20%;未完成二项以上则为零分。 | 岗位职责及完成情况 |
C12在建项目监督完成情况(2分) | 2 | 考察监督联络员监督工作的完成情况。 | 考察监督联络员监督工作完成,按照权重分*完成率进行打分 | 建设项目监督台账 | ||
C13在建项目日常巡查完成情况(1分) | 1 | 考察监督联络员对施工现场的监管完成情况。 | 考察监督联络员是否按监督计划完成监督工作,按照权重分*完成率进行打分 | 建设项目监督台账 | ||
C14在建项目专项督查完成情况(3分) | 3 | 考察监督联络员对关键指标的监管完成情况 | 考察监督联络员是否按规范要求完成监督工作,按照权重分*完成率进行打分 | 建设项目监督台账 | ||
C15项目交工验收检测完成情况(4分) | 4 | 考察所监督项目的交工检测情况 | 考察监督联络员过程控制的情况,按照权重分*完成率进行打分 | 交工检验报告 | ||
C16政府采购项目完成率(2分) | 2 | 考察质量监督工作信息化统计、阳光服务等政府采购项目的实施情况 | 考察质量监督工作信息化统计、阳光服务等政府采购项目的实施情况,按照权重分*完成率进行打分 | 政府采购项目实施情况资料 | ||
C17考核任务完成率(2分) | 2 | 达到考核标准的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。 | 考核完成率=(考核达标实际工作数/计划工作数)×100%。考核达标实际工作数:一定时期(年度或规划期)内部门实际完成工作数中达到上级部门(或同级政府)目标要求(绩效标准值)的工作任务数量。考核完成率达到100%得满分,未达到按权重进行扣分。 | 部门考核数与实际完成情况 | ||
C2部门效果(21分)(说明:该指标反映部门(单位)的工作效果。 | C21建设项目质量举报、投诉降低率(2分) | 2 | 考察通过质量监督工程建设项目质量举报、投诉率降低情况 | ①举报投诉降低率=(本年度举报投诉数-上年度举报投诉数)/本年度举报投诉数×100%,举报投诉降低率≤0得满分,超过按权重进行扣分;②每有一项部门有责举报投诉扣0.5分。 | 义务监督人举报投诉情况 | |
C22建设项目监督覆盖率(2分) | 2 | 考察建设项目的监督覆盖情况 | 考察在建项目监督覆盖程度,有一项未监督扣2分 | 建设项目监督申请文件及监督通知书 | ||
C23建设项目竣(交)工验收情况(3分) | 3 | 考察在建项目竣(交)工验收完成情况 | 考察在建项目竣(交)工验收的情况,酌情得0-3分 | 建设项目交工检测意见 | ||
C24建设项目工程质量合格率的增长(4分) | 3.6 | 考察质量监督站的工作成效 | 工程质量合格增长率=XX年项目指标检测合格数/上年项目指标检测数*100%;合格率增长率大于等于零得满分;每减1%,扣权重分10%,扣完为止 | 建设项目检验报告 | ||
C25“质量月”宣传(2分) | 1 | 考察质量监督站对相关法律法规宣传的力度和范围 | 考察质量监督站对相关法律法规宣传的力度和范围 及参建人员的质量意识、质量控制。 | “质量月”活动痕迹资料 | ||
C26质量事故发生率降低(4分) | 4 | 参建单位对工程质量的控制情况。 | 考察建设项目通过质量监督施工处质量事故发生率降低情况。 | 建设项目工程质量监督台账 | ||
C27沿线群众对建设工程质量的满意度(4分) | 4 | 沿线群众对建设工程质量的满意度意情况。 | 根据满意度线性统计取加权平均分值。满意度达到85%,得满分;满意度低于85%,每降低1%,扣权重分5%。 | 对收益人群的调查了解 | ||
C3部门可持续发展(6分) | C31队伍建设情况(2分) | 1.5 | 考察部门管理人员是否定期接受培训,熟悉政策、提高业务能力。 | 部门全体人员每年至少接受一次业务或政策等培训,酌情得0-2分。 | 培训记录、培训效果调研 | |
C32信息共享、公开情况(2分) | 2 | 部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息、绩效信息及其他信息,是否信息共享,用以反映和考核部门信息公开透明及信息共享情况。 | ①按规定内容公开预决算信息、绩效信息及其他信息,得0.5分;②按规定时限公开预决算信息、绩效信息及其他信息,得0.5分。③各处室、下属单位等信息共享,得1分。 | 信息公开、信息共享情况 | ||
C33长效管理创新情况(2分) | 1 | 考察部门是否在鼓励处室改进管理、提高效率方面建立了新举措,比如人员绩效考核机制、信息化建设、数据库管理等,是部门工作长期可持续发展的保障。 | 管理创新机制和措施明确,且有相应工作及产出。酌情得0-2分。 | 管理创新情况 | ||
合计 | 100分 | 94.75 |
附件4
寻甸县交通建设质量监督站
2024年部门整体支出绩效评价调查问卷(受益人群)
发放问卷: 7份 收回问卷: 7份 有效问卷: 7份
标题序号 | 问题内容 | 选项内容 | 标准分值 | 交通质监站问卷数 |
1 | 您认为该部门在深入基层调查研究情况方面做的如何? | A.经常到基层调研 | 10 | 9 |
B.偶尔到基层调研 | 5 | |||
C.从不到基层调研 | 0 | |||
2 | 您是否了解该部门收集群众意见的相关渠道? | A.多渠道反映 | 10 | 10 |
B.单一渠道反映 | 5 | |||
C.无渠道反映 | 0 | |||
3 | 您向该部门反映的问题是否得到反馈? | A.及时得到反馈 | 10 | 10 |
B.反馈但不及时 | 5 | |||
C.未反馈 | 0 | |||
4 | 您认为该部门在廉洁从政方面做的如何? | A.较好 | 10 | 10 |
B.一般 | 5 | |||
C.差 | 0 | |||
5 | 您认为该部门办事程序是否合理?(工程建设招投标) | A.程序比较合理 | 10 | 10 |
B.程序基本合理 | 5 | |||
C.程序复杂 | 0 | |||
6 | 您认为该部门办理事务是否方便? | A.方便,高效 | 10 | 10 |
B.方便,效率一般 | 5 | |||
C.不方便,效率低 | 0 | |||
7 | 您认为该部门在农村公路工程质量监督方面做得如何? | A.较好 | 10 | 10 |
B.一般 | 5 | |||
C.差 | 0 | |||
8 | 您对该部门的服务态度、服务质量是否满意? | A.非常满意 | 10 | 10 |
B.基本满意 | 5 | |||
C.不满意 | 0 | |||
9 | 您对部门在信息公开方面(如党务、政务、办事程序、财务等方面)的评价如何? | A.非常满意 | 10 | 10 |
B.基本满意 | 5 | |||
C.不满意 | 0 | |||
10 | 您对该部门工作现状的总体评价? | A.非常满意 | 10 | 10 |
C.基本满意 | 5 | |||
D.不满意 | 0 | |||
问卷总分 | 100 | |||
有效问卷份数 | ||||
问卷综合得分 | 99 |
附件5
工作底稿
评价机构:寻甸县交通建设质量监督站自评领导小组 | |
指标解释 | 按照《附件1:部门整体支出绩效评价共性指标体系框架》中的“指标解释”进行整体预算绩效自评。 |
指标权重 | 指标权重100分 |
指标权重设定的依据、理由:参考附件1 | |
评价标准 | 指标标杆值:参考附件1 |
指标标杆值依据:参考附件1 | |
指标评分细则:参考附件1 | |
数据来源及取数方式 | 通过评价小组自评的方式,按照附件1的要求,整理好各个项目的基础工作台账,为绩效自评做好评价资料的数据来源,通过绩效自评所需的考评数据指标进行取数,为部门预算绩效自评工作作出公平、公正、有效的自评。 |
评价结果 | 寻甸县交通建设质量监督站2024年目标责任完成情况较好。寻甸县交通建设质量监督站2024年度部门总体支出情况良好,目标责任基本完成。根据指标评价体系,本次绩效考核得分94.75分,评价结果为“优”。 |
指标得分:94.75分 |
附件6
寻甸县交通建设质量监督站2024年收入支出决算表
单位:元
项目 | 收入数 | 支出数 | 年末结转和结余 | ||||||
支出功能分类科目编码 | 科目名称 | 合计 | 财政拨款 | 其他资金 | 合计 | 财政拨款 | 其他资金 | 其中:财政拨款结转和结余 | |
小计 | 财政拨款结转和结余 | ||||||||
1008248.05 | 1008248.05 | 1008248.05 | 1008248.05 | ||||||
2080506 | 机关事业单位职业年金缴费 | 59632.7 | 59632.7 | 59632.7 | 59632.7 | ||||
2210201 | 住房公积金 | 82104.00 | 82104.00 | 82104.00 | 82104.00 | ||||
2080502 | 事业单位离退休 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
2101103 | 公务员医疗补助 | 45990.83 | 45990.83 | 45990.83 | 45990.83 | ||||
2080599 | 其他行政事业单位养老 | 2400.00 | 2400.00 | 2400.00 | 2400.00 | ||||
2101102 | 事业单位医疗 | 42921.73 | 42921.73 | 42921.73 | 42921.73 | ||||
2140103 | 机关服务 | 658469.72 | 658469.72 | 658469.72 | 658469.72 | ||||
2101199 | 其他行政事业单位医疗 | 3613.04 | 3613.04 | 3613.04 | 3613.04 | ||||
2080505 | 机关事业单位基本养老保险缴费 | 113116.03 | 113116.03 | 113116.03 | 113116.03 |