寻甸回族彝族自治县市场监督管理局2025年部门整体支出绩效自评报告
项目名称:寻甸回族彝族自治县市场监督管理局部门整体支出
部门名称:寻甸回族彝族自治县市场监督管理局部门(单位)
评价机构:寻甸回族彝族自治县市场监督管理局
2026年5月
目 录
一、摘要
二、部门概况
(一)部门机构设置、编制
(二)部门职能
(三)部门工作完成情况
(四)部门管理制度
(五)部门资金来源及使用情况
(六)政府采购情况
(七)固定资产情况
三、绩效目标
四、评价思路和过程
(一)评价思路
(二)评价目的
(三)评价依据
(四)评价对象及评价时段
五、评价结论和绩效分析
(一)评价结论
(二)具体绩效分析
六、主要经验做法
七、存在的问题
八、改进措施及建议
附件1 成本费用分析报告
附件2 部门职能分解及2025年工作完成情况表
附件3评价指标体系
附件4问卷调查报告
附件5工作底稿
附件6 寻甸回族彝族自治县市场监督管理局部门2025年年度收入支出决算表(单位:元)
寻甸回族彝族自治县市场监督管理局2025年
部门整体支出绩效自评报告
寻甸县财政局:
根据寻财绩〔2018〕9号《寻甸县财政局关于印发寻甸县本级部门预算绩效自评管理暂行办法的通知》和《寻甸回族彝族自治县财政局关于2025年预算绩效自评工作有关事项的通知》,寻甸县市场监督管理局对照《寻甸回族彝族自治县项目支出绩效评价管理办法》寻财绩〔2020〕9 号、寻甸回族彝族自治县人民政府办公室《关于分解下达预算绩效管理改革主要任务的通知》寻政办发〔2016〕78号、关于印发《寻甸回族彝族自治县预算绩效管理工作考核办法(试行)》寻政办发〔2016〕79号,就2025年度预算绩效评价作如下报告:
二、部门概况
(一)部门机构设置、编制
根据寻办通〔2019〕44号〈中共寻甸回族彝族自治县委办公室寻甸回族彝族自治县人民政府办公室关于印发《寻甸回族彝族自治县市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知〉,机构情况:寻甸县市场监督管理局设有10个内设科室、派出机构16个,其派出机构名称为仁寻甸回族彝族自治县市场监督管理局仁德、塘子、金所、河口、七星、羊街、先锋、柯渡、六哨、鸡街、倘甸、凤合、联合、金源、甸沙、功山市场监督管理所。机构规格为副科级;人员情况:2025年期间调入8人、新招录人员4人、调出5人、正常退休4人,年末在职人员共计134人。
寻办通〔2019〕44号〈中共寻甸回族彝族自治县委办公室寻甸回族彝族自治县人民政府办公室关于印发《寻甸回族彝族自治县市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知〉寻甸县市场监督管理局机关行政编制24名、核定16个派出机构行政编制62名,行政编制共计86名;实有行政人员及工勤人员97人(含15名工勤人员)。其中事业编制39人、实有在职事业人员37人。
(二)部门职能
寻甸县市场监督管理局主要职能是:⑴负责市场综合监督管理;⑵负责市场主体统一登记注册;⑶负责组织指导市场监督管理综合执法工作;⑷负责反垄断统一执法;⑸负责监督管理市场秩序;⑹负责宏观质量管理;⑺负责产品质量安全监督管理;⑻负责特种设备安全监督管理;⑼负责食品安全监督管理综合协调;⑽负责食品安全监督管理;⑾负责药品(含中药、民族药,下同)零售、医疗器械经营的许可、检查和处罚,以及化妆品经营和药品、医疗器械使用环节质量的检查和处罚;⑿负责统一管理计量工作;⒀负责统一管理标准化工作;⒁负责统一管理检验检测工作;⒂负责统一管理、监督和综合协调全县认证认可工作;⒃负责知识产权管理工作;⒄负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、对外交流与合作等相关工作;⒅完成县委、县政府交办的其他工作任务。
(三)部门工作完成情况
1.强基铸魂锻铁军,凝心聚力显担当
一是思想领航,凝聚团队力量。推动干部职工踊跃建言,聚焦痛点难点,以“我为发展谏一言”“单位是我家”等主题进行大讨论,全局干部职工通过问卷调查形式提出各类意见建议126条,局党组予以采纳并结合实际着手实施。召开转任职级干部座谈会,了解工作情况与思想动态,广泛听取意见建议,激励转任干部积极建言献策,鞭策转任干部用工作经验、管理经验优势发挥好传帮带作用。二是正风肃纪,擦亮清廉底色。以举办纪法案例“思享汇”的形式开展警示教育,县纪委监委领导通报剖析我局党员干部和公职人员违纪违法警示案例,我局分管领导、市场监管所所长和科室负责人作检视发言。针对巡察反馈问题,全体干部职工围绕“是否始终做到初心如一、对党忠诚,是否始终做到为民用权、廉洁用权,是否始终做到知责于心、履责于行,是否洁身自好、廉而不刿”等“七个问一问”开展自查自纠,收集《自查自纠表》136份,通报身边案例13个,现身说法6人,讲授廉政党课5次。三是重心下移,夯实基层力量。立足实际、实事求是,推动各类资源保障大力向基层倾斜。2025年以来通过招录、提拔任用、轮岗调整向基层补充法学、药学、食品质量与安全等专业背景的干部职工12人,有效化解历史遗留的“1人所”问题,基层监管所职工平均年龄从47.5岁降至42.57岁,干部职工年龄结构、专业知识结构进一步优化。裁撤编外人员14人,行政执法规范化水平持续提高。更新更换公务用车2辆,执法记录仪全覆盖配备,增配电脑、打印机、执法终端5台(套),办公条件持续优化,部门形象为之一新。四是建章立制,推动规范管理。组织修订完善制度8个,涵盖工作纪律、公车管理、财务管理、考勤管理、效能机关建设、职级晋升、目标考核绩效发放等多个方面。定期不定期对各岗位进行督查检查,督查内容包括在岗情况、工作态度、工作纪律、工作质量等。对于发现的问题,及时进行通报并要求限期整改,发布督查通报3期。
2、机制创新提效能,精准监管破难题
一是闭环调度,倒逼问题解决。建立“周例会、月调度、季评估”的全闭环工作机制,累计召开周例会29次、月调度7次、季评估3次,形成了“问题收集、分析研判、落实反馈”的三位一体模式。该机制建立以来,汇总上报各类问题21个,现场督办问题5个,协调解决问题16个,有效推动所有部门亮成绩、找差距、补不足,形成争先创优的良好氛围。二是联动聚合,破解监管难题。以急难险重工作为首要任务,科室与市场监管所联动,联合开展协同监管、执法办案,在实战中相互学习,形成有效力量互补。以“地域相近、力量互补”为原则,根据各市场监管所所在乡镇(街道)地域特点、人员数量和经营主体类型,划片区整合监管事项和力量,有效缓解基层执法力量不足的困境。截至目前,各部门共开展“科所联动”“所所联合”联合行动63次,解决困难问题59个,针对市场监管所无力独自解决的特种设备安全隐患排查、不良反应监测、加油站计量投诉、食品快检抽检、电动车质量监督等监管难题,集中全局力量攻坚克难,基层监管的专业性、精准性、实效性取得了较大提升。三是实战练兵,提升能力素质。面向全局所有干部职工,大力推行“实战+实训+实考”的链条式培养方式。通过执法证件考试、网络培训、线下培训、知识竞赛、行政执法案件评查、庭审观摩等活动,全面提高全体干部的法治理念和善于运用法治思维解决疑难问题能力。累计开展党组集中学法2次,线上培训4期,参加人数达300多人次。针对电动自行车标准把握不精准、流程操作不规范,农村集体聚餐食品安全监管能力不强等问题,组织开展现场实训,通过现场演示要点、模拟全流程等实操教学,全面提升执法和监管能力。组织全局干部职工,通过“码上练”移动端小程序,按模块化选题生成“定制化试卷”,开展业务技能考试,累计通过考试100余人。
3、精耕服务优生态 多元共治筑平安
一是精准服务,优化营商环境。严格按照法定程序办理各类行政许可事项,常态化推进“证照分离”改革、“多证合一”等业务办理。聚焦知识产权质押融资难点,通过“政策宣讲+银企对接+媒体赋能”三维联动模式,搭建企业与金融机构沟通桥梁,授信总额达1578万元,单笔最高授信金额980万元;推送中化云龙有限公司专利转化运用优秀案例1件。深入开展贷免扶补政策宣传,为符合条件的市场主体提供有力的融资支持,成功发放创业贷款15户,发放金额为340万元,建立跟踪机制,强化创业贷款的贷后管理。二是严管厚爱,规范市场秩序。聚焦群众关切,围绕节假日、重大活动等重要节点,加强对商超、农贸市场、旅游景点等重点领域的价格巡查,全面落实明码标价制度,严厉打击哄抬价格、价格欺诈等违法行为。紧盯医疗、药品、食品、教育培训等重点领域,扎实开展虚假违法广告专项整治。累计查办案件530起(一般程序95起、简易程序435起),罚没收入322.51万元,较去年同期增长124.2%,近几年同比新高,在全市14个县(市、区)排名第4,仅低于五华、盘龙、官渡,且案件行政复议纠错率为0。大力推行服务型执法和柔性执法,准确把握执法尺度与温度。累计办理从轻处罚案件17件,减轻处罚案件69件,不予处罚案件9件(主要涉及食品、设立登记领域),特别是对符合法定条件的轻微违法行为实施“首违不罚”“轻微不罚”。三是暖心维权,守护消费安全.针对季节性消费热点、新兴消费领域风险,运用政务新媒体、社区公告栏等多种渠道,及时推送消费提示与警示信息;结合高频投诉案例,深度剖析消费纠纷成因,提出针对性防范建议,增强公众消费风险识别能力。累计办理全县消费投诉举报件1342件,较去年同期增加30%,涉及商品质量、服务领域、网络消费、金融消费等消费领域,其中疑似职业打假人690件,办结反馈率达100%,上报典型案例5件,行政复议件18件,行政诉讼1件。累计挽回消费者损失9万余元。四是多元防控,筑牢安全防线。食品安全方面。结合第三轮爱国卫生“七个专项行动”、市第十三届少数民族传统体育运动会食品安全保障行动,组织全体干部职工对仁德辖区的餐饮企业开展3次全覆盖检查。聚焦民生关切,严格落实“四个最严”要求,严厉打击食品生产经营违法行为,累计查处食品类违法案件60件,罚没款55.93万元。深化食品安全领域行刑衔接,强化信息共享、联合执法与案件移送,持续保持对食品领域违法行为高压严打态势,防范、打击各类食品领域违法犯罪活动。不断探索创新监管模式,引入学校食堂食品安全人工智能一体化监管平台和农村集体聚餐智慧监管系统,推进智能化监管,切实筑牢食品安全防线。药品安全方面。构建“市场监管+公安+医保+卫健”协同机制,建立信息共享、案件移送、联合研判的工作体系,围绕药品“购进、储存、销售”全链条,严查渠道合法性、储存合规性、处方药销售规范性,坚决整治无证经营、非法购药、违规销售等行为。累计查处“两品一械”案件47起(其中一般程序案件22件,简易程序案件25件),罚没款23.9万元。在办案过程中注重“查”,更注重“治”,通过挖掘典型案例、公开案件信息、集中销毁罚没物资(共549种,价值5.19万元),实现了“查处一案、警示一片、规范一方”的整治效果。特种设备安全方面。全面建立“党政同责、‘一岗双责’、齐抓共管”的特种设备安全生产责任体系。扎实推动专项整治行动,通过专项整治与日常监督检查相结合,组织开展聚焦民生与重点领域开展特种设备专项整治,在电梯领域,完成660台电梯风险评估;在燃气领域,完成全县12万余只气瓶追溯码赋码;在工业领域,排查锅炉、起重机等设备隐患30起。产品质量安全方面。配合第三方检验检测机构监督抽检工业产品76批次,涉及肥料、工业硫酸、燃气灶具、服装、建筑材料、汽柴油等产品。截至目前,收到的检验报告涉及不合格产品9批次,对涉及不合格产品的8家单位下发了《责令改正通知书》或进行立案查处,共收缴罚没款11万余元。
(四)部门管理制度
在资金管理使用过程中,严格按照县财政局的要求,对部门整体支出、部门预算项目均编制了绩效目标,实现财政预算资金的全覆盖。寻甸县市场监督管理局在本单位制定了《财务管理制度》《固定资产管理制度》《办公用品管理制度》《财务报销制度》《关于“三重一大”事项集体决策工作方案》《寻甸县市场监督管理局公车管理办法》《关于印发寻甸回族彝族自治县市场监督管理局暂扣和罚没物资管理处置暂行规定的通知》〈寻甸回族彝族自治县市场监督管理局关于修订《行政处罚案件负责人集体讨论办法》的通知〉等制度,且风险防控方面严格按照寻办通〔2020〕21号〈中共寻甸回族彝族自治县委办公室寻甸回族彝族自治县人民政府办公室关于印发《寻甸回族彝族自治县预算单位费用报销及支付流程规范》的通知〉的通知规范和加强了各项支出预算管理,提高资金使用效益,专项资金制定了多项管理办法,严格按照预算开支,严格预算开支管理,加强内部检查和审计,促进全局各项工作任务完成。
(五)部门资金来源及使用情况
1.2025年度预算资金安排落实情况
根据寻财预〔2025〕4号《寻甸回族彝族自治县财政局关于批复2025年部门预算的通知》的通知,寻甸县市场监督管理局2025年预算收入总额为2,843.85万元,其中:基本支出2,695.45万元,含:工资福利支出2,531.31万元、对个人和家庭的补助支出5.57万元、商品和服务支出158.57万元(含其他交通费86.04万元);项目支出148.40万元。
2.2025年度预算资金实际使用开支情况
2025年度,寻甸县市场监督管理局预算资金实际使用合计2,980.72元。其中:人员经费2,631.21万元,对家庭和个人补助支出32.14万元、商品和服务支出179.12万元,市场秩序执法及食品监管专项经费138.25万元。寻甸县市场监督管理局2025年度“三公”经费财政拨款支出预算为18.20万元,支出决算为18.07万元,完成预算的99.29%。其中:因公出国(境)费支出决算为0万元;公务用车运行与维护费支出决算为18万元;公务用车购置0万元、公务接待费支出决算为0.07万元。
(六)政府采购情况
2025年度我局严格执行政府采购制度,2025年我局新增资产4.40万元,其中单位新购办公设备2.40万元(已按要求办理采购手续)、上级部门捐赠2万元办公设备。
(七)固定资产情况
截至2025年12月31日,我单位固定资产总值为2,120.90万元,其中:土地、房屋及构筑物1,430.08万元;设备517.95万元(含车辆214.99万元);其他固定资产58.99万元;固定资产累计折旧总计金额976.6万元,固定资产净值1,030.42万元;无形资产(土地)原值113.88万元,无形资产(土地)摊销总计金额22.78万元,无形资产净值为91.10万元,资产净值总额为1,121.52万元。
三、绩效目标
(一)总体目标
2025年寻甸县市场监督管理局整体绩效目标是寻甸县市场监管局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神,按照省委、市委、县委经济工作会议和省委十一届七次全会、市委十二届八次全会、县委十三届八次全会、县第十三次党代会第三次全体会议的部署,以及全国、全省、全市市场监管工作会议要求,着力营造公平、有序、稳定的市场环境,为寻甸县经济发展大局保驾护航。1、深化“放管服”改革,服务发展提质增效;深入推进“多证合一”“证照分离”改革,继续推行工商注册全程电子化登记管理和电子营业执照办理;依法实施食品生产流通餐饮、药品、医疗器械、特种设备等行政许可;2、强化底线思维,筑牢民生安全防线;3、规范行政执法,“铁拳”出击净化市场环境;4、大力强化党建和党风廉政建设,全面提升干部队伍素质;职责职能符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划,符合部门“三定”方案确定的职责。
(二)部门项目具体计划目标
2025年寻甸县市场监管局以习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,积极贯彻落实县委、县政府决策部署,创新推出并全面实施“1134”工作思路(以“有为才有威、有威才有位”为工作总目标,以作风建设为主线,以全闭环调度分析、全联动力量整合、全链条练兵赋能“3项机制”为抓手,全力营造更加优质高效的营商环境、更加公平有序的市场环境、更加安全放心的消费环境、更加平稳向好的安全环境“4种环境”),聚焦主责主业,主动担当作为,努力为全县经济社会发展营造规范有序、公平竞争、安全放心的市场环境。
2025年度,寻甸县市场监督管理局整体支出3,001.75万元,除人员工资福利支出2,631.21万元及对家庭和个人补助支出32.14万元,用于保障职工工资发放外及遗属人员生活补助外,其余资金均用于和维持寻甸县市场监督管理局工作正常运转。
2025年度专项资金使用,产生了很大的社会效益。
一是精准服务,优化营商环境。严格按照法定程序办理各类行政许可事项,常态化推进“证照分离”改革、“多证合一”等业务办理。聚焦知识产权质押融资难点,通过“政策宣讲+银企对接+媒体赋能”三维联动模式,搭建企业与金融机构沟通桥梁,授信总额达1,578万元,单笔最高授信金额980万元;推送中化云龙有限公司专利转化运用优秀案例1件。深入开展贷免扶补政策宣传,为符合条件的市场主体提供有力的融资支持,成功发放创业贷款15户,发放金额为340万元,建立跟踪机制,强化创业贷款的贷后管理。二是严管厚爱,规范市场秩序。聚焦群众关切,围绕节假日、重大活动等重要节点,加强对商超、农贸市场、旅游景点等重点领域的价格巡查,全面落实明码标价制度,严厉打击哄抬价格、价格欺诈等违法行为。紧盯医疗、药品、食品、教育培训等重点领域,扎实开展虚假违法广告专项整治。累计查办案件530起(一般程序95起、简易程序435起),罚没收入322.51万元,较去年同期增长124.2%,近几年同比新高,在全市14个县(市、区)排名第4,仅低于五华、盘龙、官渡,且案件行政复议纠错率为0。大力推行服务型执法和柔性执法,准确把握执法尺度与温度。累计办理从轻处罚案件17件,减轻处罚案件69件,不予处罚案件9件(主要涉及食品、设立登记领域),特别是对符合法定条件的轻微违法行为实施“首违不罚”“轻微不罚”。三是暖心维权,守护消费安全.针对季节性消费热点、新兴消费领域风险,运用政务新媒体、社区公告栏等多种渠道,及时推送消费提示与警示信息;结合高频投诉案例,深度剖析消费纠纷成因,提出针对性防范建议,增强公众消费风险识别能力。累计办理全县消费投诉举报件1,342件,较去年同期增加30%,涉及商品质量、服务领域、网络消费、金融消费等消费领域,其中疑似职业打假人690件,办结反馈率达100%,上报典型案例5件,行政复议件18件,行政诉讼1件。累计挽回消费者损失9万余元。四是多元防控,筑牢安全防线。食品安全方面。结合第三轮爱国卫生“七个专项行动”、市第十三届少数民族传统体育运动会食品安全保障行动,组织全体干部职工对仁德辖区的餐饮企业开展3次全覆盖检查。聚焦民生关切,严格落实“四个最严”要求,严厉打击食品生产经营违法行为,累计查处食品类违法案件60件,罚没款55.93万元。深化食品安全领域行刑衔接,强化信息共享、联合执法与案件移送,持续保持对食品领域违法行为高压严打态势,防范、打击各类食品领域违法犯罪活动。不断探索创新监管模式,引入学校食堂食品安全人工智能一体化监管平台和农村集体聚餐智慧监管系统,推进智能化监管,切实筑牢食品安全防线。药品安全方面。构建“市场监管+公安+医保+卫健”协同机制,建立信息共享、案件移送、联合研判的工作体系,围绕药品“购进、储存、销售”全链条,严查渠道合法性、储存合规性、处方药销售规范性,坚决整治无证经营、非法购药、违规销售等行为。累计查处“两品一械”案件47起(其中一般程序案件22件,简易程序案件25件),罚没款23.9万元。在办案过程中注重“查”,更注重“治”,通过挖掘典型案例、公开案件信息、集中销毁罚没物资(共549种,价值5.19万元),实现了“查处一案、警示一片、规范一方”的整治效果。特种设备安全方面。全面建立“党政同责、‘一岗双责’、齐抓共管”的特种设备安全生产责任体系。扎实推动专项整治行动,通过专项整治与日常监督检查相结合,组织开展聚焦民生与重点领域开展特种设备专项整治,在电梯领域,完成660台电梯风险评估;在燃气领域,完成全县12万余只气瓶追溯码赋码;在工业领域,排查锅炉、起重机等设备隐患30起。产品质量安全方面。配合第三方检验检测机构监督抽检工业产品76批次,涉及肥料、工业硫酸、燃气灶具、服装、建筑材料、汽柴油等产品。截至目前,收到的检验报告涉及不合格产品9批次,对涉及不合格产品的8家单位下发了《责令改正通知书》或进行立案查处,共收缴罚没款11万余元。
(四)锻清廉守初心本色,坚信念争行业先锋
一是狠抓执行能力、保障能力、党风作风能力建设,激发干部队伍干事创业的内生动力,凝聚执政为民的正能量。二是落实全面从严治党,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。三是抓好责任落实,确保党风廉政建设工作落到实处,全面落实“一岗双责”,坚持将业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是加大基层党组织建设和党员干部教育培训力度,严格党内组织生活,加大党员干部培训力度,着力打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的市场监管铁军。
(五)其他工作
一是持续优化营商环境助力企业发展。优化行政许可审批流程。严格落实“两小时”审批工作制度,做到一次告知,让群众“少跑路”甚至“不跑路”,对繁琐的环节进行简化和整合,提高审批效率,缩短审批时间,为企业提供更加便捷的服务。二是持续提升知识产权服务水平。把提升知识产权服务水平作为优化营商环境的重要抓手,以知识产权服务指导企业、激励创新创造、培育发展动能,进一步打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条,组织开展知识产权宣传周活动,提升群众和企业对知识产权保护、创新意识,营造良好的社会氛围。三是持续做好市场主体服务工作。抓好市场主体年报和企业信息公示工作,对失信企业实施联合惩戒措施。构建以信用监管为核心的内部联动监管机制,推动企业诚信体系建设。深入推进市场监管领域跨部门联合“双随机、一公开”监管工作,做好抽查检查结果公示和信息共享,推动抽查检查结果跨部门互认和应用。
四、评价思路和过程
(一)评价思路:1. 确认当年度部门整体支出的绩效目标;2. 梳理部门内部管理制度、目标规划、方案制定等相关资料,从而做到预测、决策、计划、控制、分析、检查财务管理流程;3. 分析确定当年度部门整体支出的评价重点;4. 构建绩效评价指标体系。
(二)评价目的
通过收集部门(单位)的基本情况、预算明细、中长期规划目标及组织架构等信息,对其资源配置的合理性、中长期规划目标的完成情况以及履职情况进行分析,总结成功经验,查找预算绩效管理中的不足,并据此提出改进建议,以期提升财政资金使用效益。
(三)评价依据
在收集资料的基础上,根据《寻甸回族彝族自治县财政支出绩效评价管理办法》《寻甸回族彝族自治县本级财政预算绩效目标管理暂行办法》及寻财绩〔2018〕9号文件要求,在指标设置中通过定量和定性相结合、目标与结果比较、投入与效果比较等方法设置指标体系。通过设置指标的实现值、标准值、权值的计分方法体系来评价每个指标的最终得分,以最终得分来综合评价项目的绩效,并形成绩效评价报告。
(四)评价对象及评价时段
对寻甸回族彝族自治县市场监督管理局2025年度整体财政支出的管理、使用及效益情况进行绩效自评价。
五、评价结论和绩效分析
(一)评价结论
1. 评价结果
根据寻甸回族彝族自治县市场监管局整体支出绩效评价指标规定的内容,经评价组综合评价,寻甸回族彝族自治县市场监管局2025年度整体支出绩效评价得分95分,评定为“优”。
2. 主要绩效
寻甸回族彝族自治县市场监管局履行职责职能,严格按财经法规及制度使用、管理资金,成效明显,主要体现在以下几个方面:
(1)资金使用效益高。表现在:一是保障了职工工资、津补贴和追加工资的及时足额发放,没有出现拖欠职工工资等现象;二是保障了各项工作的正常运转,资金支付正常;三是财政供养人员控制较好;四是优化支出结构,保障重点工作顺利开展,严格控制“三公”经费支出。
(2)资金使用社会效益好。一是保障了市场监管局工作的顺利进行;二是保障了市场监管专项工作整治经费开支;三是完成了县委、县政府交办的各项工作任务。
其工作主要表现在:①激发市场活力,营造宽松便捷的市场准入环境;②加强事中事后监管,营造公平竞争的市场环境;③实施最严格食品药品监管,确保群众饮食用药安全;④全面加强市场主体监管,维护良好的市场秩序;⑤充分发挥市场监管职能,认真抓好商标品牌培育和质量提升工作;⑥加大特种设备安全监管,确保全县特种设备“零事故”;⑦加大消费维权工作力度,切实维护消费者合法权益;⑧大力强化党建和党风廉政建设,全面提升干部队伍素质。
六、主要经验做法
在年度部门整体支出和项目执行过程中,设定精确匹配的绩效指标及对应值,并实时利用这些结果监控项目进展与资金使用状况,有效预防及纠正偏离预算绩效目标的行为,保证支出执行率与预算指标相匹配。
七、存在的问题
1. 在年度整体支出绩效评价工作中,项目过多、分类不清晰,由于各部门的需求和工作交叉重复,大量项目划分为重点经济分类支出,导致项目过于庞杂,分类不清晰,单位难以决策。
2. 项目资金执行缓慢,且各季度支出不均衡,与实际工作不对应。
3. 财政资源无法合理分配,由于项目过多和分类不清晰,财政资源无法得到合理分配,影响了项目的实施效果。
八、改进措施及建议
1. 完善单位财务制度,弥补单位绩效评价制度的缺失;财政绩效评价要深入到单位各部门工作中,可以有效保障整体财政预算资金的使用得到落实。
2. 优化项目布局与分类标准,清晰界定各部门需求与利益,科学规划项目,并建立条理分明的分类框架,以便更好地分配财政资源。
3. 提高资金使用效率,通过强化预算管理及监督机制,减少资金损耗,提升财政资金利用效率。
寻甸回族彝族自治县市场监督管理局
2026年5月16日
附件1
成本费用分析报告
1.经济性分析
寻甸县市场监督管理局依据实有在编人员并参照上年度目标责任下达的目标任务和2025年度工作计划编制预算,确保预算编制合理。
2025年共收入2,980.73万元,全部为县财政拨款收入;与2024年县财政拨款2,715.02万元相比,增加265.71万元;原因是2025年主要是增加调入人员及退休人员死亡人员抚恤金等。
2.支出情况:
2025年总计支出3,001.75万元。其中:工资福利支出2,631.21万元,与2024年总计支出2,728.06万元相比,增加273.69万元,其中,工资福利支出增加226.34万元;原因是2025年主要增加调入人员工资、社保、公积金缴费、公务员政府工作目标考核奖励及事业人员绩效奖励等。
3.效率性分析
寻甸县市场监督管理局工资由县财政按月直接支付,商品和服务支出、对个人和家庭的补助按预算进度执行,预算执行率100%。工作完成方面:工资性支出、职工社会保障缴费、公积金缴费、死亡人员抚恤金、遗属补助等其他工作均已按相关规定在年度内完成。
4.效益性分析
2025年寻甸县市场监督管理局围绕目标责任开展工作,压实责任,制度管理,确保各项任务得以顺利完成,并取得了一定的经济效益和生态效益,取得了较好的社会效益。
(1)经济效益
财政投入的资金,用于我县的市场监督管理,有效规范市场监管领域各项秩序,切实保障了全县人民的舌尖上的安全;同时有效地保障单位财务工作规范运行,促进市场监管经费保障体系的建立,还能够减少在经费开支的过程中出现的一些浪费的现象,对于市场监管各项工作开展的顺利完成起着非常重要的作用。
(2)社会效益
寻甸县市场监督管理局2025年各项工作取得一定成绩。
一是精准服务,优化营商环境。严格按照法定程序办理各类行政许可事项,常态化推进“证照分离”改革、“多证合一”等业务办理。聚焦知识产权质押融资难点,通过“政策宣讲+银企对接+媒体赋能”三维联动模式,搭建企业与金融机构沟通桥梁,授信总额达1,578万元,单笔最高授信金额980万元;推送中化云龙有限公司专利转化运用优秀案例1件。深入开展贷免扶补政策宣传,为符合条件的市场主体提供有力的融资支持,成功发放创业贷款15户,发放金额为340万元,建立跟踪机制,强化创业贷款的贷后管理。二是严管厚爱,规范市场秩序。聚焦群众关切,围绕节假日、重大活动等重要节点,加强对商超、农贸市场、旅游景点等重点领域的价格巡查,全面落实明码标价制度,严厉打击哄抬价格、价格欺诈等违法行为。紧盯医疗、药品、食品、教育培训等重点领域,扎实开展虚假违法广告专项整治。累计查办案件530起(一般程序95起、简易程序435起),罚没收入322.51万元,较去年同期增长124.2%,近几年同比新高,在全市14个县(市、区)排名第4,仅低于五华、盘龙、官渡,且案件行政复议纠错率为0。大力推行服务型执法和柔性执法,准确把握执法尺度与温度。累计办理从轻处罚案件17件,减轻处罚案件69件,不予处罚案件9件(主要涉及食品、设立登记领域),特别是对符合法定条件的轻微违法行为实施“首违不罚”“轻微不罚”。三是暖心维权,守护消费安全.针对季节性消费热点、新兴消费领域风险,运用政务新媒体、社区公告栏等多种渠道,及时推送消费提示与警示信息;结合高频投诉案例,深度剖析消费纠纷成因,提出针对性防范建议,增强公众消费风险识别能力。累计办理全县消费投诉举报件1,342件,较去年同期增加30%,涉及商品质量、服务领域、网络消费、金融消费等消费领域,其中疑似职业打假人690件,办结反馈率达100%,上报典型案例5件,行政复议件18件,行政诉讼1件。累计挽回消费者损失9万余元。四是多元防控,筑牢安全防线。食品安全方面。结合第三轮爱国卫生“七个专项行动”、市第十三届少数民族传统体育运动会食品安全保障行动,组织全体干部职工对仁德辖区的餐饮企业开展3次全覆盖检查。聚焦民生关切,严格落实“四个最严”要求,严厉打击食品生产经营违法行为,累计查处食品类违法案件60件,罚没款55.93万元。深化食品安全领域行刑衔接,强化信息共享、联合执法与案件移送,持续保持对食品领域违法行为高压严打态势,防范、打击各类食品领域违法犯罪活动。不断探索创新监管模式,引入学校食堂食品安全人工智能一体化监管平台和农村集体聚餐智慧监管系统,推进智能化监管,切实筑牢食品安全防线。药品安全方面。构建“市场监管+公安+医保+卫健”协同机制,建立信息共享、案件移送、联合研判的工作体系,围绕药品“购进、储存、销售”全链条,严查渠道合法性、储存合规性、处方药销售规范性,坚决整治无证经营、非法购药、违规销售等行为。累计查处“两品一械”案件47起(其中一般程序案件22件,简易程序案件25件),罚没款23.9万元。在办案过程中注重“查”,更注重“治”,通过挖掘典型案例、公开案件信息、集中销毁罚没物资(共549种,价值5.19万元),实现了“查处一案、警示一片、规范一方”的整治效果。特种设备安全方面。全面建立“党政同责、‘一岗双责’、齐抓共管”的特种设备安全生产责任体系。扎实推动专项整治行动,通过专项整治与日常监督检查相结合,组织开展聚焦民生与重点领域开展特种设备专项整治,在电梯领域,完成660台电梯风险评估;在燃气领域,完成全县12万余只气瓶追溯码赋码;在工业领域,排查锅炉、起重机等设备隐患30起。产品质量安全方面。配合第三方检验检测机构监督抽检工业产品76批次,涉及肥料、工业硫酸、燃气灶具、服装、建筑材料、汽柴油等产品。截至目前,收到的检验报告涉及不合格产品9批次,对涉及不合格产品的8家单位下发了《责令改正通知书》或进行立案查处,共收缴罚没款11万余元。
(3)社会公众满意度
通过对30份社会公众或服务对象满意度调查问卷统计分析,服务对象对寻甸县市场监督管理局工作开展情况比较满意,得分98分。
5.可持续性分析
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省、市、县市场监管工作会议的安排部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实做好2025年市场监管工作,一是继续深化商事制度改革,强化新型监管机制;二是加强食品、药品、特种设备、产品质量安全风险管控;三是加大监管,着力维护公平竞争市场秩序;四是提高服务,突出质量提升;五是严保护,着力推动创新驱动发展;六是加强党的全面领导,保障市场监管职能全面履行。
附件2 县委办〔2025〕158 号
2025年寻甸县市场监管局综合目标考核指标
一级指标 | 二级指标 | 分值 | 牵头责任部门 | 牵头考核单位 |
1. 党风廉政建设责任制( 10分) | 1. 落实全面从严治党政治责任 。 | 4 | 人事财务科 | 县党风廉政建设责任制工作 |
2.纵深推进清廉云南建设寻甸实践 ,一体谋划推进“三不腐”。 | 3 | |||
3. 紧盯“关键少数”,强化权力制约和监督。 | 1 | |||
4.坚持严管厚爱结合 ,激励干部担当作为 ,推进作风建设常态长效 。 | 2 | |||
2. 党委(党组 )书记抓基层党建述职评议( 10分) | 1. 党员队伍教育管理成效 。 | 2.5 | 县委组织部 | |
2.抓党建促业务成效。 | 5 | |||
3. 落实党建工作主体责任成效 (有新兴领域“两个覆盖”集中攻坚任务的部门 ,重点查看集中攻坚成效 )。 | 2.5 | |||
3.法治建设成效及 | 1.法治政府建设重点任务完成度 。 | 1 | 政策法规科 | 县委依法治县办 |
2.未出现党政机关为被执行人超过 1年以上的执行积案或不被行政执法监督机关 、行政复议机关、 | 1 | |||
3.提升法治建设工作质效 。 | 1 | |||
4.维护政治安全。 | 1 | 县委政法委 | ||
5.维护社会稳定。 | 3 | |||
6. 治安综合治理工作成效 。 | 3 | |||
4. 意识形态工作责任制和精神文明建设(8分) | 1.严格落实党委( 党组 )意识形态(含网络)工作责任制 ,各类意识形态阵地建设管理和作用发挥 | 1.6 | 人事财务科 | 县委宣传部 |
2. 落实重要会议 、重大活动 、重大决策部署 、重大理论学习 、宣讲、宣传工作任务。 | 1.6 | |||
3. 完成重大主题宣传 、社会宣传 、经济宣传 、新闻发布和典型选树任务 。 | 1.6 | |||
4. 落实文明培育 、文明实践 、文明创建任务质效。 | 1.6 | |||
5. 完成国防教育 、思想政治工作 、社会科学研究等工作任务 。 | 1.6 | |||
5.统一战线和民族 | 1.夯实统战工作基础 ,做好统战领域意识形态工作 。 | 1.4 | 县委统战部 | |
2.加强各领域统战人士思想政治引领 ,建立各领域统战工作基础信息库 ,做好网格化服务工作。 | 1.4 | |||
3.做好理论创新 、实践创新和信息宣传工作 。 | 1.4 | |||
4. 因地制宜开展“两个健康”创新实践工作。 | 1.4 | |||
5. 民族宗教工作及民族团结进步示范创建工作成效 。 | 1.4 | |||
6.全面深化改革任 | 1.主动改革 ,推进自主谋划的改革事项有成效 、有亮点。 | 4 | 许可科 | 县委改革办 |
2. 落实中央 ,省、市及县委改革决策部署取得较好成效 。 | 3 | |||
7.重点工作 | 1.经济高质量发展质效。 | 16 | 食品科 | 县发展改革局 |
2.招商引资工作质效。 | 10 | 办公室 | 县投资促进局 | |
3. 争取国家和省市资金。 | 4 | 人事财务科 | 县发展改革局 | |
4.“高效办成一件事 ”工作落实情况。 | 1.5 |
许可科 | 县政务服务局 | |
5.政务服务事项标准化 、规范化 、便利化建设情况。 | 2 | 县政务服务局 | ||
6. 营商环境改革任务落实及投诉办理质效 。 | 2 | 县政务服务局 | ||
7.着力化解安全风险 ,扎实开展事故隐患排查整治 ,完成安全生产 、消防安全治本攻坚三年行动 | 3.5 | 特设科、质量科 | 县应急局 | |
8. 生活垃圾分类工作成效 。 | 0.5 | 办公室 | 县综合行政执法局 | |
9.开展食品安全专项整治不少于 10次。组织开展药品 、医疗器械 、化妆品专项整治或专项检查工 | 2 | 食品科、药械科、特设科、质量科、药检所 | 县委办公室 | |
10.深化农贸市场长效管理 ,每年检查农贸市场不少于 12次。开展水电气 、教育、 医疗、殡葬等行 | 1.5 | 市场科、消环科 | ||
11.债务管理。 | 3 | 人事财务科 | 县科技和工业信息化局县财政局 | |
12.减负增效工作质效。 | 2 | 办公室 | 县委办公室 | |
加分项 | 1.获表彰奖励或作为 “争当工作排头兵 ”先进典型被通报。 | 3 | 县委办公室 | |
2.人大代表建议和议案 、政协提案 、党代表提案办理。 | 2 | 县政府办公室 | ||
3.市对县综合考评工作推进较好未被扣分的 。 | 2 | 县委办公室 | ||
扣分项 | 1. 落实县委 、县政府重点工作部署不力 。 | 3 | 县委办公室 | |
2. 党委( 党组 )国家安全工作落实不力及造成影响国家安全后果 。 | 1 | 县委国安办 | ||
3.保密风险隐患整改不力或发生保密违纪违法行为 。 | 1 | 县委机要和保密局 | ||
4.质量和知识产权保护工作落实不力 。 | 1 | 县市场监管局 | ||
5.市综合考评工作推进不力被扣分 。 | 2 | 县委办公室 | ||
6.被县委办公室 、县政府办公室(含县委目督办 、县政府目督办 )发文通报批评。 | 2 | |||
综合评价 | 1. 乡镇(街道)评议县级部门。 | 按总赋分值3%计分 | 县委办公室 | |
2.县级领导综合评价。 | 按总赋分值10%计分 |
2025年工作完成情况:
2025年,寻甸回族彝族自治县市场监督管理局围绕县委、县政府的决策部署,按照市委经济工作会议和县委办〔2025〕158号《关于下达县市场监督管理局2025年综合目标的通知》的通知要求,秉承“有为才有威、有威才有位”的工作总目标,以“起步就是冲刺、开局就是决战”的姿态,坚持“干一件、成一件、结一件”的工作标准。
一、工作成效
1.以深化“放管服”改革为抓手,持续优化营商环境,为市场主体创造良好的市场准入环境、竞争环境。
市场准入门槛进一步降低,流程更加自由便捷。我们积极推进“多证合一”“证照分离”改革,依法高效办理食品生产流通、餐饮、药品、医疗器械、特种设备等行政许可;同时,综合执法更加严格规范,公共服务也愈发精准高效。
2.以“四大安全”为抓手,强化风险意识和底线思维,严把食品、药品、特种设备、工业产品质量安全关。
把好食品安全关;把好药品安全关;把好特种设备安全关;把好工业产品质量安全关;聚焦民生关切,严格落实“四个最严”要求,严厉打击食品生产经营违法行为
3.以党风廉政建设为抓手,坚持固本强基、提能培优,全力推进基层党建和队伍建设。
一是思想领航,凝聚团队力量;二是正风肃纪,擦亮清廉底色;三是重心下移,夯实基层力量;四是建章立制,推动规范管理。
4.市场监管其他专项工作
一是精准服务,优化营商环境;二是严管厚爱,规范市场秩序;三是暖心维权,守护消费安全;四是多元防控,筑牢安全防线。
附件3 评价指标体系
部门整体支出绩效评价共性指标体系框架 | ||||||
一级指标 | 二级 | 三级指标 | 得分 | 指标解释 | 指标评分细则 | 数据来源 |
指标 | ||||||
A部门决策(35分) | A1部门目标(12分) | A11部门中长期规划目标的明确性与合理性(2分) | 2 | 部门(单位)中长期规划目标的设定情况;中长期规划目标应设定明确,应与政府中长期规划目标相适应,且应与部门职能相适应。 | ① 定了部门中长期规划目标,得0.5分;②设定的部门中长期规划目标明确,得0.5分;③能够适应《寻甸回族彝族自治县市场监管事业发展“十三五”规划》,得0.5分;④能够与部门职能相适应,得0.5分。 | 部门中长期规划目标、市政府相关规划、部门“三定”方案、部门职能文件。 |
A12年度工作目标的明确性与合理性(2分) | 2 | 部门年度工作目标的设定是否明确合理 | ①部门年度工作目标明确设定,得1分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得1分。 | 年度工作目标与部门中长期规划文件 | ||
A13年度工作计划与年度工作目标的一致性(2分) | 2 | 部门年度工作计划是否与部门年度工作目标相一致。 | 将部门详细工作计划与年度工作目标对应匹配,视匹配情况酌情得0~2分。 | 年度工作计划与年度工作目标文件 | ||
A14绩效目标合理性(3分) | 3 | 用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。 | ①符合部门制定的中长期实施规划计1分;②符合部门“三定”方案确定的职责计1分;③与部门年度工作目标、任务相一致计1分。 | 部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划 | ||
A15绩效指标明确性(3分) | 3 | 整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。 | ①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分;④与本年度部门预算资金相匹配计1分。 | 部门年度重点工作任务与工作计划。 | ||
A2部门职能(10分) | A21部门职能的明确性与科学性(1分) | 1 | 考察部门职能界定是否明确科学,是否有相关文件。 | ①职能明确、设定依据充分,得1分;②有“三定”文件,但职能描述不明确,得0.5分;③没有职能设定的文件依据且职能不清,得0分 | 部门职能描述、“三定”文件 | |
A22年度工作目标与部门职能的适应性(4分) | 4 | 部门所设定的具体目标是否与部门职能相适应。 | 将部门详细工作目标与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0~4分。 | 部门年度工作目标、部门职能 | ||
A23年度具体工作与部门职能的匹配性(4分) | 4 | 部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。 | 将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0~4分。 | 部门年度各项具体工作,部门职能 | ||
A24部门内设科室及下属单位职责的明确性(1分) | 1 | 部门内设科室及下属单位具体职责是否明确 | ①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责,得0.5分;②具体职责明确,得0.5分。 | 内设科室及下属单位职责文件 | ||
A3资源配置(13分) | A31基本支出预算合理性(2分) | 2 | 用以反映部门年度基本支出预算是否根据人员经费、公用经费标准进行合理编制。 | ①如实核定人员基数,得1分;②根据基本预算标准进行编制,得1分。 | 部门基本支出预算标准、基本支出预算 | |
A32项目支出预算合理性(4分) | 4 | 用以反映部门年度项目支出预算程序、预算依据、适用范围的合理性。 | ①预算程序合理,得1分;②预算依据充分,得2分;③符合资金使用范围,得1分。 | 部门项目支出预算编制详细资料,访谈、文件梳理等、其他资料 | ||
A33人力资源投入合理性(2分) | 2 | 用以反映部门核定人员的编制与部门工作内容的合理性 | 通过问卷及访谈调研,分析人员的工作量和工作时长,视匹配情况得0~2分。 | 人员编制文件、调研 | ||
A34办公资源投入合理性(2分) | 2 | 用以反映部门现有办公资源能否满足部门日常工作需求。 | ①办公资源经费保障充足,得1分;②办公资源配置合理,得1分。 | 部门办公资源配置情况、调研等资料 | ||
A35重点项目资源分配合理性(3分) | 3 | 部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。 | 根据重点项目资源分配,对重点项目完成实施的保障程度进行评分。能够保障重点项目顺利实施、全面完成当年工作目标任务的得满分,每有一项重点项目因资金不足无法完成,按权重(3分)的1/3扣分,扣完为止。 | 重点项目相关资料 | ||
B部门管理(20分) | B1预算管理(7分) | B11基本支出预算执行率(1分) | 1 | 部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。决算数:部门本年度基本支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门基本支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分,未达到的每低于1%扣0.1分,扣完为止。 | 基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 |
B12项目支出预算执行率(4分) | 3 | 部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。决算数:部门(单位)本年度项目支出实际支出资金数。预算数:财政部门批复的本年度部门(单位)项目支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分,每低于1%扣0.2分,扣完为止。 | 项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 | ||
B13“三公”经费控制率(1分) | 1 | 部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。 | “三公”经费控制率=(本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额)×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。“三公”经费控制率≤100%得满分,≥120%得0分,区间内按权重进行扣分。 | “三公”经费使用情况 | ||
B14预算调整情况(1分) | 1 | 用以反映预算单位是否根据年中预算实际执行情况及时合规进行预算调整。 | ①根据年中预算执行情况及时申请预算调整,得0.5分;②按规定程序进行预算调整,得0.5分 | 预算调整相关资料 | ||
B2财务管理(6分) | B21财务管理制度健全性及执行情况(1分) | 1 | 部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,0.25分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,0.25分;③相关管理制度是否得到有效执行,0.5分。 | 财务管理相关制度及执行情况调研 | |
B22资金使用合规性(4分) | 4 | 部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。 | ①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,1分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,1分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,1分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。 | 资金支出相关凭证、流程梳理等 | ||
B23财务监控的有效性(1分) | 1 | 用以反映部门财务监控监督工作的有效性,包括监控、监督措施的制定及执行等方面。 | ①制定明确的财务监控监督措施,得0.5分;②监控、监督措施执行有效,得0.5分; | 财务监控监督相关办法及条款,实际执行情况资料 | ||
B3人力资源管理(2分) | B31在职人员控制率(1分) | 1 | 部门本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。 | 在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门人员编制数。在职人员控制率≤100%得满分,有超出不得分。 | 部门编制数、在职人数、年内变化情况 | |
B32人力资源管理执行情况(1分) | 1 | 考察部门人力资源管理的健全性及执行规范性,包括在编、派遣、临时员工的管理,包括招聘、培训、工资发放及考核等。 | ①有具体的人力资源管理制度文件或参照文件,得0.5分;②严格按照相关文件对各类型人员进行管理和考核,得0.5分 | 人力资源管理相关文件及实施情况 | ||
B4资产管理(2分) | B41资产管理制度健全性及执行情况(1分) | 1 | 部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得0.25分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得0.25分;③相关管理制度是否得到有效执行,得0.5分。 | 资产管理相关办法 | |
B42固定资产在用率(1分) | 1 | 部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。 | 固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分。每降低1%扣权重分(1分)的5%,扣完为止。 | 固定资产卡片、固定资产使用信息等 | ||
B5业务管理(3分) | B51业务管理制度健全性及执行情况(1分) | 1 | 部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得0.25分;②相关管理制度合法、合规、完整,得0.25分;③相关管理制度得到有效执行,得0.5分。 | 业务管理相关办法及执行情况资料 | |
B52政府采购规范性(1分) | 1 | 考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性 | ①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。 | 政府采购相关资料 | ||
B53监督考核情况(1分) | 1 | 考察部门是否对各所属单位或项目实施主体进行工作监督和定期考核。 | 有定期指导记录、考核结果,得1分,缺少项视情况酌情进行扣分。 | 监督考核记录等 | ||
C部门绩效(45分) | C1部门产出(30分)(说明:该指标主要反映部门(单位)重点工作任务的完成情况) | C11数量指标完成情况(4分) | 4 | 对辖区内药品经营企业和使用单位的监管力度,按照事权划分开展药品质量的日常监督检查。 | 建立药品日常监管台账,日常监管覆盖率达100%得2分。监督、指导药品经营企业执行《药品经营质量管理规范》,督促医疗机构建立健全药品质量管理体系,监督、指导、督促做到有记录有报告得2分。 | 药品经营企业和使用单位监管记录 |
C12数量指标完成情况(3分) | 3 | 做好辖区内食品生产、食品流通、餐饮、保健食品、食用农产品、学校(含托幼机构)的食品安全日常监管, | 覆盖率达100%得1分,重点环节(生产、学校)2次/年检查得2分。 | 食品监管检查记录 | ||
C13数量指标完成情况(3分) | 3 | 开展好"关注民生、计量惠民"工作,组织对加油站、烟叶收购站、农贸市场、超市、农村集市所使用的计量器具进行监督检查。 | 每个类别检查1次以上得1分,每年开展计量专项监督检查不少于5次得1分,做到有方案、有总结、有记录得1分。 | 监督检查记录 | ||
C14质量指标完成情况(3分) | 3 | 召开食品风险分析会,制定《寻甸回族彝族自治县食品安全风险防控措施》;利用县上各类宣传活动,发放食品安全科普及相关法律法规宣传册页、张贴创建食品安全示范城市宣传海报份 | 召开食品风险分析会5次得1分,制定《寻甸回族彝族自治县食品安全风险防控措施》得1分;发放食品安全科普及相关法律法规宣传册页10000余份,张贴创建食品安全示范城市宣传海报5000余份得1分。 | 会议记录,宣传材料发放记录 | ||
C15质量指标完成情况(3分) | 3 | 加强流通环节食品药品抽样检测,推行"流动抽检+集中检测"新型抽检模式, | 抽样检测完成率100%得3分。 | 抽样文件,抽样单,样品费付款凭证 | ||
C16时效指标完成情况(3分) | 3 | 对关系民生和消费者生命安全及坑农害农的违法行为,加大查处力度, | 对关系民生和消费者生命安全及坑农害农的违法行为,加大查处力度,完成率100%得3分。 | 检查记录 | ||
C17时效指标完成情况(3分) | 3 | 推进食品诚信体系建设,建立辖区食品诚信档案,对餐饮单位、学校食堂实施食品安全量化分级管理,完成辖区内餐饮单位"明厨亮灶 阳光厨房"创建工作 | 餐饮单位量化分级管理率分别达98%以上得1分,学校食堂量化分级管理率达100%得1分;完成辖区内餐饮单位"明厨亮灶 阳光厨房"创建工作得1分。 | 量化分级管理台账 | ||
C18时效指标完成情况(2分) | 2 | 与辖区内食品流通、餐饮、保健食品、食用农产品各环节企业签订食品安全责任书,逐步提高经营者的道德素质、自律意识和守法意识。 | 与辖区内食品流通、餐饮、保健食品、食用农产品各环节企业签订食品安全责任书,签订率95%以上得2分。 | 食品安全责任书 | ||
C19时效指标完成情况(2分) | 2 | 实施辖区内食品生产加工小作坊和食品摊贩的日常监管, | 实施辖区内食品生产加工小作坊和食品摊贩的日常监管,覆盖率达100%得1分,开展小作坊备案登记工作,并达60%得1分。 | 监督检查记录 | ||
C20时效指标完成情况(2分) | 2 | 对辖区内药品经营企业和使用单位的监管力度,按照事权划分开展药品质量的日常监督检查。 | 建立药品日常监管台账,日常监管覆盖率达100%得1分。监督、指导药品经营企业执行《药品经营质量管理规范》,督促医疗机构建立健全药品质量管理体系,监督、指导、督促做到有记录有报告得1分。 | 监督检查记录 | ||
C21成本指标完成情况(2分) | 2 | 按照《厉行节约、反浪费条例》相关规定,每年可按预算指标5%递增。 | 达到5%得2分,不足酌情减分。 | 财务资料 | ||
C2部门效果(10分)(说明:该指标反映部门(单位)的工作效果) | C22经济效益指标完成情况(2分) | 2 | 预算资金的安排主要围绕我省流通环节日常性工作和突发性工作进行安排,同时兼顾了长效监管机制和信息化建设,并且结合我县市场监管流通环节食品药品安全的工作实际。 | 总体上反映了流通环节食品药品经营者和食品质量的全程可追溯监管,确保流通环节食品经营者身份合法、诚实守信和食品质量来路清、去向明,充分反映了市场监管部门对流通环节食品安全监管的工作职责得2分。 | 监督检查记录 | |
C23社会效益指标完成情况(3分) | 2 | 按照县委、县政府的工作目标,为寻甸回族彝族自治县市场监督管理局机构运转,进一步加强食品、药品流通许可,规范行政许可行为;强化流通环节食品、药品安全日常行政监管;推行"流动抽检+集中检测"新型抽检模式。 | 突出基层快速检测工具的更新维护和指导培训,提高使用效率得1分;突出示范引导得1分;强化流通环节食品药品安全事故应急处置得1分。 | 相关文件 | ||
C24生态效益指标完成情况(2分) | 1 | 建立药品、医疗器械、化妆品安全治理体系,引导社会各界有序参与药品、医疗器械、化妆品安全治理,形成社会共治格局。 | 开通药品、医疗器械、化妆品安全专栏并建立投诉渠道,在相关平台公示监管所投诉举报电话得2分。 | 媒体记录 | ||
C25服务对象满意度指标完成情况(3分) | 2 | 通过预算资金投入扭转我县食品药品安全形势,促进流通环节食品药品行业健康有序发展,保护广大人民群众身体健康和生命安全,维护社会和谐稳定。 | 满意度达95%得3分。 | 满意度调查记录 | ||
C3部门可持续发展(5分) | C31生态效益指标完成情况(2分) | 1 | 完成县局下达的药械安全监管政务信息和宣传工作任务;组织开展安全用药月等宣传活动,督促辖区企业加强从业人员培训,提高从业人员素质。 | 开展药械质量安全宣传、培训工作,全年至少1次得2分。 | 培训通知等材料 | |
C32生态效益指标完成情况(3分) | 3 | 承担乡镇食安办职责,制定辖区食品安全工作计划并落实,按相关科室要求及时上报工作情况。 | 按照《寻甸回族彝族自治县食品安全事故应急预案》完成各辖区食品安全应急预案的修订得1分;协调处置食品安全应急事故;及时上报食品安全应急事故相关事项得1分,全年不发生食品安全事故得1分。 | 工作记录 | ||
合计 | 100分 | 95 | ||||
附件4 问卷调查报告
寻甸回族彝族自治县市场监督管理局2025年部门整体支出绩效评价调查问卷(受益人群)
发放问卷:30份 收回问卷:30份 有效问卷:30份
标题序号 | 问题内容 | 选项内容 | 标准分值 | 市场监督管理局问卷数据 |
1 | 您认为该部门在深入基层调查研究情况方面做得如何? | A.经常到基层调研 | 10 | 28 |
B.偶尔到基层调研 | 5 | 2 | ||
C.从不到基层调研 | 0 | 0 | ||
2 | 您是否了解该部门收集群众意见的相关渠道? | A.多渠道反映 | 10 | 30 |
B.单一渠道反映 | 5 | 0 | ||
C.无渠道反映 | 0 | 0 | ||
3 | 您向该部门反映的问题是否得到反馈? | A.及时得到反馈 | 10 | 30 |
B.反馈但不及时 | 5 | 0 | ||
C.未反馈 | 0 | 0 | ||
4 | 您认为该部门在廉洁从政方面做得如何? | A.较好 | 10 | 30 |
B.一般 | 5 | 0 | ||
C.差 | 0 | 0 | ||
5 | 您认为该部门办事程序是否合理?(工程建设招投标) | A.程序比较合理 | 10 | 30 |
B.程序基本合理 | 5 | 0 | ||
C.程序复杂 | 0 | 0 | ||
6 | 您认为该部门办理事务是否方便? | A.方便,高效 | 10 | 30 |
B.方便,效率一般 | 5 | 0 | ||
C.不方便,效率低 | 0 | 0 | ||
7 | 您认为该部门在市场监管方面做得如何? | A.较好 | 10 | 29 |
B.一般 | 5 | 1 | ||
C.差 | 0 | 0 | ||
8 | 您对该部门的服务态度、服务质量是否满意? | A.非常满意 | 10 | 29 |
B.基本满意 | 5 | 0 | ||
C.不满意 | 0 | 0 | ||
9 | 您对部门在信息公开方面(如党务、政务、办事程序、财务等方面)的评价如何? | A.非常满意 | 10 | 29 |
B.基本满意 | 5 | 0 | ||
C.不满意 | 0 | 0 | ||
10 | 您对该部门工作现状的总体评价? | A.非常满意 | 10 | 29 |
C.基本满意 | 5 | 0 | ||
D.不满意 | 0 | 0 | ||
问卷总分 | 100 | 30 | ||
有效问卷份数 | 30 | |||
问卷综合得分 | 98 | |||
附件5 工作底稿
项目名称:寻甸回族彝族自治县市场监督管理局2025年部门整体支出 | |
评价机构:寻甸回族彝族自治县市场监督管理局自评领导小组 | |
指标解释 | 按照《附件1:部门整体支出绩效评价共性指标体系框架》中的“指标解释”进行整体预算绩效自评。 |
指标权重 | 指标权重100分 |
指标权重设定的依据、理由:参考附件1 | |
评价标准 | 指标标杆值:参考附件1 |
指标标杆值依据:参考附件1 | |
指标评分细则:参考附件1 | |
数据来源及取数方式 | 通过评价小组自评的方式,按照附件1的要求,整理好各个项目的基础工作台账,为绩效自评做好评价资料的数据来源,通过绩效自评所需的考评数据指标进行取数,为部门预算绩效自评工作作出公平、公正、有效的自评。 |
评价结果 | 寻甸回族彝族自治县市场监督管理局2025年目标责任完成情况较好。2025年度部门总体支出情况良好,目标责任基本完成。根据指标评价体系,本次绩效考核得分95分,评价结果为“优”。 |
指标得分:95分 | |
工作底稿
附件6
寻甸回族彝族自治县市场监督管理局部门2025年项目预算、决算明细表(单位:元)
2025年市场监督管理局部门整体收入支出决算表
