寻甸县城乡居民社会养老保险局2024年部门整体支出绩效自评报告

  项目名称：寻甸县城乡居民社会养老保险局2024年整体支出

部门名称：寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局

评价机构：寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局

2025年5月

目录

一、部门概况

（一）部门机构设置、编制

（二）部门职能

（三）部门工作完成情况

（四）部门管理制度

（五）部门资金来源及使用情况

（六）政府采购情况

（七）固定资产情况  

二、绩效目标

三、评价思路和过程

（一）评价思路

（二）评价目的

（三）评价依据

（四）评价对象及评价时段

四、评价结论和绩效分析

（一）评价结论

（二）具体绩效分析

五、主要经验做法

六、存在的问题

七、改进措施及建议

附件1 成本费用分析报告

附件2 部门职能分解及2024年工作完成情况表

附件3评价指标体系

附件4问卷调查报告

附件5工作底稿

附件6决算表

寻甸县城乡居民社会养老保险局2024年部门整体支出绩效自评报告

一、部门概况

（一）部门机构设置、编制

寻甸县城乡居民社会养老保险局承担寻甸县城乡居民基本养老保险政策的组织实施，指导、协调和监督各乡镇（街道）城乡居民养老保险经办机构的管理、服务工作，负责城乡居民基本养老保险缴费核定、管理和待遇支付；城乡居民养老保险基金的管理；城乡居民养老保险政策宣传、咨询、统计及经办人员培训等职责。寻甸县城乡居民社会养老保险局内设6个科室，分别是基金财务科、发放科、办公室、审核科、稽核科、信息档案科，确保单位合理有序运转。

寻甸县城乡居民社会养老保险局是纳入2024年度部门决算范围的1个独立核算单位，执行政府会计制度，属一级预算单位。是预算拨款全额补助的事业单位，编办核定编制15人，截止2024年底有在职职工15人。

（二）部门职能

1.认真贯彻执行国家、省、市城乡居民社会保险方针、政策、法规；负责全县城乡居民社会养老保险工作；

2.制定全县城乡居民社会养老保险发展规划，并组织实施；开展城乡居民社会养老保险政策宣传，对街道乡镇城乡居民社会养老保险工作进行指导、培训、检查；

3.拟定城乡居民社会养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准；及时将保险费的支付、积存和运营情况报告上级部门，定期向参保对象公布养老保险费收入与保险金支出等情况；

4.建立健全财务管理制度，做好基金计划、核算、分析工作；基金实行收支两条线管理，专户储存、专款专用；严格遵守财经纪律，加强基金监督和检查，确保基金安全；

5.负责全县城乡居民社会养老保险的具体业务，办理承保、转保、接续、退保、个人账户管理、养老金发放工作；

6.编制城乡居民社会养老保险统计报表并及时上报；

7.负责城乡居民业务档案管理，妥善保管各种资料，建立健全登记收发、领用制度，做到账实相符；

8.社会保障卡管理服务工作；社保卡制卡、发卡、换卡、补卡、挂失、解挂、注销、信息变更等，电子社保卡激活与管理，相关数据上报及反馈，乡镇街道相关业务指导、培训、引导和监督；

9.承办县委、县政府及上级交办的其他事项。

（三）部门工作完成情况

1.参保扩面持续向好。围绕“广覆盖、调结构、提层次、促转型、防风险”，持续深化社保体系建设，精准锁定重点参保扩面对象，做好城乡居民、城镇职工基本养老保险缴费档次有效衔接。2024年市级下达我县城乡居民养老保险参保续费任务数为33.17万人，现完成城乡居民基本养老保险参保人数33.6619万人，占目标任务101.48%。。

2.努力提升提升缴费水平。多方宣传动员，逐年缴费，选择较高档次缴费，实现多缴多得，长缴多得，实际缴费率为99.37%，选择200元档次占比86.75%，选择500元及以上档次占比7.87 %。

3.社保卡申领继续推进。社保卡申领继续推进。全面优化社保卡新增、补换服务，进一步提升社保卡使用率。成功制发卡并激活银行金融功能 4686张。激活电子社保卡16780张。

4.待遇发放精准到位。全县城乡居民基本养老保险待遇领取人数84312人，累计发放养老金19607.3466万元，领取重残补助金1248人，发放金额222.8487万元，发放被征地养老补助金4763人次168.782万元，申报抚恤金人数3450人，共发放丧葬补助金904.9712万元。

5.基金风险扎实有效。加强基金风险防范，严格落实基金内控制度，规范基金支付流程，加强基金安全管理，定期比对清理数据信息。组织基金安全警示教育学习4次，开展社保基金风险防控培训2次，开展内控监督检查4次，追回违规领取待遇78人16.0986万元（其中死亡多领53人2.8283万元；服刑违规多领13人1.3906万元；重复多领12人11.8797万元）  

（四）部门管理制度

1.会议、学习制度

（1）召开形式：行政会议由局长召集和主持，支部会议由支部书记召集和主持，会议议程由局长或支部书记确定，综合科进行安排，并指定专人负责会议记录。

（2）时间安排：在没有特殊工作安排的情况下，原则上每月召开一次，具体定于月底召开。

（3）会议内容：学习传达上级相关文件精神及业务政策，总结上月工作情况，研究部署下一步工作及其他。

2.工作制度

（1）明确工作责任制，各科室日常工作由科长负责统一安排协调，责任到人。在工作中因不积极、不主动等原因造成各科室各项工作推进不力的追究科长责任。

（2）加强协调沟通，各科室之间、职工与职工之间应相互尊重，团结协作，相互配合，严禁出现办事推诿的现象。

（3）增强全局观念，对临时交办的突击性、阶段性的工作任务，必须服从安排，并保质保量按时完成。

3.纪律制度

（1）严格遵守组织纪律，坚守工作岗位；严格执行工作作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。迟到或早退10分钟内的按迟到或早退处理，累计3次迟到或早退的为一个旷工，迟到或早退超过10分钟的视为旷工。

（2）请假时需书面假条，并写明请假事由及请假日期，科长同意后报领导批准方可离岗。对休假结束，逾期不返回单位上班的，又不续假的，一律按旷工处理。原则上不允许电话或短信请假。

（3）在上班时间内，不允许浏览与工作无关的网页、严禁看电影电视，玩游戏或手机游戏。不得在网上发布与党和国家法律、法规、政策相违背的言论。

4.奖惩制度

（1）年终考核时，各科室根据工作情况推荐一名工作成绩突出职工为先进个人，经单位领导审核通过后，给予奖励。

（2）年终考核时，根据各科室各项工作完成情况、工作作风纪律情况等进行严格考核，凡考核在90分以上的对科室负责人及工作人员给予奖励，考核在90分以下的不给予奖励并由科长写书面情况报考核组。

（3）参加县级及以上各类比赛，获得等级奖的职工，单位给予适当奖励。

（4）获得县人社局及以上表彰的职工，单位给予适当奖励。

（5）凡因不遵守工作纪律，被各级组织督查并通报批评的职工，取消年终考核评先评优资格，同时单位给予200至2000元的处罚，分别是局机关督查到的处罚200元、县级督查到的处罚1000元、市级督查到的处罚2000元。

（6）单位职工凡不服从工作安排、工作中不积极主动，对同事不团结，办事推诿，对单位工作造成恶劣影响的，取消年终考核评先评优资格。

（7）迟到或早退累计超过10次的，取消年终考核评先评优资格。连续旷工超过３次，或累计旷工超过10次，由单位报告县人社局进行处理。

（8）除正常法定休假及特殊事由请假外，全年累计请假超过10天的，取消年终考核评先评优资格。

5.监督检查

（1）本管理制度由综合科负责监督检查，并在考核时提供相应的督查依据。

（2）考核组由各科室抽调人员组成。

（3）本管理制度自2013年7月1日执行。

（五）部门资金来源及使用情况

1.收入情况

2024年我单位收入总额为210.77万元。收入结构情况如下：

基本支出收入202.8万元。基本支出收入占总收入的96.22%

项目支出收入7.97万元。项目经费占总收入的3.78%。

2.支出情况

2024年我单位支出总额为209.83万元，支出结构情况如下：

2024年基本支出：202.8万元，占总支出的96.65%。

2024年项目支出7.03元，占总支出的3.35%。

我单位实际支出与预算批复支出用途相符，且符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金的管理办法。

3.预算资金管理情况

（1）预算管理状况

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局严格按照年初预算执行，预算管理基本到位，预算完成率较高。

（2）制度建设及执行状况

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局对公务外出差旅费、公务接待费提出了具体标准和要求，对会议费等公用费用进一步规范审批流程，不断规范费用管理。

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局日常公用经费管理能严格执行相关制度，费用报销按照报账流程审核审批，由分管领导、归口管理处室、财务人员按费用性质、类别最后把关审批。

（六）政府采购情况

2024年寻甸县城乡居民社会养老保险局采购了国产台式电脑2台共计0.99万元；应用软件2款共计0.32万元。        

（七）固定资产情况

截止2024年12月31日，寻甸县城乡居民社会养老保险局固定资产原值为28.36万元，累计折旧24.67万元，固定资产净值为3.69万元。无形资产原值为0.32万元，累计摊销0.004万元，无形资产净值为0.316万元。

二、绩效目标

（一）部门总目标

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局在县委、县政府及主管部门的领导下，大力推进法制建设、人才队伍建设、基础设施建设，不断强化社会服务意识，提高服务水平，在城乡居民养老保险业务及相关扶贫工作任务等各项工作中取得重大进展和明显成就，围绕目标责任书下达的目标责任开展工作，确保目标责任全面完成。

1.完成本年度城乡居民养老保险参保核定目标任务考核；完成本县辖区内城乡居民养老保险档案管理、到龄人员待遇发放、死亡人员核定及发放丧葬抚恤费；

2.认真执行基本支出预算规划，保障在职人员工作生活秩序，单位各科室站所工作正常开展。

3.完成上级部门和县级部门安排的经济指标任务、工作指标任务。

三、评价思路和过程

（一）评价思路

确认当年度部门整体支出的绩效目标→梳理部门内部管理制度及存量资源→分析确定当年度部门整体支出的评价重点→构建绩效评价指标体系。

（二）评价目的

通过收集部门（单位）基本情况、预算制定与明细、部门中长期规划目标及组织架构等信息，分析部门（单位）资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况，总结经验做法，找出预算绩效管理中的薄弱环节，提出改进建议，提高财政资金的使用效益。

（三）评价依据

1.《中华人民共和国预算法》；2.《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》（财预〔2011〕285号）；3.《昆明市人民政府办公厅关于全面推进预算绩效管理的实施意见》（昆政办〔2013〕72号）；4.《昆明市人民政府关于全面推进预算绩效管理改革的实施意见》（昆政发〔2016〕12号）；5.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县本级部门预算绩效自评管理暂行办法》的通知》（寻财绩〔2018〕9号）；6.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县县本级财政支出预算事前绩效评估管理暂行办法》的通知》（寻财〔2018〕30号）；7.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发寻甸回族彝族自治县县本级预算绩效跟踪管理暂行办法的通知》（寻财绩〔2019〕1号）；8.寻财绩〔2025〕4号关于对 2024 年度预算绩效管理开展自评工作的通知；9.寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局各科室提供的基础资料；10.评价工作人员通过现场调查、核实等获得的资料等。  

（四）评价对象及评价时段

本次评价对象为寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局部门整体支出，评价时段为2024年1月1日至2024年12月31日。

四、评价结论和绩效分析

（一）评价结论

1.评价结果

2024年，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局认真落实县委、县政府决策部署，按照保进度、重质量、求实效的要求，全面推进各项重点工作，较好地完成了各项目标任务。根据《寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局部门整体支出绩效评价指标体系》评分，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局得97.3分，部门整体支出绩效为“优秀”。

2.主要绩效

（1）参保扩面持续向好。围绕“广覆盖、调结构、提层次、促转型、防风险”，持续深化社保体系建设，精准锁定重点参保扩面对象，做好城乡居民、城镇职工基本养老保险缴费档次有效衔接。2024年市级下达我县城乡居民养老保险参保续费任务数为33.17万人，现完成城乡居民基本养老保险参保人数33.6619万人，占目标任务101.48%。。

（2）努力提升提升缴费水平。多方宣传动员，逐年缴费，选择较高档次缴费，实现多缴多得，长缴多得，实际缴费率为99.37%，选择200元档次占比86.75%，选择500元及以上档次占比7.87 %。

（3）社保卡申领继续推进。社保卡申领继续推进。全面优化社保卡新增、补换服务，进一步提升社保卡使用率。成功制发卡并激活银行金融功能 4686张。激活电子社保卡16780张。

（4）待遇发放精准到位。全县城乡居民基本养老保险待遇领取人数84312人，累计发放养老金19607.3466万元，领取重残补助金1248人，发放金额222.8487万元，发放被征地养老补助金4763人次168.782万元，申报抚恤金人数3450人，共发放丧葬补助金904.9712万元。

（5）基金风险扎实有效。加强基金风险防范，严格落实基金内控制度，规范基金支付流程，加强基金安全管理，定期比对清理数据信息。组织基金安全警示教育学习4次，开展社保基金风险防控培训2次，开展内控监督检查4次，追回违规领取待遇78人16.0986万元（其中死亡多领53人2.8283万元；服刑违规多领13人1.3906万元；重复多领12人11.8797万元）。

（二）具体绩效分析

1.部门决策方面，部门决策设立部门目标、部门职能、资源配置3个二级指标

（1）部门目标设立部门中长期规划目标的明确性与合理性、年度工作目标的明确性与合理性、年度工作计划与年度工作目标的一致性、绩效目标合理性、绩效指标明确性5个三级指标。经过评价分析，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局设立了部门中长期规划，中长期规划目标明确，并发布实施，得2分；年度工作目标以与县政府签订的《目标责任书》为准，具有明确性与合理性，得2分；年度工作计划与年度工作目标基本一致，得2分；寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险绩效目标，且绩效目标合理，得3分。绩效目标明确，得3分。部门决策总评价分12分，评价得分12分。

（2）部门职能设立部门职能的明确性与科学性、年度工作目标与部门职能的适应性、年度具体工作与部门职能的匹配性、部门内设科室及下属单位职责的明确性4个三级指标。经过评价分析，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局职能设定以“三定”方案为准，职能描述明确，设定依据充分，得1分；年度工作目标明确，均在“三定”方案明确的范围内，得4分；部门年度各类具体工作与部门职能相匹配，得4分；制定了具体科室岗位职责，得1分。部门职能总评价分10分，实际得分10分。

（3）资源配置设立基本支出预算合理性、项目支出预算合理性、人力资源投入合理性、办公资源投入合理性、重点项目资源分配合理性5个三级指标。经过评价分析，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局年初预算人员编制基数按2024年实有在编人员编制，基本支出根据县财政局给定的标准计算，基本支出预算编制基本合理，得2分；项目支出按县财政局下达的预算编制文件上报了预算编审表，经县财政局对预算编制进行了审核，预算程序合理，预算依据充分，符合资金使用范围，不存在违规资金的情况，得4分；根据人力资源配置合理性调查问卷，大部分员工认为工作任务偏重，但还是可以完成，得2分；根据固定资产卡片账，以及实际情况。我单位本年度购置新固定资产得2分；本年度重点项目全部完成，未出现因资金不足而未完成的情况，得3分。资源配置总评价分13分，实际得分13分。

部门决策总评价分35分，评价得分35分。

2.部门管理方面，部门管理设立预算管理、财务管理、人力资源管理、资产管理、业务管理5个二级指标

（1）预算管理设立基本支出预算执行率、项目支出预算执行率、“三公经费”控制率、预算调整情况4个三级指标。经过评价分析，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局2024年度基本支出预算执行率得1分；项目支出预算执行率得4分,项目支出预算执行率为100%。寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局2024年度“三公”经费财政拨款支出决算数比2023年减少0.24万元，得1分；寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局预算调整均根据预算执行情况进行调整，且上报了预算追加手续，调整程序规范，得1分。预算管理总评价分7分，评价得分7分。  

（2）财务管理设立财务管理制度健全性及执行情况、资金使用合规性、财务监控的有效性3个三级指标。经过评价分析，我单位已制定了相关财务管理制度，得1分；寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局资金使用经单位负责人审批，重大资金支出均经集体决策；寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局预算资金的使用符合预算资金的用途，未发现在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况，得4分；财务监控方面，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局财务人员对单据审核后支付，每年对拨付乡镇（街道办事处）资金进行核账，得1分。财务管理总评价分6分，评价得分6分。

（3）人力资源管理设置在职人员控制率、人力资源管理执行情况2个三级指标。经过评价分析，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局实际在编人数15人，低于核定编制15人，得1分；寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局制定了《寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局机关干部出差管理制度》，每年度根据《昆明市公务员考核实施办法（试行）》、《昆明市事业单位工作人员考核实施办法（试行）》对公务员和事业单位工作人员考核，但未对临时工进行考核得0.8分。人力资源管理总评价分2分，实际得分1.8分。

（4）资产管理设立资产管理制度健全性及执行情况、固定资产在用率2个三级指标。经过评价分析，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局建立了相关国有资产管理办法，制度符合相关法律法规规定，得1分；寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局固定资产在用率100%，得1分。资产管理总评价分2分，实际得分2分。

（5）业务管理设立业务管理制度健全性及执行情况、政府采购规范性、监督考核情况3个三级指标。经过评价分析，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局制定了《寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局2024年度工作计划》、《寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局2024年度重点工作方案》等，并基本得到执行，得1分；政府采购向县财政局上报了采购计划，按批准的采购方式组织采购，采购方式、采购程序规范，得1分；在监督考核方面，寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局将目标责任分解落实下达，并进行了考核打分，得1分。业务管理总评价分3分，实际得分3分。

部门管理总评价分20分，评价得分19.8分。

3.部门绩效分析

部门绩效分设立部门产出、部门效果和部门可持续发展3个二级指标。

（1）部门产出设立重点项目完成情况、城乡居民社会养老保险参保续费计划完成情况、低保特困人员参保情况等7个三级指标。部门产出总评分18分，自评得18分。

（2）部门效果设立投诉信访降低率、城乡居民社会养老保险覆盖率、社会公众满意度7个三级指标。部门效果总评分21分，评价得分19分。

（3）部门可持续发展设立队伍建设情况、信息共享公开情况和长效管理创新情况3个三级指标。部门可持续发展总评价分6分，评价得分5.5分。

部门整体支出绩效总评价分45分，评价得42.5分。

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局得分97.3分，部门整体支出绩效为“优秀”。

五、主要经验做法

工作中严格按照按照省委、省政府，县委、县政府建立的社保基金运行规程、制度、基金监督管理的法规、制度体系，本单位单位内控制度要求，保证养老保险基金总体安全、运行平稳；按照财政局相关要求支付各种保运转费用。

六、存在的问题

（一）因部门整体支出的预算资金安排和使用上仍有不可预见性，还需加强预算管理，科学编制预算。

（二）随着群众生活水平的提高，各项专项资金也都迫切要求加大投入，资金量少。

（三）城乡居民社会养老保险工作量大 、人手不够。

（四）工作经费短缺，许多工作没有专项工作经费。

七、改进措施及建议

建议：加强与各单位的联系和协作，发挥社会参与功能，整合社会资源，优化资源配置，建立监督机制，加大奖惩力度；加强人才队伍建设和业务指导，培养项目和部门的绩效管理人员，建立绩效评价的长期机制。

附件1

成本费用分析报告

1.经济性分析

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局依据实有在编人员并参照上年度目标责任下达的目标任务和2024年度工作计划编制预算，确保预算编制合理。

收入情况：2024年我单位收入总额为210.77万元。县级财政拨款收入为210.77万元；非财政拨款收入为0万元。

支出情况：2024年全年我单位支出总额为209.83万元，县级财政拨款支出209.83万元。

2.效率性分析

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局工资由县财政按月直接支付，商品和服务支出、对个人和家庭的补助按预算进度执行，预算执行率99.84%。工作完成方面，涉及城乡居民社会养老保险金、丧葬抚恤费的均按月发放，以上基金均是通过专户直接支付；乡镇代办员生活补贴按计划分两次发放；职工社保费用、公积金等按照财政提供的清册每月按时申请；职工工资为财政实拨；其他工作均已按相关规定在年度内完成。

3.效益性分析

2024年寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局围绕目标责任开展工作，完善措施，狠抓管理，确保各项任务得以顺利完成，并取得了一定的经济效益、社会效益和一定的生态效益指标。

（1）经济效益

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局通过认真贯彻落实上级相关文件要求提高城乡居民养老保险领取待遇人员相关标准、代缴2024年符合参保条件低保特困群体的养老保险金，切实提高参保人收入、减轻贫困人口压力。保障了单位基本工作正常运转，职工工资收入有所上升。

（2）社会效益

大力实施社会发放，着力保障民生。一年来，我局着力推进符合条件的低保特困人员100%参保任务，认真落实低保特困群体参加城乡居民养老保险财政代缴政策，对重残及三四级残疾人代缴城乡居民养老保险政策的落实，切实解决贫困户及特殊群体的养老保障问题。及时足额发放城乡居民养老保险金，55-59周岁重度残疾人养老补助，参保人死亡后的丧葬抚恤费等。显著改善了补助人群的生活条件，资金发放到位率达100%。

（3）生态效益

我单位保证办公环境干净整洁，绿色植物覆盖率达百分之四十以上；排污达标、无污水外流、无卫生死角。

（4）服务对象满意度

通过对30份社会公众或服务对象满意度调查问卷统计分析，服务对象对寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局工作开展情况比较满意，得分98分。

4.可持续性分析

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险局作为县政府工作部门，对落实城乡养老保险工作方针政策、动员城乡居民100%参保，提高高缴费档次比例，多方宣传动员，逐年缴费，选择较高档次缴费，实现多缴多得，长缴多得，按时发放养老金、抚恤金等均起到至关重要的作用，是维护社会和谐发展必不可少的力量，在今后的工作中，政策将进一步完善，相关工作仍将持续开展；因此，基本支出得以保障，有助于调动人员积极性，保障我单位日常工作得以顺利开展；项目支出得以保障，有助于完成特定的行政工作任务或事业发展目标，有助于各项政策得到进一步实施，将进一步有效促进社会持续和谐发展。

附件2

部门职能分解及2024年度工作完成情况

2024年，在各乡镇社会保障服务中心的紧密配合下，认真贯彻落实国家、省、市人社工作会议精神和政府报告确定的目标任务，着力保基本、兜底线、促公平、惠民生、防风险，努力开创城乡居民基本养老保险新局面。我单位干部职工紧紧围绕年初确定的工作目标任务，积极适应新形势，勇于应对新挑战，真抓实干，攻坚克难，各项新的工作在新的起点上扎实推进取得了较好的工作成绩。

一、工作完成情况

（一）参保扩面持续向好。围绕“广覆盖、调结构、提层次、促转型、防风险”，持续深化社保体系建设，精准锁定重点参保扩面对象，做好城乡居民、城镇职工基本养老保险缴费档次有效衔接。2024年市级下达我县城乡居民养老保险参保续费任务数为33.17万人，现完成城乡居民基本养老保险参保人数33.6619万人，占目标任务101.48%。

（二）努力提升提升缴费水平。多方宣传动员，逐年缴费，选择较高档次缴费，实现多缴多得，长缴多得，实际缴费率为99.37%，选择200元档次占比86.75%，选择500元及以上档次占比7.87 %。

（三）社保卡申领继续推进。社保卡申领继续推进。全面优化社保卡新增、补换服务，进一步提升社保卡使用率。成功制发卡并激活银行金融功能 4686张。激活电子社保卡16780张。

（四）待遇发放精准到位。全县城乡居民基本养老保险待遇领取人数84312人，累计发放养老金19607.3466万元，领取重残补助金1248人，发放金额222.8487万元，发放被征地养老补助金4763人次168.782万元，申报抚恤金人数3450人，共发放丧葬补助金904.9712万元。

（五）基金风险扎实有效。加强基金风险防范，严格落实基金内控制度，规范基金支付流程，加强基金安全管理，定期比对清理数据信息。组织基金安全警示教育学习4次，开展社保基金风险防控培训2次，开展内控监督检查4次，追回违规领取待遇78人16.0986万元（其中死亡多领53人2.8283万元；服刑违规多领13人1.3906万元；重复多领12人11.8797万元）。

二、工作措施

为保证目标任务的圆满完成，寻甸县城居保局按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系”的工作思路和聚精会神打赢脱贫攻坚战的工作总基调，着重在创新机制上挖潜力，着力在工作重心上不动摇。

（一）加强规范化管理，确保基金安全运行

为确保基金运行安全，不断建立健全完善的内控内审制度，对各项业务、各个环节实行全程监控，有效控制基金管理风险。配合上级部门基金核查工作，找问题、查不足，积极整改，不断完善，确保全县涉农各项社会保障待遇按时足额支付和保障水平稳步提升。

（二）提高参保续费的主动性和积极性

通过开展多种形式的参保宣传活动，发放印制的宣传资料，使广大城乡居民了解并掌握城乡居民基本养老保险政策，调动他们参保续费的主动性和积极性，实现了“要我参保”向“我要参保”的转变；提升缴费档次，让老百姓从低档次缴费转向高档次缴费，提高养老待遇。

（三）完善续保目标考核和激励机制

将城乡居民基本养老保险目标任务纳入县政府考核范畴，并通过县城居保局、乡镇劳动保障事务所和村（社区）经办机构，层层分解落实，做到单位有目标，人人有任务，年中有督促，年底有考核。以上措施充分调动了各级经办机构工作的积极性和主动性。

（四）加快推进低保特困群体100%参保目标任务如期完成

紧紧围绕省、市、县关于符合参保条件的低保特困群体100%参保的要求，采取多种措施，下大气力着力解决贫困人口养老保障问题，通过政策宣传、因地制宜、完善帮扶机制等工作措施高标准、严要求完成贫困户参保工作，助力寻甸县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接全面建成小康社会。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和困难：一是工作经费投入不足。我单位干部职工工作量大却没有岗位津贴和相关的工作经费，由于县财政困难，大部分乡镇没有下乡补贴，导致干部职工工作积极性不高；二是城乡居民社会与老百姓参保人数较多，86.75%左右的老百姓选择低档次缴费，主要原因是：1.经济条件有限，难以承担更高档次的缴费；2.部分居民不了解高档次缴费的优势，或者对养老金的计算方式不清数；3.高档次缴费的激励政策不够明显，居民对多缴多得的政策理解不深，认为高档次缴费的回报不够吸引人。这些困难和问题，我们将高度重视，在下步工作中采取有效措施认真研究解决。

附件三

部门整体支出绩效评价共性指标体系框架

附件4

寻甸回族彝族自治县城乡居民社会养老保险

局2024年部门整体支出绩效评价调查问卷

（受益人群）

发放问卷:30份 收回问卷：30份 有效问卷：30份

附件5

附件6 财政拨款收入支出决算总表

附件7 2024年至2026年绩效目标表